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Top 10 Spoke Alternativen & Wettbewerber

Von Unboxed Technology
(10)4.3 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Spoke für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Unternehmens-Lernmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, schnell-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und inhaltserstellung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Spoke zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Spoke ist Docebo. Andere ähnliche Apps wie Spoke sind Absorb LMS, TalentLMS, Product Marketing Alliance, und 360Learning. Spoke Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Online-Kursanbieter sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Spoke

  • Docebo
  • Absorb LMS
  • TalentLMS
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Top 10 Alternativen zu Spoke kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Spoke im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Fluggesellschaften/Luftfahrt, und Banking überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    WestNetLMS
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    WestNetLMS

    0 Bewertungen

    2. - Menschenzentriert - Technologiegetrieben - KI-unterstützt - KI-gestützte eKurs-Erstellung: Erstellen Sie hochmoderne eKurse, Sehen Sie WestNetLMS in Aktion - Individuelles Branding – Einzigartiges Branding für jedes Unternehmen oder jeden Standort (einfach einzigartiges Branding bei der Benutzeranmeldung anzeigen – Benutzer können ihre bevorzugte Sprache einstellen (über 60 Sprachen verfügbar). Generieren – Analysen und Berichte für einzelne Unternehmen, Franchiseunternehmen, Abteilungen oder unternehmensweit. Anpassen – Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungskataloge nach Abteilung oder Unternehmen, sodass nur die genehmigten Schulungselemente im Katalog für ihre Benutzer angezeigt werden. Verwalten – Setzen Sie Administratorberechtigungen, damit das Management ihre Abteilung(en), Standorte und Mitarbeiter verwalten kann. Erstellen – Kompetenzpfade mit Checklisten, um das Lernen für optimale Ergebnisse zu leiten. Kombinieren Sie Ihre mehreren LMS-Systeme in ein benutzerfreundliches, unternehmensweites LMS!

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    #1

  2. Docebo

    Von Docebo Inc.
    (648)4.3 von 5

    3. Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.

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    #2

  3. Absorb LMS

    Von Absorb Software
    (606)4.6 von 5

    4. Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.

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    #3

  4. TalentLMS

    Von Epignosis LLC
    (751)4.6 von 5

    5. TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.

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    #4

  5. Product Marketing Alliance

    Von Product Marketing Alliance
    (826)4.7 von 5

    6. Product Marketing Alliance ist das größte globale Kollektiv von Produktmarketing-Managern, das sich der Steigerung der Nachfrage, der Akzeptanz und dem Gesamterfolg ihrer Produkte verschrieben hat.

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    #5

  6. 360Learning

    Von 360Learning
    (432)4.6 von 5

    7. Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen

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    #6

  7. Rippling

    Von Rippling
    (6,787)4.8 von 5

    8. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #7

  8. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,792)4.4 von 5

    9. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #8

  9. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,859)4.8 von 5

    10. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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    #9

  10. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5

    11. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #10

  11. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    12. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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    13. - Menschenzentriert - Technologiegetrieben - KI-unterstützt - KI-gestützte eKurs-Erstellung: Erstellen Sie hochmoderne eKurse, Sehen Sie WestNetLMS in Aktion - Individuelles Branding – Einzigartiges Branding für jedes Unternehmen oder jeden Standort (einfach einzigartiges Branding bei der Benutzeranmeldung anzeigen – Benutzer können ihre bevorzugte Sprache einstellen (über 60 Sprachen verfügbar). Generieren – Analysen und Berichte für einzelne Unternehmen, Franchiseunternehmen, Abteilungen oder unternehmensweit. Anpassen – Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungskataloge nach Abteilung oder Unternehmen, sodass nur die genehmigten Schulungselemente im Katalog für ihre Benutzer angezeigt werden. Verwalten – Setzen Sie Administratorberechtigungen, damit das Management ihre Abteilung(en), Standorte und Mitarbeiter verwalten kann. Erstellen – Kompetenzpfade mit Checklisten, um das Lernen für optimale Ergebnisse zu leiten. Kombinieren Sie Ihre mehreren LMS-Systeme in ein benutzerfreundliches, unternehmensweites LMS!

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