Top-bewertete Spendit Alternativen
1 Spendit Bewertungen
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
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IS
Imamunnisa S.
Senior Talent Acquisition Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Spendit?
In Spendit können wir alle Dienstleistungen wie Hotelbuchungen, tägliche Aktivitätenbuchungen und sogar Essen erhalten. Alles können wir auf sehr einfache Weise sortieren und es ist erfreulich, dies zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Spendit?
Keine Abneigungen gegen spendit, es ist sehr nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Spendit, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Vantage Circle
4.7
(9,714)
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
2
Circula
4.6
(828)
Circula ist eine Ausgabenplattform für alle Zahlungen, die von Mitarbeitern getätigt werden: Reisekosten, Kreditkarten und Mitarbeitervergünstigungen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Finanz- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Auf diese Weise schafft Circula den Weg für eine mitarbeiterzentrierte Zukunft rund um alltägliche Geschäftsprozesse. Dieses Mantra hat dem Unternehmen die Anerkennung als Branchenführer von den Bewertungsplattformen G2 und Capterra eingebracht. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Circula eine führende Lösung für das Ausgabenmanagement für kleine und mittelständische europäische Unternehmen wie About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler und Securitas. Heute nutzen mehr als 150.000 Mitarbeiter Circula. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat bis heute über 25 Millionen USD an Risikokapital aufgenommen.
3
JobPts - Total Rewards
4.6
(48)
JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentralisierung der Total Rewards-Daten und die Bereitstellung einer einheitlichen Mitarbeiteranerkennung auf einer einzigen unternehmensgerechten Plattform trägt es dazu bei, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Entwerfen Sie flexible Mitarbeiteranerkennungsprogramme, automatisieren Sie Feierlichkeiten, bieten Sie Anreize und genießen Sie einen umfangreichen, markierungsfreien globalen Belohnungskatalog.
4
Compt
4.8
(46)
Compt ist eine Software zur Verwaltung von Vergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, flexible Vergütungszuschüsse aufzubauen und zu skalieren.
5
Coverflex
4.7
(14)
Coverflex hat die Mission, die Art und Weise zu verbessern, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter vergüten, indem es transparenter, flexibler und einfacher wird, das Beste aus dem herauszuholen, was sie erhalten.
Durch eine vollständig digitale Lösung hilft Coverflex Unternehmen, jeden Teil der Vergütung jenseits des Gehalts zu verwalten — Leistungen, Versicherungen, Essenszuschüsse und exklusive Rabatte — und befähigt die Menschen, für das auszugeben, was am besten zu ihnen passt.
6
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Wellhub
3.6
(13)
Wellhub ist eine umfassende Lösung für das Wohlbefinden von Unternehmen, die weltweit Unternehmen unvergleichliche Vielfalt, Bequemlichkeit und Flexibilität bietet, um die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit über 50.000 Fitnesspartnern, persönlichen Trainern, Online-Kursen und Wellness-Apps unterstützt Wellhub jede Wohlfühlreise.
7
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Abenity
4.1
(11)
Abenity hilft Arbeitgebern, Alumni-Gruppen und Verbänden, ihre Leistungen mit privaten Vergünstigungen und Rabattprogrammen zu ergänzen.
8
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Carrot
4.8
(3)
Karotte bietet Fruchtbarkeitsleistungen für Unternehmen an. Ihr Ziel ist es, den finanziellen Stress beim Familienaufbau auf unkonventionelle Weise, wie z.B. durch IUI oder IVF, zu lindern. Karotte arbeitet mit Unternehmen zusammen, um jedem Mitarbeiter einen bestimmten Geldbetrag zur Verfügung zu stellen, den sie bei Bedarf nutzen können.
9
Highway Benefits
5.0
(3)
Highway Benefits ist eine schlüsselfertige Plattform, die Arbeitgebern bei der Abwicklung von Rückzahlungen von Studiendarlehen und anderen Bildungsunterstützungsleistungen hilft. Mit Highway können Unternehmen problemlos direkt zu den Studiendarlehen ihrer Mitarbeiter beitragen und/oder steuerfreie Studiengebührenrückerstattungen anbieten. Highway nimmt den gesamten Aufwand bei der Erstellung und Verwaltung eines neuen Leistungsplans ab und hilft Unternehmen, einen gezielten Einfluss auf die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu nehmen.
Durch das Angebot von Rückzahlungen von Studiendarlehen als Leistung über Highway können Unternehmen mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten, um die 1,7 Billionen Dollar schwere Studentenschuldenkrise zu lösen, den Mitarbeitern helfen, ihre Darlehen schneller abzuzahlen, und ihnen finanziellen Stress und Geld sparen, während sie gleichzeitig einen wertvollen Vorteil bei der Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften erlangen.
10
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MyWorkout
4.7
(3)