Top-bewertete Sova Alternativen
41 von 42 Gesamtbewertungen für Sova
Gesamtbewertungsstimmung für Sova
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SOVA bietet Kandidaten eine analytische und logische Bewertung, die über das hinausgeht, was Personalvermittler allein anhand eines Lebenslaufs beurteilen können. Es hilft auch den Kandidaten, ihre Persönlichkeit zu entwickeln. Der Kundensupport ist ausgezeichnet und bietet schnelle Hilfe bei technischen Problemen. Wir freuen uns auf zukünftige Zusammenarbeit, um unsere Produktivität weiter zu steigern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir benötigen zusätzliche Aufgaben, Persönlichkeitsprüfungen und Bewertungselemente, um sicherzustellen, dass sowohl die Kandidaten als auch die Einstellungsmanager zufrieden sind. Diese sollten auf Nischenfähigkeiten und Programme zugeschnitten sein, um ihre Implementierung zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich bin seit 2 Jahren ein alltäglicher SOVA-Nutzer. Die Plattform selbst ist erstaunlich und das Potenzial, das sie beherbergt, ist ebenfalls bemerkenswert. Die Online-Bewertungen, die Verwaltung von Bewerbern sowie Gutachtern verläuft reibungslos. Die Einrichtung von SOVA-Bewertungen und Online-Übungen erweist sich als effektiv, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu gewinnen. Die Implementierung der Bewertung und das Verständnis des Bewertungsprozesses der Kandidaten ist einfach. Hervorragender Kandidatensupport wird vom technischen Hilfsteam von SOVA bereitgestellt. Die Integration von SuccessFactors mit SOVA war zu 100% effektiv, um die richtigen Talente für Einstellungen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzeroberfläche der Plattform könnte besser sein. SOVA hat so viele Funktionen, aber aufgrund mangelnden Wissens ist sich der Benutzer seines Potenzials nicht bewusst. Die Verwendung virtueller Links ist gut. Aufgrund strenger Website-Richtlinien haben jedoch viele Studenten, die das Assessment Center besuchen, Probleme, die Plattform in vollem Umfang zu nutzen. Die E-Mail-Kommunikation ist gut, ich wünschte, wir hätten auch eine SMS-Funktion. Eine andere Möglichkeit, die Video-Fehlerkandidaten zu kategorisieren, sollte geschaffen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
einfach zu verwenden für das Hinzufügen oder Entfernen von Kandidaten, erneutes Senden von Einladungen für Kandidaten, einfache Möglichkeit, die E-Mail-Adresse zu ändern. Vorlagenmails sind die besten, die ich in kurzer Zeit leicht bearbeiten kann, was die Implementierung vereinfacht, da ich es häufig für meine Rolle im Kundenservice-Einstellungsprozess verwende. Es hat die beste Integration, wenn ich es mit anderen Systemen verwende. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
manchmal dauert es lange, wenn ich mit den E-Mails der Kandidaten suche, einige Kandidaten haben technische Probleme wie nicht funktionierende URLs, also muss ich sie erneut senden, Zugriff verweigert während einer Aufnahme, aber der Kandidat erhält am Ende Unterstützung vom Sova-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das System ist sehr agil und man kann es für mehrere Bewertungsansätze verwenden. Die Plattform ist einfach zu navigieren und der Kundensupport ist sehr reaktionsschnell und sachkundig. Psychometrie ist nützlich, einfach zu bedienen und vielfältig. Der Kundensupport reagiert schnell auf Anfragen und kann Herausforderungen schnell lösen. Das technische Team fügt ständig neue Funktionen, Unterstützungsverfahren und Verbesserungen hinzu. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts überhaupt. Es gibt immer neue Funktionen, die das Erlebnis weiter verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist wie eine Ein-Shop-Plattform, auf der Sie den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess durchführen können. Es ist auch gut für das Kundenerlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe wirklich das Gefühl, dass Sova mir die Möglichkeit bieten muss, verschiedene Berichte zu erstellen, z.B. Nachfolgeplanungsberichte, automatisierte Zufuhr zur Neun-Felder-Matrix durch Nutzung von Bewertungsdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir lieben, wie alle Funktionen, die wir benötigen, in einer einzigen Verwaltungsplattform zusammengefasst sind. Wir können alles tun, von der Erstellung von Kompetenzprofilen über den Aufbau benutzerfreundlicher Kandidatenbereiche bis hin zur Einsicht in Ergebnisse und dem Herunterladen von Berichten. Wir genießen auch alle neuen Funktionen, die uns noch selbstständiger machen und weniger von Unterstützung abhängig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir haben Schwierigkeiten mit Integrationen und deren Einrichtung. Einige Funktionen sind etwas kompliziert einzurichten, wir möchten alles an einem Ort finden, um es einzurichten, und nicht zwischen verschiedenen Dashboards jonglieren müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Schneller und einfacher Zugriff auf Kandidatenbewertung, Videoeinschätzungen und Daten zur früheren Teilnahme. Der Kundenservice war bei Nutzung im Allgemeinen sehr schnell und effektiv in seiner Reaktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal werden die Videoeinschätzungen während der Teilnahme der Kandidaten abgebrochen, es ist schwierig, die Frage erneut zu senden, die erneut versucht werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Schnelle Reaktion der Unterstützungsgruppe
HEXACO und Validierungs-/Zuverlässigkeitsbewertung
Kunden- und Kandidatenerfahrung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag wirklich alle Menschen und die Dienste von Sova. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ermöglicht Bewertungen mit Leichtigkeit und wir müssen uns wirklich keine Sorgen um virtuelle Bewertungen machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SOVA sollte stärker auf Analysen ausgerichtet sein, d.h. verschiedene Berichte zu den Daten im Jahresvergleich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
