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Top-bewertete Skillspace.ai Alternativen

Skillspace.ai Bewertungen & Produktdetails

Nishkarsh B.
NB
Chief Executive Officer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Skillspace.ai?

1 - Ihre UX ist ziemlich intuitiv für Teammitglieder und Kandidaten zu übernehmen.

2 - Das Produkt liefert, was es verspricht. Es hat uns geholfen, die besten Ingenieur- und KI-Talente in unserem Kandidatenpool zu identifizieren, was unsere Bemühungen gespart und den Einstellungsprozess beschleunigt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skillspace.ai?

Nichts Spezifisches in dieser Hinsicht. Ihr Startup-Programm wurde später gestartet; ansonsten hätten wir über unser Accelerator-Programm Vorteile nutzen können. Aber das ist meiner Meinung nach kein bedeutendes Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Skillspace.ai Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Entfernen des Lärms im Einstellungsprozess der Kandidaten und die Sicherstellung, dass es in unseren Einstellungstests kein Betrügen gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Skillspace.ai Übersicht

Was ist Skillspace.ai?

Skillspace.ai von DPhi automatisiert die Bewertungen der beruflichen Fähigkeiten, um wachstumsstarken Unternehmen zu helfen, erstklassige erfahrene und frisch graduierte Ingenieure und Datenwissenschaftler einzustellen. Plattformfunktionen umfassen Codierungs- und KI-Herausforderungen, automatisierte Projektbewertungen, MCQs und mehr. All dies wird von einer leistungsstarken Überwachungs-Engine unterstützt, die Betrug während der Remote-Einstellung verhindert. Skillspace.ai macht die Einstellung von Backend-, Frontend-, KI-, Cloud- und ähnlichen Rollen wesentlich nahtloser.

Skillspace.ai Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Die Einstellung von Talenten im Bereich Ingenieurwesen und Datenwissenschaft bringt viele Herausforderungen mit sich. Es beginnt mit nicht-trivialen Problemen wie der Identifizierung von Kandidaten mit starken Grundlagen und praktischer Erfahrung, der Lösung von Abwanderung von Bewerbern im Prozess, dem Aufbau eines Arbeitgebers, um relevanteres Talent für Rollen wie Software- und Dateningenieurwesen, maschinelles Lernen anzuziehen, und die Liste endet nicht. DPhi ist eine All-in-One-Lösung, die diese Herausforderungen durch ihre leistungsstarken SaaS-Plattformen und engagierten Gemeinschaften adressiert. Die DPhi Assess-Plattform hilft Ihnen, die besten Tech-Talente schneller und ohne Vorurteile zu identifizieren. Die Plattform automatisiert die Bewertung von Bewerbern für die erforderlichen Fähigkeiten, um wachstumsstarke Unternehmen dabei zu unterstützen, Ingenieure und Datenwissenschaftler schneller, kostengünstiger und mit größerer Genauigkeit einzustellen. Die Plattform verwendet eine Kombination aus maschinellen Lernalgorithmen und leistungsstarken Bewertungsparametern, um Bewerber für technische Rollen zu bewerten. DPhi's spezielle Funktionen für Campus-Einstellungen, laterale Einstellungen und Remote-Einstellungen machen es zur idealen Wahl für Technologierekrutierer. Was Sie bei der Anmeldung für DPhi erhalten 1. Richtige Funktionen - DPhi Assess unterstützt über 80 Sprachen und kann automatisierte Bewertungen für Rollen wie AI-Ingenieur, Softwareentwickler, Frontend-Ingenieur, Backend-Ingenieur, DevOps und viele mehr anbieten. DPhi Assess unterstützt Codierungsherausforderungen, automatisierte Projektbewertungen, AI-Herausforderungen und viele weitere fortschrittliche, aber einfache Möglichkeiten zur Bewertung Ihres Talentpools. 2. Richtiges Unternehmen - AI-Ingenieure und Softwareentwickler aus über 140 Ländern vertrauen DPhi. DPhi hat bis heute über 120K+ technische Bewertungen durchgeführt und wird von Unternehmen genutzt, die von Startups in der Frühphase bis hin zu Großunternehmen wie der Alibaba Group, Capgemini, Cisco und Trell reichen. 3. Remote-freundlich - Mit DPhi Assess erhalten Sie Zugang zu hochwertigen Fragen aus verschiedenen Bereichen und einer sehr leistungsstarken Überwachungs-Engine, die von DPhi entwickelt wurde. Dies hilft Ihnen, hochwertige Bewertungen durchzuführen und Betrug in Ihren Einstellungswettbewerben zu vermeiden. 4. Kostenlose Testversion mit 50 kostenlosen Bewertungen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Aiplanet
Hauptsitz
N/A
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Mudit S.
MS
Übersicht bereitgestellt von:
Founding Member, Growth Head - DPhi

Aktuelle Skillspace.ai Bewertungen

Nishkarsh B.
NB
Nishkarsh B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Bestes Werkzeug für die Einstellung"
1 - Ihre UX ist ziemlich intuitiv für Teammitglieder und Kandidaten zu übernehmen. 2 - Das Produkt liefert, was es verspricht. Es hat uns geholfe...
Neeraj Y.
NY
Neeraj Y.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Eine ziemlich gute Alternative zu bestehenden Plattformen"
Unterstützung. Meiner Erfahrung nach haben sie einen sehr proaktiven, kundenorientierten Ansatz. Sie waren immer verfügbar, um Anfragen von unserem...
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Skillspace.ai Medien

Skillspace.ai Demo - Skillspace.ai Dashboard
Skillspace.ai by DPhi helps hiring managers and TA teams to stay on top of things and take actions based on the information on the dashboard. The platform shows the relevant information like top candidates, assessments completed, proctoring reports, candidate invites used, and other insights in a...
Skillspace.ai Demo - Evaluate talent for a plethora of roles
Skillspace.ai offers a friendly interface for fresh and experienced programming and AI talent. Leading companies leverage this for setting up relevant assessments for on-the-job skills in fields like data science, frontend engineering, backend engineering, software development, DevOps, cloud engi...
Skillspace.ai Demo - Skillspace.ai's Library for various types of assessments
Skillspace.ai by DPhi offers access to hundreds of high-quality for various types of assessments such as coding/AI challenges, automated project assessments, MCQs, File Upload questions, and Free Text questions.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Skillspace.ai-Community zu helfen
Haben sie Skillspace.ai schon einmal verwendet?
Ja

1 von 2 Gesamtbewertungen für Skillspace.ai

5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Neeraj Y.
NY
Senior Data Scientist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Skillspace.ai?

Unterstützung. Meiner Erfahrung nach haben sie einen sehr proaktiven, kundenorientierten Ansatz. Sie waren immer verfügbar, um Anfragen von unserem Team zu beantworten.

Schnittstelle - Sie haben eine saubere Plattform, die es einfach macht, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Darüber hinaus war die Benutzeroberfläche auch auf der Seite der Kandidaten den Alternativen, die wir in der Vergangenheit bewertet oder genutzt hatten, überlegen.

Stornierung ist einfach - es sind keine langwierigen Fragen oder komplexen Schritte erforderlich. Tatsächlich senden sie Zahlungserinnerungen, was eine gängige Praxis ist, aber nicht bei allen SaaS-Tools verfügbar ist. Sobald wir das Einstellen pausierten und das Abonnement nicht mehr benötigten, konnten wir das Skillspace-Abonnement nahtlos pausieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skillspace.ai?

1. Ihre Kundensupport-Dokumentation ist noch nicht umfassend. Sie haben jedoch einen schnellen Kundensupport-Mechanismus, aber umfangreiche Dokumentation, die leicht zugänglich ist, kann das Erlebnis verbessern, indem die Abhängigkeit vom Team von Skillspace.ai verringert wird.

2. Unser Zahlungsprozess stieß auf ein kleines Problem, das mit einer anderen Benutzererfahrung hätte vermieden werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Skillspace.ai Solving und wie profitieren Sie davon?

Die besten Talente im Bereich Ingenieurwesen und Datenwissenschaft in unserem Bewerberpool identifizieren. Im Allgemeinen basiert der Auswahlprozess auf Lebensläufen, und noch wichtiger, er beansprucht viel Zeit unserer Teammitglieder. Mit Skillspace.ai konnten wir problemlos Tests einrichten und Kandidaten bewerten, die die gesuchten Fähigkeiten hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Skillspace.ai, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
TestGorilla Logo
TestGorilla
4.5
(1,311)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
2
Woven Logo
Woven
4.7
(1,142)
Mit Woven erhalten Sie die Vorhersagekraft einer Arbeitsprobe, die für Ihr Team und Ihre Domäne kalibriert ist, ohne den Aufwand der Pflege, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die richtige kulturelle Übereinstimmung zu finden.
3
Equip Logo
Equip
4.8
(971)
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen. Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
4
Codility Logo
Codility
4.6
(827)
Einstellung von Programmierern leicht gemacht
5
CodeSignal Logo
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.
6
Mercer Mettl Assessments Logo
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
7
HackerRank Developer Skills Platform Logo
HackerRank Developer Skills Platform
4.5
(447)
HackerRank ist eine Plattform, die von Programmierern genutzt wird, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und von Unternehmen, um großartige Techniktalente zu rekrutieren.
8
Qualified.io Logo
Qualified.io
4.8
(407)
Die effektivste Plattform zur Bewertung von Ingenieuren, die Unternehmen Zeit und Geld spart, um die besten Talente zu gewinnen. Qualified ist mit dem Ziel entwickelt, eine entwicklerfreundliche Möglichkeit zur effektiven Bewertung technischer Fähigkeiten bereitzustellen.
9
Coderbyte for Employers Logo
Coderbyte for Employers
4.4
(347)
Gehen Sie von Vermutungen zur Gewissheit mit unserer robusten Bewertungsplattform. Fügen Sie Ihre Rollen und Aufgaben hinzu, laden Sie Ihre Kandidaten ein, und dann kümmert sich Coderbyte um den Rest.
10
HackerEarth Assessments Logo
HackerEarth Assessments
4.5
(336)
HackerEarth ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Programmiertests zur Beurteilung von Entwicklern durchführt. Sie erspart den Aufwand, Hunderte von Lebensläufen durchzugehen, indem sie den Prozess der Bewertung technischer Fähigkeiten automatisiert, was hilft, schnell die richtigen Kandidaten für Interviews zu filtern.
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