Dies ist ein sehr unprofessionelles Unternehmen. Obwohl sie behaupten, ein CMMI Level 5 Unternehmen zu sein, bezweifle ich diese Behauptung stark, da sie wahrscheinlich das schlechteste geführte Softwareentwicklungsunternehmen sind, mit dem ich je zu tun hatte. Und vor allem werden sie Ihre Projekte nicht abschließen und Sie im Stich lassen. Hier sind meine Erfahrungen mit zwei Projekten, die ich mit ihnen hatte:
1) Niedrige Entwickler und Projektmanager & Management - Sie haben sehr niedrige Entwickler, deren Englisch miserabel ist. Sie können keine anspruchsvollen Algorithmen oder Konzepte verstehen und haben große Schwierigkeiten, grundlegende Konzepte zu verstehen, sodass sie viel Unterstützung benötigen und trotzdem 3-4 Mal hintereinander Fehler machen. Die Projektmanager waren nicht detailorientiert und verstanden meiner Meinung nach nie die Standards der USA. Sie versuchten oft, mich dazu zu bringen, Sprint-Aufgaben ständig zu ändern und dann Aufgaben aus zuvor vereinbarten Sprints zu entfernen, um ihre Arbeitsbelastung zu verringern und Zahlungen zu verlangen. Sie sagten mir immer, dass die Dinge „gut genug“ funktionieren, selbst wenn sie kaputt waren. Ihre Standards für das, was funktioniert, entsprechen meiner Meinung nach nicht den Standards der USA.
2) Keine QA – Sie behaupten, 20% mehr für QA zu berechnen, aber dann machen sie keine echte QA. Sie verlassen sich darauf, dass ich die gesamte QA mache. Bei den meisten Sprints funktionierten 80% der Dinge nie richtig und es war jedes Mal ein großer Kampf mit ihnen, die Dinge zu reparieren. Da es 3-4 Mal dauerte, die Dinge richtig zu reparieren, kämpften sie ständig und baten mich im Grunde, mit Dingen umzugehen, die nicht funktionierten. Sie sagten mir immer, sie würden es im nächsten Sprint reparieren, aber dann reparierten sie nie etwas. Alles trotz unseres Vertrags, der besagt, dass alle Reparaturen zuerst erledigt werden müssen, bevor am nächsten Sprint gearbeitet wird.
3) Vertragliche Bedingungen waren bedeutungslos - Der Vertrag, den ich mit ihnen unterschrieben habe, war sehr präzise, aber sie hielten sich nie an die vertraglichen Bedingungen. Sie versuchten immer, mehr Geld von mir zu bekommen. Wenn sie in einem Sprint Fehler zu beheben hatten, weigerten sie sich jedes Mal, den Sprint zu beenden, und forderten die Zahlung, ohne ihn zu beenden. Wenn man nicht zahlte, hielten sie einen als Geisel, indem sie einfach nichts taten.
4) Sprint-Aufgabenlieferungen funktionierten nicht – Wiederholt arbeiteten sie an etwa 60-70% der Sprint-Lieferungen nicht einmal und sagten mir, sie hätten es abgeschlossen! Sofort schickten sie eine Rechnung und sie wurden jedes Mal wütend, wenn ich ihnen sagte, wie schlecht ihre Lieferungen waren.
5) CEO und CTO sind unsophisticated – Der CEO ist Rupinder und der CTO ist Ganesh. Beide sind sehr unsophisticated Geschäftsleute, da sie sich weigerten, Vertragszusätze zu unterschreiben. Sie sagten, ihr Rechtsteam habe es verhindert. Das macht keinen Sinn. Der CEO ist aus meiner Sicht eine Person, die sehr sensibel ist und wenn etwas passiert, kann er nicht einmal an Arbeit denken. Es dauerte zwei Monate, um einen Anruf und eine Demo mit mir einzurichten. In der ganzen Zeit fand keine Entwicklung statt. Jedes Mal, wenn ein Familienmitglied von ihm krank war, hörte er auf zu arbeiten. Der CEO und der CTO waren beide nicht raffiniert genug, um unseren Vertrag zu lesen und sich an die Bedingungen zu halten.
6) Schreckliche Kommunikation - Ganesh und RP und die PMs sind so kindisch, dass sie alle aufgehört haben, mit mir zu kommunizieren. Sie sind wie eine Sekte und kümmern sich überhaupt nicht um Kunden. Der CEO kauft diesen Leuten Autos als Dankeschön, damit er ihre Loyalität bekommt und sie tun, was er sagt. Wenn sie also sagen, dass sie nicht mit dem Kunden korrespondieren sollen, wird es niemand tun.
7) Fristen & vereinbarte Verspätungsstrafen bedeuten nichts – Ich hatte sehr strenge Zeitpläne und Strafen für Verspätungen. Sie haben nie eine Frist eingehalten und nie die Strafen akzeptiert, die sie schriftlich vereinbart hatten. Dies ist mir dreimal passiert, wo sie die Strafen zurückgezogen haben und sie waren JAHRE zu spät und haben nie fertiggestellt!
8) Kein Talent – Wegen der Pandemie haben ihre Entwickler sie in Scharen verlassen, weil sie von jemandem in einem anderen Land für das Doppelte oder Dreifache ihres Gehalts eingestellt werden können und von zu Hause aus arbeiten können. Daher haben sie dort fast keine Entwickler, die an Projekten arbeiten, und infolgedessen leiden alle ihre Projekte enorm. Dies ist ein weiterer Grund, warum sie Ihre Entwickler einfach auf ein anderes Projekt verschieben, bei dem sie Kunden dazu zwingen können, sie zu bezahlen oder die Entwickler zu verlieren.
Seasia Infotech ist der Grund, warum indische Softwareentwicklungsunternehmen als schrecklich angesehen werden. Sie haben all die schlimmsten Dinge, die man jemals in einem Entwicklungsunternehmen haben könnte. Ein Unternehmen mit einer großartigen Idee wird mit ihnen nie seine Projekte auf den Weg bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
