Top 10 Scheduling for Restaurants Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Scheduling for Restaurants kürzlich von der G2-Community überprüft

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Celayix
(12)4.0 von 5
Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.
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#1

Rippling
Von Rippling
(6,727)4.8 von 5
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#2

Connecteam
Von Connecteam
(2,195)4.6 von 5
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#3

HROne
Von HROne
(1,625)4.8 von 5
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#4

Hubstaff
Von Hubstaff
(1,352)4.5 von 5
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#5

Paycom
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#6

isolved
Von isolved HCM
(1,097)4.3 von 5
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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• Mitarbeiterplanung
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#7

TCP Humanity Scheduling
Von TCP (TimeClock Plus)
(1,048)4.3 von 5
Mitarbeiterplanungssoftware, Zeiterfassung, Personalwesen & Lohnabrechnung
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#8

Dayforce
Von Dayforce
(833)4.1 von 5
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#9

Breathe
Von Breathe
(587)4.4 von 5
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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#10

Quinyx
Von Quinyx
(449)4.3 von 5
Die webbasierte Workforce-Management-Anwendung von Quinyx ist darauf ausgelegt, leistungsstarke Planungs- und Prognosefunktionen mit Kommunikation und Interaktion für sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber zu kombinieren.
Gemeinsame Kategorien mit Scheduling for Restaurants:
• Mitarbeiterplanung
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Celayix
(12)4.0 von 5
Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.
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