# Kallidus Reviews **Vendor:** Kallidus Ltd **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 390 ## About Kallidus Sapling ist jetzt Teil der Kallidus Group, einem Anbieter von umfassender Human Capital Management-Software und digitalem Lernen, der Unternehmen Lösungen für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet. Als Kallidus-Produkt werden Saplings Fähigkeiten in den Bereichen Onboarding, Offboarding, Kern-HR und Personalbetrieb durch Kallidus' Expertise in den Bereichen Lernen, Leistung, Talentmanagement und Lerninhalte weiter verbessert. Sapling automatisiert Ihre Personal-Workflows - vom Onboarding bis zum Offboarding und alles dazwischen - indem es Ihre Personaldaten über Ihre bestehenden Systeme hinweg verbindet. Die Kallidus-Suite von HR- und L&D-Software unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Kallidus bedient Unternehmen wie JYSK, Nestle, McDonalds und Aston Martin und hat derzeit über 2 Millionen Nutzer weltweit. ## Kallidus Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Sapling für ein reibungsloses Onboarding und klare, intuitive Arbeitsabläufe von unschätzbarem Wert. (2 reviews) - Benutzer finden den **einfachen Onboarding** -Prozess von Sapling als reibungslos, intuitiv und äußerst vorteilhaft für neue Mitarbeiter. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **reibungslosen und strukturierten Onboarding-Prozess** von Sapling, der die Integration einfach und effizient macht. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **reibungslosen Onboarding-Workflow** von Sapling, da sie ihn klar und einfach zu navigieren finden. (2 reviews) - Benutzer finden Saplings **einfache Verwaltung** unverzichtbar für schnelles Onboarding und um organisiert zu bleiben, insbesondere in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen. (1 reviews) - Benutzer finden Sapling **unglaublich hilfreich** für schnelles Onboarding und Organisation, besonders in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen. (1 reviews) - Intuitiv (1 reviews) - Intuitive Plattform (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden das **Intercom-Chat-Widget aufdringlich** , da es Platz beansprucht und schwer effektiv zu minimieren ist. (1 reviews) - Benutzer finden, dass der **Mangel an Chat-Funktionen** in Sapling die Kommunikationseffizienz einschränkt und sich während der Nutzung aufdringlich anfühlen kann. (1 reviews) - Benutzer erleben **Navigationsschwierigkeiten** mit verpassten Benachrichtigungen und Herausforderungen beim Auffinden von Dokumenten innerhalb von Sapling. (1 reviews) - Benutzer finden, dass das **schlechte Design** von Sapling visuelle Verwirrung und ein aufdringliches Chat-Widget-Erlebnis schafft. (1 reviews) - Benutzer finden **schlechte Navigation** frustrierend, mit verwirrenden Elementen und einem aufdringlichen Chat-Widget, das die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. (1 reviews) - Profilprobleme (1 reviews) ## Kallidus Reviews ### 1. Reibungsloses, intuitives Onboarding/Offboarding mit einer herausragenden Zeitachsenfunktion **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad Tauseeq T. | Senior Software Engineer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2026 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Sapling bietet einen reibungslosen und gut strukturierten Onboarding-Workflow. Die Schritte sind klar, intuitiv und einfach zu befolgen, mit minimaler Verwirrung. Besonders gefällt mir die Zeitachsenfunktion, die die Geschichte des Unternehmens hervorhebt; sie verleiht dem Gesamterlebnis eine durchdachte und ansprechende Note. Es verwaltet klar die Abwesenheitszeiten und das Organigramm. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Profilseiten könnten auch verbessert werden, indem direkte anklickbare Links zu LinkedIn oder anderen Plattformen ermöglicht werden, anstatt das Kopieren/Einfügen zu erfordern. Die ausgegrauten Abschnitte sorgen für einige visuelle Verwirrung. Außerdem wirkt das Intercom-Chat-Widget etwas aufdringlich, da es viel Platz einnimmt und sich nicht leicht minimieren lässt. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Sapling rationalisiert und standardisiert den Onboarding-/Offboarding-Prozess und sorgt so für Konsistenz sowohl für Praktikanten als auch für Vollzeitmitarbeiter. Es schafft eine strukturierte und professionelle Einführung in das Unternehmen, reduziert Unsicherheiten und erleichtert den Übergang. Als neuer Mitarbeiter sind diese Klarheit und Organisation von großem Wert. Aufgaben zuweisen und klare Anweisungen, was zu tun ist und wer es tun wird. ### 2. Ein ausgezeichnetes Werkzeug für das Personalmanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard S. | UX and Interaction Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Sapling ist einfach zu bedienen und wirklich hilfreich, wenn man einer Organisation beitritt (besonders beim Remote-Arbeiten). Es hilft, sich schnell einzuarbeiten. Als Hybridarbeiter fand ich es unschätzbar wertvoll. Es benachrichtigt mich, wenn ich Dokumente zu unterschreiben oder neue Verträge habe. Ich habe es in meinem aktuellen Job viel genutzt. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Manchmal können Benachrichtigungen übersehen werden. Manchmal sind Dokumente schwer zu finden. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Sapling ermöglicht es uns, Menschen einfacher in die Organisation zu integrieren, indem es eine Checkliste bereitstellt, um sie einzurichten. Während der Arbeit ermöglicht es, Dokumente zur richtigen Zeit an die richtige Person zu verteilen und ihre Interaktion zu sehen. ### 3. Verwendung von Sapling in einem L&D-Team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** rosie b. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** es ist einfach für uns, Berichte zu erstellen und Aufgaben festzulegen, die unsere Mitarbeiter erledigen müssen. Auch ist es sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Oft gibt es Probleme damit, dass es langsam ist und Daten nicht zu Kallidus migrieren. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** in der Lage zu sein, alle unsere Mitarbeiterdaten in einem System zu speichern, das für mehrere Personen zugänglich ist. Sowie die Möglichkeit, diese Daten zu bearbeiten. ### 4. Sehr einfach und praktisch für HR-Arbeit, Mitarbeiterverfolgung und PTOs. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marian K. | BDR, Informationsdienste, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Klarer Überblick über das Unternehmen und die Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Es gibt wirklich keine, es ist ein großartiges Werkzeug. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es sowohl für zentrale HR- als auch für Onboarding-Dienste. Es hilft, den Prozess für beide Parteien - Mitarbeiter und Arbeitgeber - reibungslos und bequem zu gestalten. ### 5. Ein großartiges Werkzeug für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Sapling leistet hervorragende Arbeit, neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten, stellt die Einhaltung aller wichtigen Einrichtungsschritte sicher und hilft ihnen, sich an alle notwendigen Schritte zu erinnern. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Es war ehrlich gesagt wirklich großartig. Einige Schritte waren unnötig, und manchmal kamen Erinnerungen, bevor die Schritte überhaupt abgeschlossen werden konnten, aber ich denke, das hatte mehr mit unserer spezifischen Implementierung zu tun. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellung der Konsistenz und eines hohen Standards des Onboarding-Prozesses. Mitarbeiter können den Einrichtungsprozess verwalten, und Sapling hilft, die Herausforderungen der Kommunikation sowohl an Arbeits- als auch an persönliche E-Mail-Adressen zu bewältigen. ### 6. Flexibles Werkzeug, das hilft, effizientes HR-Informationsmanagement zu fördern. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrienne B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Ich schätze die Flexibilität des Systems, die Felder und Workflows einzurichten, die ich benötige, um HR-Prozesse durchzuführen und HR-Daten zu verfolgen und zu berichten. Obwohl die Differenzierung von Wettbewerbern nicht extrem ist, denke ich, dass die Flexibilität von Sapling beim Hinzufügen von Feldern und Einrichten von Workflows ein großer Vorteil ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Die Navigation im Backend ist nicht immer die benutzerfreundlichste. Manchmal muss ich durch einige verschiedene Felder klicken, um zu dem zu gelangen, was ich möchte. Auch wenn sie APIs zur Verfügung haben und man leicht API-Schlüssel einrichten kann - ich weiß von einem bestimmten System (Knoetic), dass sie nicht immer offen und bereit sind, mit diesem System zusammenzuarbeiten, um die Daten auf brauchbare Weise zu senden. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Sapling ist unser zentrales HRIS und unser Tool für Onboarding- und Offboarding-Workflows. Es hilft uns, viele unserer HR-Prozesse zu automatisieren und ist eine benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiter für HRIS-Aufgaben wie Urlaubsanträge, Organigramme, Beförderungen usw. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Adrienne, Danke für Ihren Kommentar zur Flexibilität von Sapling bei Feldern und Workflows. Wir freuen uns, dass Sapling dabei hilft, einige Ihrer Arbeiten zu automatisieren und Ihr Team effizienter zu machen. Bezüglich Ihres Kommentars zur Navigation: Wussten Sie, dass Sapling sich in den letzten Phasen einer vollständig überarbeiteten Benutzeroberfläche befindet? Mit abgeschlossenen Beta-Tests und letzten Anpassungen werden wir in den nächsten Wochen beginnen, das neue Sapling für alle einzuführen. Unsere neue Benutzeroberfläche wird eine konsolidierte Navigation mit optimierten Dashboards und Aufgaben bieten, um es einfacher denn je zu machen, alles zu erledigen, neue und verbesserte Smart-Zuweisungen, um das Onboarding noch schneller und einfacher zu gestalten, und ein völlig neues Aussehen, um sicherzustellen, dass das neue Sapling für alle zugänglich ist, mit WCAG 2.0 AA-Zertifizierung. Wir hoffen, dass Ihr Team genauso begeistert davon ist wie wir! Danke, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 7. Ich denke, es ist das beste HR-System, das im neuen Zeitalter existiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agata Z. | Vice President, People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Ich konnte dies im Wesentlichen alleine innerhalb weniger Tage umsetzen. Wir hatten kein anderes System, von dem wir wechseln mussten. Im Allgemeinen war das Training mit dem Team genau richtig und informativ. BESTE SACHE... eingebettete Videos. Ich mag die einfache Benutzeroberfläche. Integriert sich leicht mit Google. Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist der Punkt. MITARBEITER, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was das eigentliche Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Der Teil mit der Auszeit war etwas schwieriger, als ich es mir gewünscht hätte, aber die Benutzeroberfläche ist großartig. Fehlende Funktionalität ist, Menschen mit den entsprechenden Workflows auf "Urlaub" zu setzen. Ich bin sicher, dass es bald kommt. Ich wünschte, sie hätten einen LMS-Teil der Plattform oder einige Performance-Sachen, das Problem mit den Performance-Sachen ist, dass die verfügbaren Standardlösungen selten zu einem Unternehmen passen und schwer zu entwickeln sind. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Kallidus:** Blätter! **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist unsere Quelle der Wahrheit für alle mitarbeiterbezogenen Dinge. Mitarbeiter- und Manager-Selbstbedienung war großartig mit Urlaubszeit, Krankheitszeit und allgemeinen Informationen, die Menschen über unsere Mitarbeiter benötigen. Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist die Sache. Mitarbeiter, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was wirklich das Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Agata, Vielen Dank für die so positive 5-Sterne-Bewertung. Ich habe Ihr Feedback mit unseren internen Teams geteilt, und sie sind begeistert, dass die Implementierung von Sapling für Sie so nahtlos war. Wir freuen uns, dass Sie unser Team als so informativ und hilfsbereit empfunden haben. Es ist großartig für uns zu erfahren, dass Sie jetzt ein unglaubliches Mitarbeitererlebnis haben, das die Arbeitsbelastung des HR-Teams reduziert. Vielen Dank für Ihren Beitrag zur Urlaubsfunktion. Wir verbessern unser Produkt kontinuierlich, also achten Sie im neuen Jahr auf Updates zur Urlaubsfunktion. Gute Nachrichten! Seit wir uns mit unserem Mutterunternehmen Kallidus zusammengeschlossen haben, haben wir Integrationen zwischen Sapling für das Onboarding, Learn für ein LMS und Perform für das Leistungsmanagement geschaffen. Ich werde unten einen Link zu unserer neuen Website teilen. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 8. Strafft unser Onboarding, aber schwierig zu verwalten, wenn man skaliert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christina L. | Operations Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Automatisierte Aufgaben, Neuzuweisung von Aufgaben, Berichterstattung, Aufgabenreihenfolge, angepasste Felder und Formulare in den Profilen der Mitarbeiter machen es zu einem einfach zu verwendenden Werkzeug für das Onboarding. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Es gibt einige Dinge, die definitiv verbessert werden könnten. Bei den Workflows gibt es keine Möglichkeit, Aufgaben einfach über Workflows hinweg zu vergleichen oder dieselbe Aufgabe aus mehreren Workflows zu löschen oder zuzuweisen. Wir haben viele Workflows eingerichtet, und es ist schwierig, sie zu verwalten. Außerdem wäre es sehr benutzerfreundlich, wenn beim Scrollen auf einem Mitarbeiterprofil der Name und die Informationen oben bleiben würden. Ich schaue mir oft das Profil eines Mitarbeiters an und, da wir jetzt ein paar Hundert sind, muss ich ganz nach oben scrollen, um zu sehen, wessen Profil ich gerade anschaue - sehr ärgerlich. Schließlich gibt es Probleme beim Erstellen von Berichten - ich fordere es auf, ALLE Personen in Sapling zu erfassen, und einige Personen werden nicht erfasst, obwohl sie in Sapling sind. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir haben zuvor mit Google Sheets eingearbeitet, was sehr mühsam war und nicht unseren wachsenden Bedürfnissen entsprach. Wir sind effizienter bei der Einarbeitung von Mitarbeitern geworden, und ich denke, die Mitarbeiter schätzen das. Wir können auch nachverfolgen, wie weit ein neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess ist, und haben eine Aufzeichnung darüber, ob ein Schritt erledigt wurde oder nicht. ### 9. Endlich ein Werkzeug gefunden, um meine globale Belegschaft zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine N. | Senior Manager, People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2023 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Saubere Benutzeroberfläche, einfach zu navigieren, multifunktional für die Profile meines Teams, Urlaubszeiten, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung für meinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Einige Integrationen sind begrenzt und einige Funktionen erfüllen nicht meine Bedürfnisse, wie Benachrichtigungen, die nur einige Parteien benachrichtigen. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachtes Onboarding-Erlebnis für mein globales Team in der EU, Indien und den USA. Es ermöglicht mir, unsere Mitarbeiterzahl jederzeit zu verwalten und einen guten Überblick über unsere Aktivitäten im gesamten Unternehmen zu haben. ### 10. Täglicher Benutzer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt dir am besten Kallidus?** Macht das Onboarding einfach und vermeidet fehlende Schritte, sendet Erinnerungen. **Was gefällt Ihnen nicht? Kallidus?** Es kann manchmal etwas umständlich sein, Dokumente zu unterzeichnen, Profilbearbeitung sind die Dinge, mit denen das Personal meistens Probleme hat. Wir benötigen ein System, das nicht auf ein gutes Internetsignal angewiesen ist. **Was ist ein Problem? Kallidus Solving und wie profitieren Sie davon?** Es gewährleistet Konsistenz, vermeidet das Versenden von Zertifikaten und Verträgen per E-Mail, bietet eine Prüfspur. Ermöglicht mir, Formulare an das gesamte Team in einem einfachen Schritt auszugeben. ## Kallidus Discussions - [What is Sapling HR?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sapling-hr) - [Is a sapling a tree?](https://www.g2.com/de/discussions/is-a-sapling-a-tree) - [What is Sapling software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sapling-software) - ["What is great about Sapling's onboarding capabilities?"](https://www.g2.com/de/discussions/51852-what-is-great-about-sapling-s-onboarding-capabilities) - 1 upvote - [What can I use this for trying to add users and remove?](https://www.g2.com/de/discussions/39043-what-can-i-use-this-for-trying-to-add-users-and-remove) - 1 upvote ## Kallidus Pricing - **All in One**: Kontaktieren Sie uns und passen Sie Ihre HCM-Lösung an und erhalten Sie die Preisgestaltung, die für Unternehmen mit großen, globalen Teams geeignet ist. - **Onboarding**: Kontaktieren Sie uns Automatisieren Sie ein personalisiertes Onboarding-Erlebnis für jedes Teammitglied. - **People Ops Platform**: Kontaktieren Sie uns Das vollständige zentrale HRIS-Erlebnis, mit Sapling als zentrale Quelle für alle Mitarbeiterdaten. [View full pricing details](https://www.g2.com/de/products/kallidus/pricing) ## Kallidus Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) ## Kallidus Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding ## Top Kallidus Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.5/5.0 (4,162 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (10,680 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,412 reviews)