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Top-bewertete SAP SuccessFactors Work Zone Alternativen

SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Work Zone Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors Work Zone?

Gehen Sie über ein traditionelles Intranet hinaus und befähigen Sie Mitarbeiter mit einer personalisierten, modernen und intuitiven digitalen Arbeitsplatzlösung, die relevante Geschäftseinblicke und Anwendungen an einem Ort bietet. Verbinden Sie Mitarbeiter, um die Produktivität zu steigern, die Bindung zu erhöhen und das Engagement durch Kommunikation, Gemeinschaften und personalisierte sowie geführte Erlebnisse aus verschiedenen Systemen mit SAP SuccessFactors Work Zone voranzutreiben: - Cloud-Bereitstellung - Mitarbeiterzentrierte Arbeitsplatzlösung - Personalisierte digitale Arbeitserfahrung - Ein- und Zwei-Wege-Kommunikation

SAP SuccessFactors Work Zone Details
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Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

RT
Rajiv T.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"SAP Personalwirtschaftssystem"
SAP Human Capital Management ist eine großartige Plattform zur Rationalisierung des HR-Prozesses. Mitarbeiteranmeldung, Gehaltssystem und Anwesenhe...
AS
Anna S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"SAP Human Capital Management macht das Personalwesen einfacher und ist ein Vorteil für Unternehmen."
- Org-Management leicht gemacht - Einfache Einrichtung von Schnittstellen zu anderer Software - Datenvorschriften sind gesichert - Relativ in...
Asim A.
AA
Asim A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ein Berufswechsel"
Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung, das Management von Mitarbeiterakten, Berichte für den Betrieb sind die Vorteile dieser ...
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen

4.3 von 5
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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223 SAP SuccessFactors Work Zone Bewertungen
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Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactors Work ZoneFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

It allows me to automate record-keeping processes. It is an ideal framework for the HR department to take advantage of the administration and payroll documents. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

It doesn't offer mobile friendly site design, thus always creating a need to work on Desktop. A mobile tool development feature is a must. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Operational issues can be fixed by providing analysis and resolution steps. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mahmud Z.
MZ
ICT Expert & HR Management
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

1. Rechtliche Vorschriften einhalten.

2. Eine menschenzentrierte Organisation schaffen.

3. Die Arbeitsumgebung verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

1. Aufrechterhaltung von Personalmaßnahmen.

2. Zuweisung von Unternehmenscode.

3. Verschiedene Einschränkungen des Zeitmanagements. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Unternehmensgehaltsabrechnung. Verschiedene Datenblätter und Berichte rechtzeitig ausdrucken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Electrical/Electronic Manufacturing
AE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Connecting to share point and portal easily Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Some process need to be developed and updated Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Creating some reports which aren't exist in the standard reports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jhon S.
JS
Creador de contenido
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

idealer Rahmen für die Personalabteilung, um die Verwaltungs- und Gehaltsdokumente zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

die hohen Kosten für den Kauf und die Implementierung des Programms Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Ihre Module sind sehr vollständig, ich kann mein Unternehmen leicht verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Airlines/Aviation
BA
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

SAP does store a lot of data and helped us run our merit cycles. Lots it can do. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Not user friendly. Not a logical system. I feel like I have to look up everything in order to find out how to use the system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Storing HRIS data along with company data. Store job title codes and rules of eligibility. Run merit cycle, all compensation and benefits information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Events Services
BE
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

I like how visually clean it is, the interface is easy to navigate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Sometimes it takes a lot of clicks to get to where you want to go. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

I recommend doing a trial run first to see if it flows with you. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

It's made it easier for me to navigate through the many different HR files that are necessary for my job. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
AO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

I mostly like components and functionality Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

It was not friendly user, old fashioned, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

We purchased it to solve performance assessment of employees, to find best talents, to create succession planning and IDP. It solved our problems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Biotechnology
DB
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Great for oil/gas industry. It's also real-time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

Ease of use. UI id outdated. I would prefer Salesforce. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

Order processing, onboarding, procurement. Benefits: Reporting, clear onboarding processes Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Government Administration
BG
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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It allows easy entry and approval for management and employee workflows. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

It can be slightly glitchy with updates and maintenance, but not too bad. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

I would recommend SAP Human Capital Management because it streamlines time tracking, employee management, leave requests, and can integrate with many uses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

It makes managing employees and managers significantly easier and more streamlined. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jose Raul F.
JF
Coordinador de Planificación Financiera
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors Work Zone?

Ein Modul erscheint mir effizient, da es viele Informationen konzentriert, die in vielen Unternehmen die Konsistenz und die Korrelation mit anderen Modulen im Finanzbereich aufbrechen, was die Zuverlässigkeit der Sicherheit in Bezug auf die Kontrolle und Verwaltung der innerhalb der Organisation erbrachten Dienstleistungen gibt; in jedem Fall sind die Verwaltung der Gehaltsabrechnungen und viele andere Prozesse und Protokolle leicht anpassbar, die in die Planung und Verwaltung der Ergebnisse integriert sind; meiner Meinung nach ideal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors Work Zone?

das HCM-Modul für SAP sollte in seiner Gesamtheit sowie das Finanzmodul integriert werden, da jeder Finanzprozess direkt mit Zahlungen von Gehaltsabrechnungsdiensten oder im Falle von professionellen Dienstleistungen integriert ist, der Punkt, dass dieses Modul super wertvoll ist und nicht integriert ist, zusätzlich wäre es ideal, die Daten in der Cloud zu halten und nicht auf einem Server, der aus irgendeinem Grund ausfallen und alles beschädigen oder viele Informationen verlieren könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors Work Zone:

Die Art und Weise, wie das HCM-SAP-Modul gestaltet wurde, ist am besten geeignet für drei Qualitäten: Integration, Vereinfachung und Kanalisierung zum operativen Management in einem einzigen Kanal. Aus diesem Grund hätte ich gerne, dass alle Prozesse auch Unterstützung in der Cloud haben. Darüber hinaus ermöglicht mir die Form, die mit der Finanz- und Planungskontrolle angenommen wurde, die Ausgaben ziemlich klar zu verwalten und zu identifizieren und gleichzeitig eine rechtzeitige Projektion zu berücksichtigen, um meine endgültigen Kosten zu berücksichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Work Zone Solving und wie profitieren Sie davon?

SAP HCM-Dienst hat mir viel geholfen und mich integriert und diesen Bereich mit den Finanz- und Buchhaltungskontrollbereichen überbewertet. Ich denke, es ist äußerst notwendig, dass diese Art von Anwendungen die Unternehmensaktivitäten in diesen Bemühungen vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.