# Top 10 Rippling Alternatives & Competitors
**Average Rating:** 4.8/5
**Total Number of Reviews:** 12,033
Die unten aufgeführten Kern-HR-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Rippling verglichen werden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, schnell-Softwarelösungen mit beachtung, textzusammenfassung, und zeit, anwesenheit und pto. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Rippling zu berücksichtigen sind, beinhalten time management und user experience. Die beste Gesamtalternative zu Rippling ist Paycom. Andere ähnliche Apps wie Rippling sind Paycor, isolved, Paychex, und Dayforce. Rippling Alternativen finden Sie in [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), aber sie könnten auch in [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) oder [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) sein.


## Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Rippling
  - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
  - [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews)
  - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews)
  - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews)
  - [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews)
  - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)
  - [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews)

## Top 10 Alternativen zu Rippling kürzlich von der G2-Community überprüft
Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Rippling im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Finanzdienstleistungen, und Versicherung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.


  ### 1. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
By Paycom
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 6,131
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.


Reviewers say compared to Rippling, Paycom is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiterplanung](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software)

**Compare:** [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-rippling)
**Compare Paycom with other alternatives:**
- [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-paycor)
- [Paycom vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-isolved)
- [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-paycom)
- [Paycom vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paycom)
- [Paycom vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paycom)
- [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-paylocity)
- [Paycom vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-remote)
- [Paycom vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paycom)
- [Paycom vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-workday-hcm)

  ### 2. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
By Paycor
**Average Rating:** 3.9/5
**Total Reviews:** 1,325
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.


Reviewers say compared to Rippling, Paycor is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Personalplanung](https://www.g2.com/de/categories/workforce-planning), [Abwesenheitsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/absence-management-software), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management)

**Compare:** [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-rippling)
**Compare Paycor with other alternatives:**
- [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-paycor)
- [Paycor vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-isolved)
- [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-paycor)
- [Paycor vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paycor)
- [Paycor vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paycor)
- [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-paylocity)
- [Paycor vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-remote)
- [Paycor vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paycor)
- [Paycor vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-workday-hcm)

  ### 3. [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews)
By isolved HCM
**Average Rating:** 4.3/5
**Total Reviews:** 1,284
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.


Reviewers say compared to Rippling, isolved is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiterplanung](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software)

**Compare:** [Rippling vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/rippling-vs-isolved)
**Compare isolved with other alternatives:**
- [isolved vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-isolved)
- [isolved vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-isolved)
- [isolved vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-isolved)
- [isolved vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-isolved)
- [isolved vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-isolved)
- [isolved vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-isolved)
- [isolved vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/remote-vs-isolved)
- [isolved vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-isolved)
- [isolved vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/workday-hcm-vs-isolved)

  ### 4. [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews)
By Paychex Inc
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,660
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.


Reviewers say compared to Rippling, Paychex is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

**Compare:** [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-rippling)
**Compare Paychex with other alternatives:**
- [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-paycom)
- [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-paycor)
- [Paychex vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-isolved)
- [Paychex vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paychex)
- [Paychex vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paychex)
- [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-paylocity)
- [Paychex vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-remote)
- [Paychex vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paychex)
- [Paychex vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-workday-hcm)

  ### 5. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews)
By Dayforce
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Reviews:** 947
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.


Reviewers say compared to Rippling, Dayforce is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiterplanung](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software)

**Compare:** [Rippling vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-rippling)
**Compare Dayforce with other alternatives:**
- [Dayforce vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paycom)
- [Dayforce vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paycor)
- [Dayforce vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-isolved)
- [Dayforce vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paychex)
- [Dayforce vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-employment-hero)
- [Dayforce vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paylocity)
- [Dayforce vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-remote)
- [Dayforce vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-gusto)
- [Dayforce vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-workday-hcm)

  ### 6. [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews)
By Employment Hero
**Average Rating:** 4.3/5
**Total Reviews:** 978
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.


Reviewers say compared to Rippling, Employment Hero is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Personalplanung](https://www.g2.com/de/categories/workforce-planning), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)

**Compare:** [Rippling vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-rippling)
**Compare Employment Hero with other alternatives:**
- [Employment Hero vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paycom)
- [Employment Hero vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paycor)
- [Employment Hero vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-isolved)
- [Employment Hero vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paychex)
- [Employment Hero vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-employment-hero)
- [Employment Hero vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paylocity)
- [Employment Hero vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-remote)
- [Employment Hero vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-gusto)
- [Employment Hero vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-workday-hcm)

  ### 7. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)
By Paylocity
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 5,203
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.


Reviewers say compared to Rippling, Paylocity is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Personalmanagement](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

**Compare:** [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-rippling)
**Compare Paylocity with other alternatives:**
- [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-paylocity)
- [Paylocity vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-isolved)
- [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-remote)
- [Paylocity vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-workday-hcm)

  ### 8. [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews)
By Remote
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 3,782
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.


Reviewers say compared to Rippling, Remote is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Globale Beschäftigungsplattformen (GEP)](https://www.g2.com/de/categories/global-employment-platforms-gep), [Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)](https://www.g2.com/de/categories/employer-of-record-eor), [Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance), [HR-Analytik](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics)

**Compare:** [Rippling vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/remote-vs-rippling)
**Compare Remote with other alternatives:**
- [Remote vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-remote)
- [Remote vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-remote)
- [Remote vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/remote-vs-isolved)
- [Remote vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-remote)
- [Remote vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-remote)
- [Remote vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-remote)
- [Remote vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-remote)
- [Remote vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-remote)
- [Remote vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/remote-vs-workday-hcm)

  ### 9. [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews)
By Gusto
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 9,378
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.


Reviewers say compared to Rippling, Gusto is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Einfacher zu verwalten
- Einfacher, geschäfte zu machen mit
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance), [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software)

**Compare:** [Rippling vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-rippling)
**Compare Gusto with other alternatives:**
- [Gusto vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paycom)
- [Gusto vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paycor)
- [Gusto vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-isolved)
- [Gusto vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paychex)
- [Gusto vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-gusto)
- [Gusto vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-gusto)
- [Gusto vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paylocity)
- [Gusto vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-remote)
- [Gusto vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-workday-hcm)

  ### 10. [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews)
By Workday
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,477
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.


Reviewers say compared to Rippling, Workday HCM is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Rippling: [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [Rippling vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/rippling-vs-workday-hcm)
**Compare Workday HCM with other alternatives:**
- [Workday HCM vs Paycom](https://www.g2.com/de/compare/paycom-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs isolved](https://www.g2.com/de/compare/workday-hcm-vs-isolved)
- [Workday HCM vs Paychex](https://www.g2.com/de/compare/paychex-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Dayforce](https://www.g2.com/de/compare/dayforce-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Remote](https://www.g2.com/de/compare/remote-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-workday-hcm)

## Artikel erkunden
- [Welcher Anbieter bietet KI-gestützte Folien-Design-Tools an?](https://www.g2.com/de/discussions/which-vendor-provides-ai-powered-slide-design-tools)
- [Beste Plattform für Vorstandsmanagement und Kommunikation](https://www.g2.com/de/discussions/best-platform-for-board-management-and-communication)
- [Welche Merkmale sollte ich bei einem sicheren Datenraum für die Zusammenarbeit mit Rechtsteams beachten?](https://www.g2.com/de/discussions/what-features-should-i-look-for-in-a-secure-data-room-for-collaboration-with-legal-teams)
- [Beste Tools zur Verwaltung von Datenzustimmungen und -präferenzen](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-tools-for-managing-data-consent-and-preferences)
- [Welcher Webinar-Anbieter ist am besten für große Veranstaltungen geeignet?](https://www.g2.com/de/discussions/which-webinar-provider-is-best-for-large-events)
- [Führender Dienst zur Verwaltung von Influencer-Kampagnen](https://www.g2.com/de/discussions/leading-service-for-managing-influencer-campaigns)

## Spotlight-Kategorien
- [Ausgabenmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/expense-management)
- [Social-Media-Überwachungstools](https://www.g2.com/de/categories/social-media-listening-tools)
- [Software kaufen](https://www.g2.com/de/categories/purchasing-software)