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Top 10 RippleMatch Alternativen & Wettbewerber

Von RippleMatch
(33)4.8 von 5

Wenn Sie RippleMatch in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Vielfalt-Recruiting-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, sicher-Softwarelösungen mit stellenausschreibung, interoperabilität, und leistung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu RippleMatch zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und candidates. Die beste Gesamtalternative zu RippleMatch ist LinkedIn Recruitment Marketing. Andere ähnliche Apps wie RippleMatch sind SeekOut, Greenhouse, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud), und Jobvite. RippleMatch Alternativen finden Sie in Vielfalt-Recruiting-Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Rekrutierungsmarketing-Plattformen sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu RippleMatch

  • LinkedIn Recruitment Marketing
  • SeekOut
  • Greenhouse
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Top 10 Alternativen zu RippleMatch kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie RippleMatch im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Unternehmensberatung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. LinkedIn Recruitment Marketing

    Von LinkedIn
    (820)4.2 von 5

    2. LinkedIn-Recruitment-Marketing-Produkte ermöglichen es Ihnen, mit Menschen während ihrer beruflichen Reise in Kontakt zu treten.

    Gemeinsame Kategorien mit RippleMatch:
    Alle LinkedIn Recruitment Marketing Bewertungen anzeigen
    #2

  2. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    3. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit RippleMatch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu RippleMatch, dass SeekOut ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    Datapeople
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    4. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

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    #3

  4. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5

    5. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

    Gemeinsame Kategorien mit RippleMatch:
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    #4

  5. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    6. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #5

  6. Jobvite

    Von Employ
    (649)4.0 von 5

    7. Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu RippleMatch, dass Jobvite ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    #6

  7. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    8. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu RippleMatch, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    #7

  8. SmartRecruiters

    Von SmartRecruiters
    (494)4.3 von 5

    9. SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.

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    #8

  9. Workable

    Von Workable
    (446)4.6 von 5

    10. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    Gemeinsame Kategorien mit RippleMatch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu RippleMatch, dass Workable ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
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    #9

  10. Lever

    Von Employ
    (2,037)4.3 von 5

    11. Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu RippleMatch, dass Lever ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #10

  11. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    12. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

    Gemeinsame Kategorien mit RippleMatch:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu RippleMatch, dass Hireology ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    Datapeople
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    13. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

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