Was ist ein Problem? Reward Gateway Employee Experience Platform Solving und wie profitieren Sie davon?
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Reward Gateway war ein fantastischer Partner, um Housing 21 dabei zu helfen, unser Mitarbeitererlebnis zu verbessern, insbesondere für unsere große und verstreute Frontline-Belegschaft.
Ihre Plattform hat uns einen einzigen, leicht zugänglichen Raum gegeben, um Anerkennung, Belohnungen und Vorteile zusammenzubringen. Die Automatisierung von Spot-Auszeichnungen und langjährigen Dienstjubiläen war ein echter Wendepunkt. Manager können großartige Arbeit schnell und konsistent anerkennen, und Kollegen fühlen sich in Echtzeit geschätzt, anstatt nur bei formellen Meilensteinen. Dies hat Anerkennung zu einem natürlichen, alltäglichen Teil unserer Kultur gemacht.
Die Plattform hat uns auch erheblich geholfen, die Sichtbarkeit unserer Mitarbeiterleistungen zu verbessern. Viele Frontline-Kollegen waren sich zuvor des vollen Umfangs der verfügbaren Unterstützung nicht bewusst, aber alles in einem digitalen Hub zu haben, hat zu einer viel höheren Beteiligung und Nutzung geführt.
Einer der größten Erfolge war, wie die Plattform Kollegen an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Rollen verbindet. Sie hat einen gemeinsamen Raum geschaffen, in dem Menschen Erfolge feiern, Verhalten anerkennen, das unseren Werten entspricht, und sich als Teil der größeren Organisation fühlen können.
Das Reward Gateway-Team war während des gesamten Prozesses unterstützend und kooperativ, nahm sich die Zeit, unsere Bedürfnisse zu verstehen, und half uns, die Plattform anzupassen. Das Ergebnis ist eine stärker vernetzte, engagierte Belegschaft, die sich wirklich wertgeschätzt fühlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
