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Top 10 Remote People Alternativen & Wettbewerber

(63)5.0 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Remote People? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Remote People zu berücksichtigen sind, beinhalten marketing und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Remote People ist SecureVision. Andere ähnliche Apps wie Remote People sind Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent, und Supersourcing. Remote People Alternativen finden Sie in Rekrutierungsagenturen, aber sie könnten auch in Personalvermittlungsagenturen Software oder Globaler Anbieter von Einstellungsdiensten sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Remote People

SecureVision
Hirewell
Candidate Labs
Sales Talent
Supersourcing
Lucas James Talent Partners
Blueprint Expansion
Upshift

Top 10 Alternativen zu Remote People kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Remote People im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

SecureVision

Von SecureVision

(496)4.8 von 5

Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.

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Hirewell

Von Hirewell

(326)5.0 von 5

Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.

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Connext

(2)5.0 von 5

Connext hilft Unternehmen, maßgeschneiderte, dedizierte Vollzeit-Support-Teams in den Philippinen, Kolumbien und Mexiko aufzubauen. Dies ist die Zukunft der globalen Personalbeschaffung. Wichtige Unterscheidungsmerkmale in unserem Modell: Der Kunde hat die absolute Kontrolle über die Qualität Die Preisgestaltung ist völlig transparent Stabilität der Belegschaft und des Managementteams (Stabilität = Qualität) Vielfältige Fähigkeiten – wir können jede Position besetzen, die Kunden wünschen, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse Entwickelt für kleine, wachstumsstarke Anwendungen, die flexible und anpassungsfähige Unterstützung benötigen Hohe Aufmerksamkeit, Qualität des Supports und Aufmerksamkeit im Vergleich zu größeren BPOs

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Candidate Labs

Von Candidate Labs

(296)5.0 von 5

Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.

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Sales Talent

Von Sales Talent Inc

(173)4.9 von 5

Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.

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Supersourcing

Von Supersourcing Technologies Private Limited

(136)4.8 von 5

Supersourcing ist ein exklusives Netzwerk der besten 20% der IT-Dienstleistungsunternehmen in Indien.

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Personalvermittlungsagenturen

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Lucas James Talent Partners

Von Lucas James Talent Acquisition

(131)4.9 von 5

Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.

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Blueprint Expansion

Von Blueprint Expansion

(85)5.0 von 5

Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Remote People, dass Blueprint Expansion ist:

Erfahrener

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser in der arbeitsqualität

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Upshift

Von Upshift

(79)4.7 von 5

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Second Talent

Von Second Talent

(69)4.9 von 5

Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.

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#10

Victory Lap

Von Victory Lap

(68)4.9 von 5

Victory Lap befähigt Kandidaten und Unternehmen, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Die Programme bilden Kandidaten aus, entwickeln sie weiter und platzieren sie in Vertriebspositionen in verschiedenen Branchen, und helfen Unternehmen, erstklassige Vertriebstalente einzustellen, auszubilden und zu halten.

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