Top-bewertete RefAssured Alternativen
(407)
4.6 von 5
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1 RefAssured Bewertungen
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
SH
Shane H.
Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten RefAssured?
1) Verbesserte Antwort auf Referenzanfragen
2) Kompatibilität mit aktueller Software
3) Die Fähigkeit, mit Refassure zu arbeiten und bei Bedarf ein Upgrade durchzuführen
4) Implementierung - 30 Minuten Schulung und wir waren live.
5) Die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? RefAssured?
Ich habe bisher keinen Grund gefunden, das Produkt nicht zu mögen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für RefAssured, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
2
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG ist der landesweite Marktführer für Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, landesweite Strafregistersuche, Bildungsüberprüfungen und Beschäftigungsüberprüfungen.
3
Xref
4.6
(407)
Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.
4
VidCruiter
4.8
(237)
VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.
5
iCIMS SkillSurvey Reference
4.6
(202)
iCIMS SkillSurvey Reference zeichnet sich durch Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Beglaubigung aus und bietet sofort nützliche Einblicke, um Arbeitgebern zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Seine cloudbasierten Lösungen beantworten wichtige Fragen, die Organisationen dabei helfen, die richtigen Personen für jede Rolle einzustellen. SkillSurvey macht den Referenzierungs-, Beschaffungs- und Beglaubigungsprozess effizienter und effektiver – und hilft Arbeitgebern, Zeit und Geld zu sparen, Umsätze zu steigern und Mitarbeiter schneller an Bord zu bringen.
6
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.
7
Harver
4.6
(171)
Harver ist eine Plattform für Vorab-Bewertungen, die darauf ausgelegt ist, exzellente Einstellungen für Unternehmen jeder Größe erreichbar zu machen.
8
Crosschq
4.6
(142)
Crosschq ist eine Unternehmensplattform, die das Risiko von Personen reduziert, indem sie schnelle, transparente und vorurteilsfreie Daten über potenzielle Jobkandidaten bereitstellt.
9
Zinc
4.7
(140)
Zinc ist ein automatisiertes Referenzierungstoolkit, das die Art und Weise, wie zukunftsorientierte Unternehmen referenzieren, neu definiert.
10
HireRight
3.3
(134)
HireRight ist ein führender Anbieter von bedarfsgesteuerten Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Drogentests, Formular I-9 sowie Beschäftigungs- und Bildungsüberprüfungen.
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