Top 10 PreScreenAI Alternativen & Wettbewerber

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Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu PreScreenAI? Talent-Intelligence-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, leistungsstark-Softwarelösungen mit textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu PreScreenAI zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu PreScreenAI ist Dayforce. Andere ähnliche Apps wie PreScreenAI sind SeekOut, Phenom Intelligent Talent Experience Platform, Datapeople, und ActivTrak. PreScreenAI Alternativen finden Sie in Talent-Intelligence-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PreScreenAI

  • Dayforce
  • SeekOut
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform

Top 10 Alternativen zu PreScreenAI kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PreScreenAI im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Dayforce

    (833)4.1 von 5
  2. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #2
  3. SeekOut

    (758)4.5 von 5
  4. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit PreScreenAI:
    #3
  5. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    (378)4.3 von 5
  6. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

    Gemeinsame Kategorien mit PreScreenAI:
    #4
  7. Datapeople

    (316)4.4 von 5
  8. Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.

    Gemeinsame Kategorien mit PreScreenAI:
    #5
  9. ActivTrak

    (290)4.4 von 5
  10. ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit PreScreenAI:
    #6
  11. iMocha

    Von iMocha
    (265)4.4 von 5
  12. Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.

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    #7
  13. Oorwin

    (263)4.6 von 5
  14. Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.

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    #8
  15. HireVue

    (252)4.1 von 5
  16. Digitale Interviewplattform

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    #9
  17. Growthspace

    (249)4.8 von 5
  18. Die Growthspace-Plattform zur Beherrschung von Fähigkeiten ist darauf ausgelegt, alle menschlichen Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu starten, zu verwalten und zu messen, einschließlich 1:1-Coaching, Mentoring und Schulung, internes Mentoring, Workshops und Team-Coaching. Sie bietet L&D-Profis maximale Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Organisationen und der Förderung von Geschäftsergebnissen.

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    #10
  19. hireEZ

    (248)4.6 von 5
  20. Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.

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