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Top-bewertete PMaps Alternativen

PMaps Bewertungen & Produktdetails

PP
HR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PMaps?

Der Abschnitt "Tippen" ist hilfreich und wir mögen das. um die Fähigkeiten der Kandidaten zu kennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PMaps?

Sitzungszeitproblem. Die Zeit sollte sich erhöhen, da die Kandidaten Berufsanfänger sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PMaps Solving und wie profitieren Sie davon?

Es löst unsere Einstellungsprobleme und es ist auch vorteilhaft, die Fähigkeiten der Kandidaten zu kennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PMaps Übersicht

Was ist PMaps?

Wir sind ein Team aus erfahrenen Psychologen und OB-Praktikern mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Industriepsychologie, Statistikern und IT-Experten, um unseren Kunden eine nahtlose Ausführung zu bieten. Wir werden von einer führenden asiatischen Psychologievereinigung bei der Gestaltung unseres visuell basierten Kompetenzrahmens beraten. Unsere Plattform ist einzigartig, da wir Persönlichkeit durch Bilder messen. Unsere Bewertungen sind dreimal schneller als traditionelle Bewertungen. Sie hat die Einstellungszeit verkürzt und die Qualität der Einstellungen für führende kundenservice- und verkaufsorientierte Organisationen verbessert. Wenn Sie Frontliner einstellen, haben wir eine wissenschaftliche Bewertung, um Ihre Einstellung schneller und besser zu machen.

PMaps Details
Diskussionen
PMaps Community
Unterstützte Sprachen
Assamese, Bengali, English, Gujarati, Hindi, Malayalam, Marathi, Oriya, Punjabi, Sanskrit, Tamil, Telugu
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Produktbeschreibung

PMaps ist eine visuelle Bewertungsplattform für die Durchführung von Vor- und Nach-Einstellungsbewertungen, die sich hauptsächlich auf die Einstellung von Frontline-Bewerbern in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb und Betrieb konzentriert. Die visuell basierten Bewertungen sind sprachunabhängig, unterhaltsam und ansprechend. Wir ermöglichen es Massenrekrutierern, ihre Einstellungsqualität zu verbessern und ihre Einstellungszeit zu verkürzen, indem wir Echtzeitberichte, Überwachung für virtuelles Einstellen und interaktive Dashboards bereitstellen. Unsere Bewertungen sind dreimal schneller als herkömmliche Bewertungen und haben die Einstellungszeit verkürzt und die Einstellungsqualität für führende kundenservice- und vertriebsorientierte Organisationen verbessert. Unser Team besteht aus erfahrenen Psychologen und OB-Praktikern mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Industriepsychologie, Statistikern und IT-Experten, um unseren Kunden eine nahtlose Ausführung zu bieten. Wissenschaft - Wir untersuchen und analysieren das psychologische Rahmenwerk von Individuen, um die kulturelle Eignung des Kandidaten auf Basis der Kultur der jeweiligen Organisation zu bewerten. Informationstechnologie - Unsere automatisierte Engine sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Einstellung, bei dem alle Informationen in Echtzeit auf visuelle Dashboards übertragen werden, wodurch die Personalabteilungen des Unternehmens effizienter werden, um schnelle Entscheidungen zu treffen. Datenanalyse - Wir sind wissenschaftlicher Natur und helfen Organisationen durch unsere Bewertungen, prädiktive Module für Mitarbeiter zu entwickeln, um das Verhalten der Kandidaten am Arbeitsplatz zu verstehen und den richtigen Algorithmus zu entwickeln, um die Mitarbeiterbindung und Produktivität zu maximieren. Zusammenfassend ist PMaps ein erfahrener und vertrauenswürdigster Berater im Einstellungssektor, der über 200+ Kunden weltweit hilft, Gewinnerteams für ihre Organisation aufzubauen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PMaps

Sonali S.
SS
Übersicht bereitgestellt von:
Growth Manager | Hiring Automation

Aktuelle PMaps Bewertungen

PP
Preeti P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Erfahrung ist wirklich gut und hilfreich für den Einstellungsprozess."
Der Abschnitt "Tippen" ist hilfreich und wir mögen das. um die Fähigkeiten der Kandidaten zu kennen.
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PMaps Medien

PMaps Demo - Candidate Detailed form
Once the email address is entered on the very first landing page, the candidate is directed to a detailed candidate form, which is customizable as per client requirements.
PMaps Demo - Question Bank
The Question bank comprises all the in-house questions created and validated scientifically. It comprises behavioral, Cognitive, Skill & domain-specific questions.
PMaps Demo - Client Dashboard
PMaps Client Dashboard gives an overview of the assessments opted by the client, details of the number of units of assessment used & easy to share test links along with candidate details post-assessment.
Beantworten Sie einige Fragen, um der PMaps-Community zu helfen
Haben sie PMaps schon einmal verwendet?
Ja
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für PMaps, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
TestGorilla Logo
TestGorilla
4.5
(1,312)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
2
Equip Logo
Equip
4.8
(971)
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen. Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
3
The Predictive Index Logo
The Predictive Index
4.7
(698)
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
4
Mercer Mettl Assessments Logo
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
5
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(1,509)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
6
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
7
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
8
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
9
Crystal Logo
Crystal
4.6
(444)
Crystal zeigt Ihnen den besten Weg, um mit jedem Interessenten, Kunden oder Kollegen basierend auf ihrer einzigartigen Persönlichkeit zu kommunizieren.
10
Moodle Logo
Moodle
4.1
(417)
Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.
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