1. Startseite
  2. ...
  3. Talentmanagement-Software
  4. Nachfolgeplanungssoftware
  5. Pilat Talent Management
  6. Pilat Talent Management Alternativen

Top 10 Pilat Talent Management Alternativen & Wettbewerber

Von Pilat
(26)4.6 von 5

Wenn Sie Pilat Talent Management in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Pilat Talent Management zu berücksichtigen sind, beinhalten performance und features. Die beste Gesamtalternative zu Pilat Talent Management ist Quantum Workplace. Andere ähnliche Apps wie Pilat Talent Management sind UKG Pro, Zensai (formerly LMS365 and Weekly10), OrgChart, und Cornerstone Learning SBX. Pilat Talent Management Alternativen finden Sie in Nachfolgeplanungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Mitarbeiterbindungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Pilat Talent Management

  • Quantum Workplace
  • UKG Pro
  • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu Pilat Talent Management kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Pilat Talent Management im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalwesen, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Quantum Workplace

    Von Quantum Workplace
    (581)4.4 von 5

    2. Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Ein Angebot erhalten
    Alle Quantum Workplace Bewertungen anzeigen
    #2

  2. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    3. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Ein Angebot erhalten
    Alle UKG Pro Bewertungen anzeigen
    #3

  3. Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)

    Von Zensai
    (233)4.5 von 5

    4. Zensai (ehemals Weekly10) ist eine kontinuierliche Mitarbeiter-Feedback-Plattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, schnell und effizient über Fortschritte, Hindernisse und Erfolge über einen wöchentlichen Online-Bericht zu berichten.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Alle Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Bewertungen anzeigen
    #4

  4. OrgChart

    Von OrgChart
    (211)4.5 von 5

    5. OrgChart befähigt HR-Profis, anspruchsvolle Organigramme zu erstellen und die Personalplanungsinitiativen besser zu unterstützen. Im Gegensatz zu manuellen Diagrammwerkzeugen, unpersönlichen Organigrammlösungen oder unflexiblen HCMS bietet OrgChart speziell entwickelte, skalierbare Funktionen.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Ein Angebot erhalten
    Alle OrgChart Bewertungen anzeigen
    #5

  5. Cornerstone Learning SBX

    Von Cornerstone OnDemand
    (191)4.0 von 5

    6. Saba Cloud bietet einheitliche Workflows zwischen Schulung, E-Learning und Talentmanagement und gibt Managern und Mitarbeitern Zugang zu Entwicklungsplänen und -aktivitäten.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Alle Cornerstone Learning SBX Bewertungen anzeigen
    #6

  6. Rival

    Von Rival
    (200)3.8 von 5

    7. Rival, früher bekannt als SilkRoad Technology, ist die intelligente Talentakquisitions-Engine, die stabile Agilität für Personalabteilungen ermöglicht. Die Produktsuite des Unternehmens für Rekrutierung, Onboarding, Lernen und Leistung ist für Agilität konzipiert, mit Automatisierung optimiert und darauf ausgelegt, sich an sich entwickelnde Bedürfnisse anzupassen und zu skalieren. Als End-to-End-Lösung oder mit einem einzelnen Produkt, das in einen bestehenden Stack integriert wird, ermöglicht die Flexibilität von Rival Veränderungsagilität bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Geschäftsstabilität. Mit Rival treiben Teams Talentstrategien proaktiv mit Präzision und Geschwindigkeit für maximale Wirkung voran. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-100-Unternehmen ist Rival der ideale Partner für stabile Agilität.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Ein Angebot erhalten
    Alle Rival Bewertungen anzeigen
    #7

  7. Cornerstone Performance

    Von Cornerstone OnDemand
    (120)4.0 von 5

    8. Überarbeitung des Leistungsmanagements der Mitarbeiter mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanälen.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Alle Cornerstone Performance Bewertungen anzeigen
    #8

  8. PageUp

    Von PageUp
    (87)4.3 von 5

    9. PageUp ist eine Talentmanagement-Software, die es Ihnen ermöglicht, die richtigen Personen innerhalb einer einzigen Plattform zu rekrutieren, zu binden, zu entwickeln und zu halten.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Alle PageUp Bewertungen anzeigen
    #9

  9. Plum

    Von Plum.io
    (74)4.4 von 5

    10. Plum bietet Organisationen die Daten, die sie benötigen, um prädiktive Talententscheidungen mit der Kraft von KI und Industrie-/Organisationspsychologie zu treffen. Durch die Messung von Talenten wie Anpassungsfähigkeit, Innovation und Kommunikation ermöglicht Plum es Unternehmensorganisationen, prädiktive Talentdaten zu generieren und zu analysieren. Plum quantifiziert menschliches Potenzial in jeder Phase der Mitarbeiterreise — prognostiziert erfolgreiche Einstellungen und informiert über berufliche Entwicklung, strategische Personalplanung und die Fähigkeit aufstrebender Führungskräfte.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:
    Alle Plum Bewertungen anzeigen
    #10

  10. Neobrain

    Von Neobrain
    (64)4.7 von 5

    11. KI-basierte Talentmarktplattform, Neobrain bietet starke Fähigkeiten, um Fähigkeiten in kollektive Leistung umzuwandeln.

    Gemeinsame Kategorien mit Pilat Talent Management:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Pilat Talent Management, dass Neobrain ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der unterstützung
    Alle Neobrain Bewertungen anzeigen

Artikel erkunden

Google Compute Engine Bewertungen
Klassenzimmer-Nachrichten
Microsoft-Zusammenarbeitstools
Schriftstück
Rechenzentrumsinfrastruktur-Management (DCIM)
Impfstoffverfolgung

Spotlight-Kategorien