Zu Meinen Listen hinzufügen
Bezahlt
Beansprucht
Optimiert für schnelle Antwort

PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

PerformYard Performance Management Übersicht

Was ist PerformYard Performance Management?

PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte Leistungsbewertungen, Check-ins, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation kontinuierlich verbessern und eine Hochleistungskultur entwickeln. PerformYards Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf. Wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise und PerformYard ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in einer Plattform zusammenführt. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen und visuellen Daten zu verfeinern, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralisierten Plattform für Leistung und Feedback. Benachrichtigungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten Berichten. Menschliche Unterstützung: Wir bieten den besten Support in der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt.

PerformYard Performance Management Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die PerformYard-Plattform ist flexibel, für menschliche Interaktionen konzipiert und unterstützend.

Anstatt Ihrem Unternehmen einen starren Prozess aufzuzwingen, optimiert PerformYard Ihren einzigartigen Leistungsprozess. Anstatt auf Emojis oder Eitelkeitspunkte zu basieren, hilft PerformYard echten Menschen, echte Interaktionen mit echten Einblicken zu haben. Anstatt Kunden für verschiedene Unterstützungsstufen extra zahlen zu lassen, bietet PerformYard in jedem Vertrag unbegrenzte Unterstützung auf Expertenniveau ohne zusätzliche Kosten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle PerformYard Performance Management Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
1 Person hat Sicherheitsinformationen angefordert

PerformYard Performance Management Medien

PerformYard Performance Management Demo - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
PerformYard Performance Management Demo - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
PerformYard Performance Management Demo - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
PerformYard Performance Management Demo - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
PerformYard Performance Management Demo - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
PerformYard Performance Management Video abspielen

Offizielle Downloads

Beantworten Sie einige Fragen, um der PerformYard Performance Management-Community zu helfen
Haben sie PerformYard Performance Management schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

1,021 PerformYard Performance Management Bewertungen

4.8 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.

PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für PerformYard Performance ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
GR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ich mag PerformYard Performance wirklich sehr, da es eine großartige Möglichkeit ist, die jährliche Selbstbewertung für das Unternehmen abzuschließen. Ich mag, wie einfach es ist, durch das System zu navigieren und wie jeder unserer Mitarbeiter problemlos auf sein Profil zugreifen kann. Ich mag, dass der Kundenservice prompt und verfügbar ist, wenn ich eine Frage beantwortet haben möchte. Joe ist erstaunlich! Ich mag, wie ich jedem Mitarbeiterprofil ein Bild und einen Spitznamen hinzufügen kann, um ihnen ein angenehmes Gefühl beim Einloggen zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Es gibt nichts, was ich nicht mag, weil es ein unkompliziertes Programm ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es rationalisiert die Bewertungen unserer Mitarbeiter im Gegensatz zur alten Methode. Es macht es den Mitarbeitern einfacher, ihre Bewertung rechtzeitig abzuschließen und gibt uns einen besseren Zeitplan. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

I love how user-friendly PerformYard Performance Management is – it makes everything so simple. The platform's features are comprehensive and easy to use, making tracking and assessing performance a breeze. It seamlessly integrates into our workflow, saving us time and boosting productivity. PerformYard has exceeded our expectations and is an excellent solution for streamlined performance management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

One thing I'd suggest improving in PerformYard Performance Management is more customization in reporting features. Overall, it's a great tool that has made managing performance easier for us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

PerformYard Performance Management is a real problem-solver for us. It streamlines our performance management tasks, making everything quicker and easier. The platform improves communication by giving us a central place for feedback, making conversations more transparent and constructive. Plus, its analytics help us make informed decisions for personal and team development. Overall, PerformYard makes our performance management more organized, communicative, and data-driven Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

PerformYard has revolutionized how we approach performance management at our organization. I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and the exceptional support provided by the team. Implementation was a breeze, and we continue to feel supported by our PerformYard partners in everything we do! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

While some reporting features and customizations are not yet possible in the system, we appreciate that our feedback is always received well and that PerformYard continues to expand and improve all the time! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

We are missing some of the reporting features and customizations we'd like to see. Certain data fields that are pulled over in our SFTP are not yet used to create individualized reports. We are excited for growth and expansion here. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ich liebe es, wie man seine Ziele im Auge behalten kann, und Ziele können für einen festgelegt werden. Hilft, zielorientiert zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich habe es noch nicht genug benutzt, um eine Funktion zu finden, die mir nicht gefällt, bisher war alles wirklich hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

mir zu helfen, den Überblick darüber zu behalten, wie ich mit den Zielen vorankomme, die ich mir gesetzt habe und die andere für mich gesetzt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Accounting
BA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Easy to understand. Gives quick reviews, improves communication within a team, and saves you time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Sign-off comments should be mandatory to complete Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

It improves communication with Managers and employees, making a guideline of what each party expects from the other. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

I especially like how easy it is to do performance reviews through PerformYard. When I started my newest job, I was told we would be doing quarterly self-reviews and manager reviews. At first, I found the idea very intimidating, but with PerformYard, I was surprised by how easy it was. After my manager and I both fill out our portions of the reviews, we go over them together, sign off on them, and we're done. Just as easy as that! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

We are usually given a large time frame to complete our self-reviews due to how packed our schedule is. I don't particularly appreciate getting so many reminder emails; I wish there was a way to change the frequency of those reminders. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

I think the biggest problem PerformYard solves is providing a simple question/answer method of completing our reviews and helps with tracking goals that are set by both my manager and me during our respective reviews. It also helps speed up the process of reviews by letting everyone complete them digitally. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alexia C.
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Das Dashboard bietet einen schnellen Überblick über alle verfügbaren Aufgaben, Bewertungen, Ziele und Feedback. Das Feedback-Element ist etwas, das ich oft nutze. Ich möchte regelmäßig, dass mein Team und das Unternehmen wissen, wann jemand großartige Arbeit leistet und in seiner Rolle wirklich herausragt. Ich genieße auch den Bereich Ziele. Es macht es einfach, meine Ziele zu setzen und den Fortschritt auf dem Weg zur Erreichung zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich habe derzeit keine Abneigungen gegenüber PerformYard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten vorher keine Möglichkeit, Feedback oder Ziele zu verfolgen. Dieses Tool ermöglicht es mir, meine Ziele vierteljährlich und jährlich zu sehen, sodass ich leicht an meine Führung berichten kann. Feedback ist so wichtig, um zu zeigen, wie wir mit anderen zusammenarbeiten und unseren Teammitgliedern einen Auftrieb für ihren Tag zu geben. PerformYard verwaltet all dies auf eine ganzheitliche und berichtsfähige Weise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ich habe wirklich genossen, wie einfach es war, einen ziemlich langwierigen Prozess in Bezug auf die verschiedenen Teile der Selbsteinschätzung auf so einfache Weise abzuschließen. Die Benachrichtigungen, obwohl häufig, waren auch hilfreich, um sicherzustellen, dass ich die Frist einhalte! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Ich dachte, ich mochte die Benachrichtigungshäufigkeit nicht, aber sie war ziemlich hilfreich, um meine Bewertung rechtzeitig einzureichen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Für einen Mitarbeiter ist es wichtig, seine Leistung zu analysieren, und auch für seinen Vorgesetzten/Manager, dasselbe zu tun. Ich denke definitiv, dass dieses System hilft, diesen Prozess zu beschleunigen und zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SR
Associate System Engineer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

die Fragebögen, die die Mitarbeiter in vollem Detail beschreiben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

nicht so sehr über Abneigungen, die meisten der Gegenstände sind hilfreich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft, auf verschiedene Weise mehr über die Mitarbeiter zu erfahren, um sie kennenzulernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gavin R.
GR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten PerformYard Performance Management?

Ich genieße wirklich die Einfachheit, ein Ziel einzurichten und zu organisieren. Wir nutzen es für mehrere Bewertungen von 360 bis zu jährlichen Zielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerformYard Performance Management?

Es gibt nicht viel, was man an der Plattform nicht mögen könnte! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PerformYard Performance Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft mir, meine Ziele zu organisieren, und mein Manager überprüft sie und verfolgt sie mit mir. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.