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Top 10 PeoplePath Alternativen & Wettbewerber

(10)4.8 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu PeoplePath für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu PeoplePath zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und features. Die beste Gesamtalternative zu PeoplePath ist ADP Workforce Now. Andere ähnliche Apps wie PeoplePath sind Greenhouse, BambooHR, Lever, und Paychex. PeoplePath Alternativen finden Sie in Alumni-Management-Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PeoplePath

ADP Workforce Now
Greenhouse
BambooHR
Lever
Paychex
Hireology
isolved
HiPeople

Top 10 Alternativen zu PeoplePath kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PeoplePath im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Automotive, Anwaltskanzlei, und Broadcast-Medien überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

ADP Workforce Now

Von ADP

(3,502)4.1 von 5

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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Greenhouse

Von Greenhouse Software

(3,197)4.4 von 5

Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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Gesponsert

ToucanTech

(20)5.0 von 5

ToucanTech ist eine intelligente, All-in-One-Software, die das Engagement von Gemeinschaften und Mitgliedern unterstützt. Wählen Sie eine öffentliche Website oder ein privates Portal, das mit einer leistungsstarken Datenbank, einer E-Mail-Engine und einem Veranstaltungsmanagementsystem kombiniert wird. Egal, ob Sie sich mit Kommunikation, Veranstaltungsplanung oder Spender- oder Mitgliederverwaltung befassen, ToucanTech bietet die Werkzeuge, die Sie benötigen, um genaue Aufzeichnungen zu führen, personalisierte Inhalte bereitzustellen und die Wirkung Ihrer Bemühungen zu messen. Speziell für Community-Manager entwickelt, bietet ToucanTech Lösungen für alltägliche Herausforderungen wie das Aktualisieren von Kontaktdaten, das Verstehen von Inhaltspräferenzen und das Verfolgen effektiver Kommunikation. Integriert mit: Paypal Stripe GoCardless Facebook Linkedin Google Twitter Instagram SDS Archives Wonde OpenID

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Rezensenten sagen im Vergleich zu PeoplePath, dass ToucanTech ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

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BambooHR

Von BambooHR

(2,464)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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Lever

Von Employ

(2,037)4.3 von 5

Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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Paychex

Von Paychex Inc

(1,579)4.2 von 5

Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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Hireology

Von Hireology

(1,182)4.5 von 5

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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isolved

Von isolved HCM

(1,097)4.3 von 5

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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Kandidatenbeziehungsmanagement

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HiPeople

Von HiPeople

(917)4.6 von 5

HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rezensenten sagen im Vergleich zu PeoplePath, dass HiPeople ist:

Einfacher einzurichten

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100Hires

Von 100Hires

(903)4.8 von 5

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rezensenten sagen im Vergleich zu PeoplePath, dass 100Hires ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

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#10

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

Von iCIMS

(770)4.1 von 5

Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

Gemeinsame Kategorien mit PeoplePath: