Organisationsmanagement	Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.	Nicht genügend Daten verfügbar
Zeit, Anwesenheit und PTO	Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Spesenmanagement	Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen	Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsstrukturen	Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle	Nicht genügend Daten verfügbar
Beachtung	Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden	Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Leistungen	Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten	Nicht genügend Daten verfügbar

Plattform

Anpassung	Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Integrations-APIs	Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Internationalisierung	Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.	Nicht genügend Daten verfügbar
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung	Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.	Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung	Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Mobilität	Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.	Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting	Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Armaturenbretter	Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.	Nicht genügend Daten verfügbar

Automatisierung

Prozess-Automatisierung

Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.

90%

(Basierend auf 12 Bewertungen)

Logistik

Dashboards & Berichte	Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	90% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Datenerhebung	Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware.	90% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Optionen für die Sprache	Wie in 12 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit.	90% (Basierend auf 12 Bewertungen)

Management

Tools zur Erstellung von Zeitplänen	Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.	88% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Zeitplanverwaltung	Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.	89% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern	Verwalten Sie die Berechtigung Ihrer Mitarbeiter für bezahlten und unbezahlten Urlaub auf der Grundlage von Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeiten und mehr. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	93% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Benutzerzugriff	Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	86% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Zugriff auf Benutzerrollen	Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht.	86% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Mitarbeiterinformationen	Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.	89% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen	Wie in 12 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien.	86% (Basierend auf 12 Bewertungen)

Überwachung

Durchsetzung von Vorschriften	Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.	85% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften	Wie in 12 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance.	89% (Basierend auf 12 Bewertungen)
Integration	Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit.	86% (Basierend auf 12 Bewertungen)