Top 10 Passion.io Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Passion.io kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Pluralsight Skills
Von Pluralsight
(1,029)4.6 von 5
Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.
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#2

Udemy Business
Von Udemy, Inc.
(614)4.5 von 5
Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.
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#3

Udacity
Von Udacity
(758)4.5 von 5
Udacity bietet Online-Kurse und Zertifikate an, die von AT&T, Google usw. entwickelt wurden, um Fähigkeiten zu vermitteln, die Arbeitgeber in der Industrie heute benötigen.
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#4

LinkedIn Learning
Von LinkedIn
(682)4.4 von 5
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
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#5

Infosec Skills
Von Infosec
(742)4.6 von 5
Infosec Skills ist die einzige Cybersecurity-Trainingsplattform, die so schnell voranschreitet wie Sie. Trainieren Sie nach Ihrem Zeitplan mit unbegrenztem Zugang zu Hunderten von praxisnahen Cybersecurity-Kursen und virtuellen Labors — oder upgraden Sie zu einem Infosec Skills Bootcamp für Live-Training mit einem Ausbilder, das garantiert, dass Sie beim ersten Versuch zertifiziert werden. Egal, ob Sie Schulungen für sich selbst oder Ihr Team suchen, Infosecs umfangreiche Cyber-Expertise und die preisgekrönte Trainingsplattform bieten die Ressourcen und die Anleitung, die Sie benötigen, um der technologischen Veränderung voraus zu sein. Infosec Skills hilft Ihnen: ● Aufbau und Validierung gefragter Cybersecurity-Fähigkeiten ● Lernen durch Praxis mit cloudbasierten Labors, Projekten und Bewertungen ● Zertifizierung erlangen und aufrechterhalten mit Hunderten von Möglichkeiten für Fortbildungspunkte ● Training für Ihren aktuellen Job — oder Ihre Traumkarriere — mit rollenbasierten Lernpfaden, die auf das NICE Cybersecurity Workforce Framework abgestimmt sind ● Bewertung und Schließung der Kompetenzlücken Ihres Teams mit benutzerfreundlichen Team-Management-Tools, maßgeschneiderten Trainingsaufgaben und immersiven Team-Bootcamps
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#6

QA USA
Von QA USA
(468)4.7 von 5
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
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#7

TalentLMS
Von Epignosis LLC
(750)4.6 von 5
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
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#8

Paycom
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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#9

Product Marketing Alliance
Von Product Marketing Alliance
(825)4.7 von 5
Product Marketing Alliance ist das größte globale Kollektiv von Produktmarketing-Managern, das sich der Steigerung der Nachfrage, der Akzeptanz und dem Gesamterfolg ihrer Produkte verschrieben hat.
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#10

Uxcel
Von Uxcel
(656)4.8 von 5
Unser interaktives Lernen wird die Designfähigkeiten Ihres Teams verbessern, die Einarbeitungszeit verkürzen und Ihrem Unternehmen helfen, erfreuliche Benutzererfahrungen zu schaffen. Ganze Produktteams können gemeinsam lernen. Manager können den Lernfortschritt jedes Teammitglieds sehen. Untersuchungen zeigen, dass es viel günstiger ist, Ihr aktuelles Team weiterzubilden, als neue Kandidaten einzustellen. Uxcel bietet die besten Design-Bewertungs- und Lernwerkzeuge, um sicherzustellen, dass sich jeder in Ihrem Team gemeinsam verbessert. Als Manager und Führungskraft ist es entscheidend, dass Sie das gesamte Kompetenzspektrum Ihres Teams verstehen und feststellen, welche Fähigkeiten basierend auf Branchenstandards fehlen. Und wenn Sie mehr Teammitglieder einstellen müssen, helfen wir Ihnen, die besten Talente zu finden. Talent steht im Mittelpunkt jeder Organisation. Uxcel ermöglicht es Ihnen, Designkandidaten mit Design-Fähigkeitstests zu überprüfen. Wir helfen Ihnen, die besten Design-Talente zu filtern, indem wir die Fähigkeiten potenzieller Kandidaten mit rollenbasierten Bewertungen effektiv beurteilen.
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