Top 10 Otomeyt Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Otomeyt kürzlich von der G2-Community überprüft

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LuGo-Test
(28)4.9 von 5
LuGo-Test bietet Dienstleistungen zur Prüfung von Programmier- und technischen Fähigkeiten an, um den Rekrutierungs- und Auswahlprozess Ihres Unternehmens zu optimieren. Unser Service schützt vor der Nutzung von ChatGPT und anderen KI-Methoden. Merkmale: 1. Online-Coding-Herausforderungen - Verwenden Sie Coding-Herausforderungen, um zu sehen, wie Kandidaten Code schreiben, kompilieren und ausführen. Durchsuchen Sie ihre Kompilierungshistorie. Sehen Sie, wie die Kandidaten denken. 2. Online-Techniktests für F&E/IT/QA-Positionen, die mehr als 300 Technologien abdecken. 3. Live-Coding-Tests - Programmieren Sie mit Ihrem Kandidaten während des gesamten Interviews, sodass Sie Bewerber schnell von jedem Ort aus screenen können. 4. Auf Screenshots basierende ML zur Verhinderung von ChatGPT und anderen Möglichkeiten, bei Tests zu schummeln. 5. Webcam-basierte Tests – Überprüfen Sie, dass der Kandidat der einzige ist, der den Test ablegt. 6. Individuelle Tests - Laden Sie private Inhalte hoch und bereiten Sie eine Bewertung vor, sei es eine Coding-Herausforderung, offene oder Multiple-Choice-Fragen. 7. Unser Service läuft auf der SalesForce.com-Plattform, die alle Sicherheitsstandards einschließlich der DSGVO unterstützt. Lesen Sie mehr unter https://www.lugo-test.com
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Otomeyt, dass LuGo-Test ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
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#1

TestGorilla
By TestGorilla
(1,312)4.5 von 5
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Talentbewertung
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Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#2

HackerRank Developer Skills Platform
By HackerRank
(453)4.6 von 5
HackerRank ist eine Plattform, die von Programmierern genutzt wird, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und von Unternehmen, um großartige Techniktalente zu rekrutieren.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
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#3

CodeSignal
By CodeSignal
(694)4.5 von 5
CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#4

Mercer Mettl Assessments
By Mercer | Mettl
(505)4.4 von 5
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Talentbewertung
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Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#5

HackerEarth Assessments
By HackerEarth
(336)4.5 von 5
HackerEarth ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Programmiertests zur Beurteilung von Entwicklern durchführt. Sie erspart den Aufwand, Hunderte von Lebensläufen durchzugehen, indem sie den Prozess der Bewertung technischer Fähigkeiten automatisiert, was hilft, schnell die richtigen Kandidaten für Interviews zu filtern.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
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#6

Codility
By Codility Ltd
(827)4.6 von 5
Einstellung von Programmierern leicht gemacht
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#7

Equip
By Equip
(971)4.8 von 5
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen. Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Talentbewertung
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Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#8

HiBob HRIS
By HiBob
(1,506)4.5 von 5
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Talentbewertung
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#9

Woven
By Woven
(1,148)4.7 von 5
Mit Woven erhalten Sie die Vorhersagekraft einer Arbeitsprobe, die für Ihr Team und Ihre Domäne kalibriert ist, ohne den Aufwand der Pflege, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die richtige kulturelle Übereinstimmung zu finden.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
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#10

HiPeople
By HiPeople
(917)4.6 von 5
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
Gemeinsame Kategorien mit Otomeyt:
• Talentbewertung
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Otomeyt, dass HiPeople ist:
Teurer
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LuGo-Test
(28)4.9 von 5
LuGo-Test bietet Dienstleistungen zur Prüfung von Programmier- und technischen Fähigkeiten an, um den Rekrutierungs- und Auswahlprozess Ihres Unternehmens zu optimieren. Unser Service schützt vor der Nutzung von ChatGPT und anderen KI-Methoden. Merkmale: 1. Online-Coding-Herausforderungen - Verwenden Sie Coding-Herausforderungen, um zu sehen, wie Kandidaten Code schreiben, kompilieren und ausführen. Durchsuchen Sie ihre Kompilierungshistorie. Sehen Sie, wie die Kandidaten denken. 2. Online-Techniktests für F&E/IT/QA-Positionen, die mehr als 300 Technologien abdecken. 3. Live-Coding-Tests - Programmieren Sie mit Ihrem Kandidaten während des gesamten Interviews, sodass Sie Bewerber schnell von jedem Ort aus screenen können. 4. Auf Screenshots basierende ML zur Verhinderung von ChatGPT und anderen Möglichkeiten, bei Tests zu schummeln. 5. Webcam-basierte Tests – Überprüfen Sie, dass der Kandidat der einzige ist, der den Test ablegt. 6. Individuelle Tests - Laden Sie private Inhalte hoch und bereiten Sie eine Bewertung vor, sei es eine Coding-Herausforderung, offene oder Multiple-Choice-Fragen. 7. Unser Service läuft auf der SalesForce.com-Plattform, die alle Sicherheitsstandards einschließlich der DSGVO unterstützt. Lesen Sie mehr unter https://www.lugo-test.com
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