Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) Bewertungen

Es kann global für ein einzelnes Unternehmen über verschiedene Geografien, Kulturen, Systeme und Menschen hinweg eingeführt werden. Es ist sehr schnell und eine einzige Quelle der Wahrheit. Es ist einfach zu bedienen und eine große Menge bestehender Data Lakes kann konfiguriert werden.

Es bietet den vollständigen Zyklus von der Einstellung bis zum Ruhestand, Gehaltsabrechnung, Leistungen und lokalen Gesetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anforderungserfassung ist sehr mühsam, besonders wenn ein bestehendes System vorhanden ist. Mittlere Schichten müssen in Teilen erstellt werden, bevor sie vollständig funktional und global eingeführt werden.

Das Patchen mit dem bestehenden System erfordert viel Konfiguration, Zeit und Kostenüberschreitungen mit anderen Anbieterpartnern.

Häufiger Kundensupport ist zu Beginn des Projekts erforderlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Detailorientiertes Rekrutierungswerkzeug. Weltweit genutzt und ich benutze dieses Werkzeug seit 6 Jahren.

Benutzerfreundliche Software und empfehle jedem Unternehmen, es für Talentakquise (Rekrutierung), Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung sowie Vergütungsmanagement zu verwenden.

Die Benutzeroberfläche ist fabelhaft! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, woran ich denken kann. Ich empfehle dringend die Nutzung von Taleo. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag vor allem die leistungsstarken Analyse- und Berichtswerkzeuge, die es Organisationen ermöglichen, Entscheidungen über die Beschäftigungsgröße auf der Grundlage der verfügbaren Daten zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Grundsätzlich geht hohe Qualität mit Kosten einher. Es ist teuer für mittelständische und kleine Unternehmen und hat einige Kompatibilitätsprobleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Taleo ist mäßig einfach zu bedienen, es hatte Bewerberverfolgung, Lieferantenmanagement, Angebotsgenehmigung und -erweiterung usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mindestens einmal pro Woche nicht ansprechbar/nicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Taleo ist in Ordnung - sobald man den Dreh raus hat. Aber neue Mitarbeiter und Manager haben definitiv Schwierigkeiten, sich einzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist nicht besonders intuitiv - man muss das System wirklich kennen, um es effektiv zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Oracle zur Verwaltung unseres Bewerberpools verwendet, und es ist sehr benutzerfreundlich, einfach zu navigieren und bietet weitere Funktionen, die dem Talent Acquisition-Team zugutekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann einige Zeit dauern, alle Funktionen zu erlernen, aber trotzdem ziemlich einfach zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Arbeitsablauf des ATS-Systems war wirklich benutzerfreundlich und stellte sicher, dass bei der Einstellung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters jede Anforderung erfüllt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Glitches oder Fehler manchmal, aber das Support-Team war großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir mögen die Art und Weise, wie es alle unsere Mitarbeiterdaten enthält. Wir implementieren derzeit die Oracle Recruiting Cloud und die Tatsache, dass unsere Kandidaten-/ausstehenden Mitarbeiterdaten im selben System wie unser HR-System sind, wird die Zeit, die wir benötigen, um eine Neueinstellung einzugeben, erheblich verkürzen. Dies ist wichtig, da wir eine Belegschaft von ungefähr 22.000+ haben und jede Woche über 100 neue Mitarbeiter einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Reaktionsfähigkeit einiger Benutzeroberflächenbildschirme macht die Dateneingabe schmerzhaft. Wir haben mehrere SR (Serviceanfragen) bei Oracle eingereicht, um die Größe unseres Produktions-Pods zu bewerten, und sie geben an, dass es angemessen dimensioniert ist.

Hoffentlich werden wir mit ORC und der kürzlichen Migration zur nächsten Generation der Architektur eine verbesserte Reaktionszeit sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der HCM-Extraktions-Build-Prozess ist erstaunlich und hilft Entwicklern, sehr wenig Code zu schreiben, um die Ergebnisse zu erzielen. Wir könnten das Basisdesign für die meisten der Kernextraktionen wiederverwenden. Wir würden jedoch gerne einige Verbesserungen auf der UI-Seite sehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hätte temporäre Tabellenkonzepte für eingehende Integrationen verwenden können. Die HDL-Transformationsformel verwendet Zeilenverarbeitung, aber temporäre Tabellen können die Leistung verbessern, indem sie als Mengenverarbeitung durchgeführt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hilfe bei der Verwaltung von Bewerbungen und Verbesserung der Einstellungseffizienz. Es ist einfacher für Kandidaten, sich über die Oracle Talent Management Cloud zu bewerben. Mit dieser Plattform können wir KI nutzen, um Stellenangebote zu fördern und die besten Kandidaten und Bewerber für offene Positionen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Oracle Talent Management Solutions bieten eine Reihe von Funktionen und Merkmalen, aber es gibt einige Einschränkungen bei der Anpassung der Software an spezifische organisatorische Bedürfnisse. Dies kann für Unternehmen, die einzigartige Talentmanagement-Prozesse haben, eine Herausforderung darstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.