# OpenUp Reviews **Vendor:** OpenUp **Category:** [Unternehmens-Wellness-Software](https://www.g2.com/de/categories/corporate-wellness) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About OpenUp Wir befähigen Mitarbeiter, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus zu gedeihen. Unsere zugängliche Plattform für psychisches Wohlbefinden hilft dabei, widerstandsfähige und engagierte Teams aufzubauen, indem sie personalisierte Unterstützung durch drei zentrale Dienstleistungen bietet: individuelle Sitzungen mit Psychologen, Lifestyle-Experten oder Finanzcoaches sowie interaktive Gruppensitzungen und selbstgesteuerte Lernwerkzeuge. Im Gegensatz zu traditionellen EAPs bietet OpenUp direkten Zugang zu präventiver Unterstützung für das psychische Wohlbefinden. Keine Warteschlangen, anonym und in über 35 Sprachen verfügbar. Vertraut von über 1.500 Organisationen, ist OpenUp Ihr Partner bei der Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz wie Abwesenheit und Mitarbeiterbindung, während gleichzeitig Produktivität und Engagement gesteigert werden. ## OpenUp Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **fesselnden Inhalt und den schnellen Support** von OpenUp, was ein positives Mitarbeitererlebnis fördert. (3 reviews) - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von OpenUp, der ihre Erfahrung verbessert und eine erfolgreiche Implementierung sicherstellt. (2 reviews) - Benutzer finden die Plattform von OpenUp **extrem benutzerfreundlich** , was einen schnellen Zugang und eine einfache Nutzung der wertvollen Ressourcen ermöglicht. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **ausgezeichnete Zugänglichkeit** von OpenUp, was es den Mitarbeitern erleichtert, sich zu engagieren und die Plattform zu nutzen. (1 reviews) - Benutzer genießen die **fesselnden und teilbaren Inhalte** von OpenUp, zusammen mit wertvollen Einblicken und Selbstverbesserungswerkzeugen. (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Ressourcen (1 reviews) - Teamarbeit (1 reviews) - Therapiedienste (1 reviews) - Werkzeuge (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken **Buchungsprobleme** aufgrund begrenzter Verfügbarkeit von Therapeuten in verschiedenen Zeitzonen, insbesondere in Australien. (1 reviews) ## OpenUp Reviews ### 1. OpenUp macht es für unsere Mitarbeiter sehr einfach, mit einem Experten zu sprechen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben V. | Global Director of People Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** - Es ist sehr einfach, einen Online-Termin mit einem der Therapeuten zu vereinbaren, keine Genehmigung vom Manager oder HR ist erforderlich. - OpenUp ist fast rund um die Uhr verfügbar, auch an den Wochenenden, für wann immer unsere Mitarbeiter jemanden zum Reden brauchen. - In mehreren Sprachen verfügbar, weil wir von unseren Leuten verstanden haben, dass es einfacher ist, über persönliche Herausforderungen in der Muttersprache zu sprechen. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Wir sind ein internationales Unternehmen mit mehreren Büros auf der ganzen Welt. Wir haben verstanden, dass unsere Kollegen in Australien manchmal noch nicht so viele Möglichkeiten haben, mit verfügbaren Therapeuten zu sprechen, aufgrund der unterschiedlichen Zeitzonen. Aber wir hoffen, dass dies in naher Zukunft gelöst wird. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coaching / Therapeuten für die Mitarbeiter verfügbar machen, die jederzeit jemanden zum Reden brauchen. Dies kommt ihrem Wohlbefinden zugute, lässt sie sich wertgeschätzt fühlen und hilft, Lösungen für Herausforderungen zu finden, die sie möglicherweise haben. ### 2. niedrigschwellige Form guter Hilfe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francis H. | HR Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Was ich an OpenUp so toll finde, ist, dass es immer sehr schnell verfügbar ist. In dem Moment, in dem du ein Problem hast oder ein Kollege ein Problem hat, kannst du auf OpenUp verweisen und der Kollege kann schnell Hilfe bekommen. Es ist damit auch sehr niedrigschwellig. Außerdem gibt es eine Menge anderer Tools, die die Kollegen für ihr eigenes mentales Wohlbefinden einsetzen können. Wie die Masterclasses. Es ist auch schön, dass auch Familienmitglieder davon Gebrauch machen können. Auch für Führungskräfte ist es sehr praktisch. Zusammen mit OpenUp schauen wir dann, wie man als Führungskraft mit bestimmten Situationen umgehen kann. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Die Masterclasses finden oft an denselben Tagen/Zeiten statt. Daher ist es manchmal schwierig, teilzunehmen. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kollegen, die Hilfe benötigen, weil sie auf ein Problem stoßen, werden schnell unterstützt. Ohne lange Wartezeiten. Das ist sehr angenehm und hilfreich. ### 3. Lasst uns OpenUp! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominique H. | Head of Human Resources at EVENT Hotels the Netherlands, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** OpenUp ist ein fantastisches, leicht zugängliches Tool für alle Ebenen innerhalb der Organisation. Neben sehr nützlichen Tipps und gut zu folgenden Masterclasses zu vielen unterschiedlichen, aber immer aktuellen Themen, kann man innerhalb von 24 Stunden einen Psychologen in der eigenen Sprache in Anspruch nehmen. Sogar Familienmitglieder dürfen OpenUp nutzen. Es hilft Managern, Teammitglieder darauf hinzuweisen und sie so weiter zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Die Masterclasses finden meist am selben Wochentag statt. Mehr Verteilung wäre super, auch was die Tageszeit betrifft. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bringt Ruhe, wenn aus welchem Grund auch immer Stress empfunden wird. Es ist einfach und schnell zugänglich. Nichts bleibt "schlummernd". ### 4. Einfach, zugängliche Plattform für alle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Evelien K. | HR & Talent Management, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Ich bemerke, dass die Zugänglichkeit der Plattform (über Laptop und Telefon) die Schwelle für Mitarbeiter, die Plattform auszuprobieren, wirklich senkt. Die Tatsache, dass sie Selbst-Check-ins, Artikel sowie 1-zu-1-Gespräche bietet, macht die Plattform für eine breite Palette von Vorlieben und Bedürfnissen hilfreich. Abgesehen davon helfen uns aus HR-Perspektive die monatlichen Berichte und der Kundensupport von OpenUp, die Angebote der Plattform auf eine Weise zu nutzen, die am besten zu unserer Organisation und unseren Bedürfnissen passt. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Bisher habe ich keine Nachteile bei der Verwendung von OpenUp in unserer Organisation erlebt. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OpenUp hilft uns, unsere Priorität zu erfüllen, die Vitalität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen. Es bietet den Mitarbeitern eine externe Perspektive, die die internen Angebote ergänzt, die wir vorantreiben. ### 5. Passende schnelle Hilfe für alle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danine G. | HR adviseur verzuim & vitaliteit, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Die Einfachheit und Zugänglichkeit der Plattform, für jeden gibt es passende Hilfe, willst du etwas verbessern, etwas lösen oder einfach zusätzliches Wissen erwerben, alles ist da! Die 1-zu-1-Sitzungen sind sehr zu empfehlen und bieten schnell präventive Hilfe. Außerdem finde ich es sehr interessant zu erleben, wie man zum Beispiel in Masterclasses von anderen Kollegen und Unternehmen lernt, die mit denselben Problemen zu tun haben. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Es gibt derzeit keine Nachteile, wir befinden uns in der Pilotphase und beabsichtigen, die Plattform landesweit einzusetzen. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelle Prävention, weniger Ausfallzeiten und Verkürzung der Wartezeiten, da schnelle Hilfe sowohl präventiv als auch kurativ vorhanden ist. ### 6. Ermächtigende Unterstützung für alle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sara E. | Associate, Total Rewards, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** OpenUp bietet außergewöhnliche 1:1-Sitzungen an, die nicht nur die Mitarbeiter auf individueller Ebene unterstützen, sondern auch den Teamleitern ein Gefühl der Ruhe und Sicherheit vermitteln. Das OpenUp-Team war stets zugänglich und bereit, bewährte Praktiken in allen möglichen Bereichen zu teilen. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Die Leichtigkeit der Integration von OpenUp in ein Unternehmen kann je nach Unternehmenskultur und bestehenden Praktiken variieren, daher kann man auf einen höheren Widerstand der Mitarbeiter stoßen. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OpenUp bietet professionelle Unterstützung für Mitarbeiter in Not. Neben großartigen Werkzeugen und Materialien werden 1:1-Sitzungen als der am höchsten bewertete Service angesehen. Mitarbeiter können Gespräche außerhalb der Arbeit suchen oder Hilfe benötigen, die Kollegen oder Vorgesetzte nicht immer bieten können, dann springt OpenUp ein. ### 7. Schön zu verwenden und immer zur Hand. Unser Fehlzeiten sind deutlich gesunken. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura H. | People Operations Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Sie haben unterhaltsame Inhalte, die leicht mit Mitarbeitern zu teilen sind. Darüber hinaus behandeln sie interessante Themen. Die Gespräche mit den Psychologen sind auch sehr angenehm, da man gute Tipps erhält und Werkzeuge bekommt, um an sich selbst zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Keine Kommentare. Im Moment gibt es nichts zu beanstanden. Mach weiter so gute Arbeit! **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft den Mitarbeitern, proaktiv an sich selbst zu arbeiten. Genau wie die Arbeit an Ihrem physischen Selbst ist es auch wichtig, an Ihrem mentalen Selbst zu arbeiten. Openup unterstützt dies gut und es zeigt sich in einem Rückgang der Fehlzeiten sowohl bei kurzfristigen als auch bei langfristigen Fehlzeiten. ### 8. Ich bin sehr glücklich, dass wir OpenUp unseren Mitarbeitern anbieten können. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Als HR-Berater bin ich sehr dankbar, dass wir OpenUp unseren Mitarbeitern anbieten können. Ich höre nur großartige und positive Reaktionen von unseren Mitarbeitern. Die Tatsache, dass man bereits innerhalb eines Tages ein 1-zu-1-Gespräch mit einem Psychologen planen kann, ist großartig. Darüber hinaus bieten sie auch viele interessante Inhalte an. OpenUp ist sehr einfach zu bedienen, die Implementierung erfordert keinen Aufwand. OpenUp hat viele Inhalte zur Verfügung, um das Tool zu starten. Die Menschen, die bei OpenUp arbeiten, sind auch großartig, sie haben ein großartiges Kundenservice- und Support-Team. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Es gibt nichts, was mir an OpenUp nicht gefällt! **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für unser Unternehmen ist es sehr hilfreich, dass Mitarbeiter leicht mit einem Psychologen in Kontakt treten können, ohne endlose Wartelisten. ### 9. Sehr professionelles und niederschwelliges Unterstützungsangebot **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martin W. | Bereichsleiter Personal / Prokurist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** - sehr intensive Begleitung in der Einführungsphase - sehr flexibles Eingehen auf unsere Kundenwünsche - gute Integrierbarkeit in unsere betriebliche Realität - einfache Benutzbarkeit des digitalen Tools - schnelle Erreichbarkeit der Expertinnen und Experten **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Für meinen Geschmack wird mitunter zu sehr vom Thema "Lifestyle" gesprochen. Das entspricht nicht immer der (gemeinsamen) Zielrichtung. "Mentale Gesundheit" oder "mentales Wohlbefinden" wären für mich akzeptiertere Begriffe. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben kein konkretes Problem. Derzeit führen wir das Programm von OpenUp in einem verbundenen Unternehmen ein und erleben eine klare und professionelle Zielorientierung. ### 10. Sehr zugänglich und sinnvoll **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristel v. | Interim Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Ich bin sehr zufrieden mit OpenUP, die Plattform ist benutzerfreundlich, die Plattform bietet Informationen, Hilfe für Organisation und Mitarbeiter. Du kannst auf verschiedene Weise nutzen, Wissen abrufen, teilen, 1-zu-1-Sitzungen. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Im Moment habe ich nichts, von dem ich denke, dass es verbessert werden kann. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterzufriedenheit, Verbindung und Vertrauen in der Eins-zu-eins-Sitzung ### 11. Helfende Hand in jeder Phase **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colin K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an OpenUp am besten?** Es war nichts als ein Vergnügen, mit OpenUp zu arbeiten. Von den ersten Gesprächen über die Implementierung bis hin zur Nutzung der Fülle an Funktionen war immer jemand an unserer Seite. Die Integration war so einfach wie möglich, und die Zahlen und das Feedback sprechen für sich. **Was gefällt Ihnen an OpenUp nicht?** Ich habe ehrlich gesagt keine einzige Beschwerde über OpenUp. Ich kann es nur empfehlen. **Welche Probleme löst OpenUp für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wollten mehr Bewusstsein für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz schaffen und unseren Mitarbeitern auch ein Werkzeug geben, um einen gesunden Lebensstil zu verbessern oder aufrechtzuerhalten. - [View OpenUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/openup/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+23%3A46%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=07eb2f24-25c4-41a0-b9d0-49dac59266a7&secure%5Btoken%5D=5026ecb80347cd485a7f2b4f45b3d3bd8e86fe1436e95b9087d4d576a8751ca0&format=llm_user) ## OpenUp Features **Inhalte der Plattform** - Bildung - Mobile Tools - Zusätzliche Funktionen **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Programmverwaltung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Bildung - Dienstleistungen - Mitarbeiter-Portal - Gamification **Plattform-Daten** - Visualisierung - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen - Dashboard & Berichterstattung ## Top OpenUp Alternatives - [Wellable](https://www.g2.com/de/products/wellable/reviews) - 4.7/5.0 (1,169 reviews) - [Vantage Fit](https://www.g2.com/de/products/vantage-fit/reviews) - 4.5/5.0 (545 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) - 4.6/5.0 (2,759 reviews)