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Top-bewertete Onex HRMS Alternativen

Onex HRMS Bewertungen & Produktdetails

Sarang P.
SP
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Onex HRMS?

Das Produkt ist benutzerfreundlich und unkompliziert, mit mehreren Funktionen, die den Bedürfnissen einer Organisation entsprechen. Alle Komponenten können an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden, was es noch einfacher macht, es zu verstehen. Da die Funktionen automatisiert sind, wird die Zeit für manuelle Arbeit reduziert, wodurch die Produktivität der Mitarbeiter verbessert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Onex HRMS?

Der LMS-Prozess muss verbessert/automatisiert werden, und die mobile Anwendung kann mit einigen zusätzlichen Funktionen und verbesserter Leistung aufgerüstet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Onex HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

Mehrere Anpassungsoptionen machen es uns leicht, es an die Bedürfnisse unserer Organisation anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Onex HRMS Übersicht

Was ist Onex HRMS?

Osource HRMS ist ein umfassendes Personalverwaltungssystem, das für Organisationen entwickelt wurde, um die gesamte Personalverwaltungsfunktion zu steuern. Es pflegt auch detaillierte Informationen über jeden Mitarbeiter innerhalb der Organisation. Die Lösung ist robust, skalierbar und anpassbar und kann für die einzigartigen Anforderungen jedes Unternehmens konfiguriert werden. Darüber hinaus umfasst die Lösung auch die Fähigkeit, End-of-Period-Berichte zu verarbeiten, einschließlich Gehaltsabrechnungen und anderer behördlicher Berichte. Unternehmensaufbau - Organisationsaufbau, Regionalaufbau, Workflow-Aufbau, Sicherheitsaufbau, Allgemeiner Aufbau, Anwendungsaufbau, Mehrsprachige Funktion, Länderspezifische Berichterstattung, Gruppenebenen-Berichterstattung, Rekrutierungsaufbau, Mitarbeiterlebenszyklus-Aufbau, Grundlegender Mitarbeiter-Self-Service-Aufbau, Erweiterter Mitarbeiter-Self-Service-Aufbau, Schulungs- und Entwicklungsaufbau sowie Leistungs- und Bewertungsaufbau Kernmodul - Mitarbeiterprofil Transaktionsseiten - Mitarbeiterstammdaten, Kontaktdaten, Beschäftigungsdaten, CTC-Daten, Erfahrungsdaten, Bildungsdaten, Dokumentenliste, Fähigkeitsdaten, Familiendaten, Auszeichnungs- und Ehrendaten, Sprachdaten, Bankdaten, Nominierungsdaten und Profilverwaltungsfreigabe (für HR-Admin) Kernmodul - Mitarbeiterlebenszyklus Soft-Joining - Soft-Joining-Anforderung, Genehmigung, Ernennungsschreiben und Kandidat Soft-Joinee. Onboarding & Einführung - Vorab-Inventaranforderung, Vorab-Inventargenehmigung, Einführungsaufbau, Einführungsplan, Einführungszuordnung und Einführungsfeedback Probezeit - Probezeitanforderung, Probezeitüberprüfung und Probezeitstatus, Probezeitverlängerung HR-Bewegung - HR-Bewegungsanforderung, HR-Bewegungsgenehmigung und HR-Bewegungsstatus Austritt - Online-Kündigung, Kündigungsgenehmigung, Austrittsformular, Austrittsinterview, Austrittsinterview-Bestätigung, Kündigungsrücknahme, Kündigungsrücknahmegenehmigung, Übergabeanforderung, Übergabeannahme, Fälligkeitsklärung, Fälligkeitsüberprüfung, Fälligkeitsklärungsstatus, Trennungsklärungsformular und LWD-Änderung Kernmodul – (Urlaub & Anwesenheit) Mitarbeiter-Self-Service Urlaub - Urlaubsgruppen-Master-Setup, Urlaubsantrag, Urlaubsgenehmigung, Urlaubsrücknahmeantrag, Urlaubsrücknahmegenehmigung und Urlaubsantrag im Namen und Berichte Anwesenheit - Master-Setup, Anwesenheitsdatenerfassung, Dienstplan-Definition, Mitarbeiter-Punch-In-Punch-Out, Mitarbeiter-Anwesenheitskalenderansicht, Anwesenheitsregulierung, Biometrische Anwesenheitsansicht und TXT-Datei-Upload, Spätmarkierung/Abwesenheit und Berichte Überstunden - Überstundenanforderung und Überstundengenehmigung Zusatzmodul Mitarbeiterprofil Rekrutierung Erweitertes Mitarbeiter-Self-Service-Modul Schulung & Entwicklung Beförderung & Bewertung

Onex HRMS Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Das Onex Human Resource Management System (HRMS) verfügt über ein konfigurierbares Workflow-basiertes Regelwerk, das die besten HR-Praktiken übernimmt und somit den Kernfokus auf die Ergonomie des Personals in den Vordergrund stellt, die Effizienz der Abteilung optimiert und alle notwendigen Informationen im gesamten Unternehmen kommuniziert.


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Mumbai, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
860 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

AJ
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Onex HRMS Bewertungen

Sarang P.
SP
Sarang P.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Onex-Produkt ist einfach zu verwenden, mit mehreren Anpassungsoptionen."
Das Produkt ist benutzerfreundlich und unkompliziert, mit mehreren Funktionen, die den Bedürfnissen einer Organisation entsprechen. Alle Komponente...
Sonam N.
SN
Sonam N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Onex - Urlaubs- und Anwesenheitsverwaltungssystem"
Wir verwenden das Onex - Urlaubs- und Anwesenheitssystem seit 2019; es ist sehr benutzerfreundlich für beide - Mitarbeiter und Arbeitgeber.
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Awesome Employee and learning management system"
I have worked on many HRMS, but it has an incredible UI interface, including learning and self-services, which employees themselves can handle and ...
Sicherheitsabzeichen
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Onex HRMS Medien

Onex HRMS Demo - Dashboard
Onex HRMS Dashboard
Onex HRMS Demo - Soft Joining
Soft Joining
Onex HRMS Demo - Employee Induction mapping
Employee Induction mapping
Onex HRMS Demo - HR Movement
HR Movement
Onex HRMS Demo - Leave Application
user can apply leave via Onex HRMS
Onex HRMS Demo - Attendance Regulazation
Attendance Regulazation
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Haben sie Onex HRMS schon einmal verwendet?
Ja

2 von 3 Gesamtbewertungen für Onex HRMS

4.8 von 5
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2 von 3 Gesamtbewertungen für Onex HRMS
4.8 von 5
2 von 3 Gesamtbewertungen für Onex HRMS
4.8 von 5
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Sonam N.
SN
Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Onex HRMS?

Wir verwenden das Onex - Urlaubs- und Anwesenheitssystem seit 2019; es ist sehr benutzerfreundlich für beide - Mitarbeiter und Arbeitgeber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Onex HRMS?

Nichts zu erklären im Moment; alle Funktionen in Onex sind in Ordnung und auf dem neuesten Stand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Onex HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden seit 2019 das Onex-Urlaubs- und Anwesenheitsverwaltungssystem für unsere zehn Hotels an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Bundesstaaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer & Network Security
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Onex HRMS?

I have worked on many HRMS, but it has an incredible UI interface, including learning and self-services, which employees themselves can handle and manage and get approval Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Onex HRMS?

The Appraisal system needs to be improved a little and website can be tuned up a little with some added features and improved performance Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Onex HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

It has everything which we basically need from learning to Discussion Forums with incentives details etc for employees Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Onex HRMS, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(6,739)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Deel Logo
Deel
4.8
(6,877)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
3
Lattice Logo
Lattice
4.7
(3,898)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
4
NetSuite Logo
NetSuite
4.0
(3,693)
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.
5
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
6
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(2,791)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
7
Remote Logo
Remote
4.6
(2,546)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
8
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,464)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
9
Gusto Logo
Gusto
4.5
(2,299)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
10
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(1,855)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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