Onboard by HR Cloud
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Onboard by HR Cloud Bewertungen & Produktdetails

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Onboard by HR Cloud Übersicht

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Was ist Onboard by HR Cloud?

Onboard von HR Cloud bietet optimierte Automatisierung für Ihre sich entwickelnden Bedürfnisse. Ob Sie Ihre Belegschaft vergrößern oder Abläufe verfeinern, unser Self-Service-Onboarding gewährleistet I-9- und E-Verify-Konformität und bietet gleichzeitig ein papierloses Erlebnis, das die Mitarbeiterreise vom Eintritt bis zum Austritt verbessert. Unsere umfassenden Lösungen bieten sichere Datenspeicherung und maßgeschneiderte Unterstützung, die das Engagement steigert und den einzigartigen Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht. Genießen Sie mobilfreundliches Aufgabenmanagement, robuste Analysen und Berichterstattung für Einblicke sowie E-Signaturen für ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis, das die Effizienz in Ihren HR-Prozessen verbessert.

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Unterstützte Sprachen
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Produktbeschreibung

Willkommen neue Mitarbeiter mit einem mühelosen, papierlosen Erlebnis. Automatisieren Sie das Onboarding, bleiben Sie konform mit E-Verify und halten Sie Ihr Team von Tag eins an mit mobilen Tools und umsetzbaren Erkenntnissen engagiert.

Verkäuferdetails
Verkäufer
HR Cloud
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
El Segundo, CA
Twitter
@HRCloud
11,123 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

HR Cloud is a leading developer of HR software & HRMS solutions for small and medium size businesses that have high turnover. HR Cloud's Onboard is market leading technology for effective new hire onboarding and Workmates enables employee engagement simply and easily. Founded in
01
, our HRIS empowers teams to easily onboard new hires, manage employee data, create a company social network and support employee development.

Duje M.
DM
Übersicht bereitgestellt von:
Duje Milatic

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Onboard by HR Cloud Demo - Form I-9 and E-Verify
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Onboard by HR Cloud Vor- und Nachteile

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Ich liebte den Onboarding-Prozess, er lässt die Person, die eingearbeitet wird, alle Details erledigen und macht es zu einem ausgezeichneten Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Onboard by HR Cloud?

Dass wir dieses großartige Werkzeug nicht bekommen haben! Vielleicht in der Zukunft werden wir. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Onboard by HR Cloud:

Es wird wirklich die Onboarding-Prozesse Ihrer Unternehmen optimieren, es ist ein Wendepunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Onboard by HR Cloud Solving und wie profitieren Sie davon?

Beim Einsteigen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Tony L.
TL
Sr. Director, Global Recruiting Operations and Enablement (Programs + Coordination)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Angepasste Portale für mehrere Unternehmen und die Möglichkeit, eine unbegrenzte Anzahl digitaler Formulare und Dokumente für Neueinstellungen zu haben (wir haben nur das Onboarding implementiert - nichts anderes). Und damit Links, Willkommensnachrichten und Videos hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Onboard by HR Cloud?

"Online-Signatur" ist nicht überall gleich. Wir dachten, es wäre wie DocuSign oder EchoSign, aber seien Sie gewarnt - ihre Online-Formulare sind NICHT wie diese Tools. Es ist komplizierter, schwieriger zu erstellen und wird nicht genau so gedruckt, wie Sie es hochgeladen haben (es sei denn, Sie laden es als "Bild" PNG hoch, was sie nicht empfehlen). Aber alles in allem - immer noch ein großartiger Service und eine großartige Funktion - wir hatten nur eine DocuSign-ähnliche Erfahrung erwartet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Onboard by HR Cloud:

Seien Sie vorbereitet - dies ist keine Lösung über Nacht. Aber denken Sie daran - KEIN digitales Onboarding wird eine Lösung über Nacht sein. Sie müssen tief in Ihren alltäglichen Onboarding-Prozess eintauchen, von dem Angebotsschreiben bis zu den Formularen, die sie unterschreiben müssen, und es auf Papier bringen und hier übersetzen. Dies wird idealerweise Ihren Prozess vereinfachen, aber nehmen Sie sich die Zeit, um zu wissen, was dieser Prozess ist, und planen Sie Zeit für die Umsetzung ein. Wir hätten in einem Monat live gehen können, aber mit dem Jahresende, Boni usw. haben wir die Umsetzung auf 3-4 Monate ausgedehnt, und das lag an uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Onboard by HR Cloud Solving und wie profitieren Sie davon?

Online-Onboarding mit elektronischen Formularen und einem Willkommensportal für neue Benutzer. Wir haben das erreicht, aber dabei festgestellt, dass der Prozess der "Online-Formulare" viel komplexer ist, als wir es von anderen verfügbaren Tools erwartet hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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