Best Software for 2025 is now live!
Von Odoo
Zu Meinen Listen hinzufügen
Beansprucht
Beansprucht

Top-bewertete Odoo Recruitment Alternativen

Odoo Recruitment Bewertungen & Produktdetails

Verifizierter Benutzer in Music
AM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

The various applications this software offers as well as the range of industries that can apply this software product to fit their needs is the biggest selling point, small business or large corporation. You're set! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

The price for just a few applications can be a bit steep, especially since I am a small business owner, the small thing effect the bottom line, though applications offered are top-line! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Odoo Recruitment:

Do your research before buying to make sure it's the right fit for your company! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Odoo allows me to work more efficiently to finish products from start to finish on the business side of things, the all-in-one package allows me to complete tasks and be proud of the result. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Odoo Recruitment Übersicht

Was ist Odoo Recruitment?

Odoo ist eine vollständig integrierte, anpassbare, Open-Source-Suite von Geschäftsanwendungen. Odoo HR unterstützt HR-Profis bei der Einstellung, Mitarbeiterverwaltung, Spesenverwaltung, Leistungsbeurteilung und anderen Personalbedürfnissen. Sie können Ihre Personalprozesse mit der Odoo Suite von HR-Apps ganz einfach automatisieren. Empfehlung, Rekrutierung, Mitarbeiter, Ausgaben, Beurteilung, Flotte und Urlaub, Odoo hat alles! Odoo Rekrutierung: Odoo HR ist eine vollständig integrierte, vollständig anpassbare App, die HR-Profis bei der Einstellung, Mitarbeiterverwaltung, Spesenverwaltung, Leistungsbeurteilung und anderen Personalbedürfnissen unterstützt. Sie können Ihre HR-Prozesse mit der benutzerfreundlichen Odoo Suite von HR-Apps in kürzester Zeit automatisieren. In unserer neuesten Version können Benutzer Jobpositionen, Phasen, Medium, Priorität und Verantwortung in der Listenansicht ändern sowie Berichte über die Gründe erstellen, warum Bewerber nicht eingestellt wurden. Außerdem wird beim Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen automatisch ein Enddatum in seinem Vertrag hinzugefügt. Darüber hinaus werden ihre Adresse, der Autovertrag usw. archiviert. Empfehlung, Rekrutierung, Mitarbeiter, Ausgaben, Beurteilung, Flotte und Urlaub, Odoo hat alles, was ein HR-Profi jemals brauchen könnte! Odoo Mitarbeiter: Odoo Mitarbeiter ist eine All-in-One-Anwendung, die Rekrutierungen, Beurteilungen, Ausgaben, Urlaub, Anwesenheiten und vieles mehr umfasst. Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich, indem Sie alle Ihre HR-Informationen zentralisieren. Dies ermöglicht es Benutzern, alle wichtigen Informationen für jede Abteilung auf einen Blick zu überwachen. Benutzer können auch die Sichtbarkeit sensiblerer Informationen nur auf HR-Manager beschränken oder Informationen für alle Mitarbeiter öffentlich machen, wie z.B. ein Mitarbeiterverzeichnis. Mit Odoo Mitarbeiter erhalten Benutzer Benachrichtigungen über neue Urlaubsanträge, Zuweisungsanfragen, Bewerbungen und Beurteilungen. Benutzer können auch die Arbeitsstunden eines Mitarbeiters nachverfolgen und nach Projekt, Kunde oder sogar Aufgaben sortieren. Diese App bietet einfachen Zugriff auf Statistiken, die Sie zur Aufzeichnung und Analyse von Stundenzetteln sowie zur Überprüfung der Anwesenheit jedes Mitarbeiters verwenden können. In der neuesten Version von Odoo können Benutzer jetzt die Verfügbarkeit einer Gruppe von Mitarbeitern basierend auf Fähigkeiten oder Rollen in der Planung sehen. Sie können auch Arbeitspläne, Jobpositionen und Status in Massen über die Listenansicht ändern. Vollzeitverträge können ausgesetzt werden, und Benachrichtigungen leiten Benutzer an, bestimmte Aktionen durchzuführen. Beim Archivieren eines Mitarbeiters wird ein Enddatum zu seinem Vertrag hinzugefügt, und Benutzer werden an auszuführende Aktionen erinnert, wie z.B. zukünftige Beurteilungen, Urlaub und dergleichen zu stornieren. Benutzer können auch den "Passen Sie Ihr Gehalt an"-Konfigurator in zusätzlichen Ländern verfügbar machen, Abteilungen, Jobpositionen und Manager in der Listenansicht massenhaft bearbeiten und leicht überprüfen, ob ein Mitarbeiter derzeit verfügbar ist. Ziemlich praktisch, oder? Odoo Mitarbeiter bietet auch integrierte Buchhaltung, die Berichte basierend auf der in Projekten verbrachten Zeit automatisch postet und Echtzeitdaten liefert. Es ist unglaublich! Odoo Flotte: Odoo Flotte ermöglicht es Ihnen, Ihre Fahrzeuge, Verträge, Kosten, Versicherungen und Zuweisungen ohne jegliche Schmerzen oder Frustrationen zu verwalten. Diese App macht das Flottenmanagement zu einem absoluten Kinderspiel! Mit Odoo Flotte benötigen Sie kein spezialisiertes Trackingsystem für Firmenfahrzeuge. Diese App ermöglicht es Ihnen, Ihre Flotte mit nur wenigen Klicks im Auge zu behalten. Es ist wirklich so einfach! Jetzt können Sie alles über unser benutzerfreundliches Verwaltungssystem verwalten. Dieses besteht aus: Kraftstoffprotokolleinträgen, Kosten und vielen anderen Funktionen, die für das effiziente Management der Fahrzeuge Ihres Unternehmens notwendig sind. Sie können Odoo Flotte auch verwenden, um Leasing und alle anderen Verträge mit Leichtigkeit zu verwalten. Überwachen Sie alle Verträge für Ihre Fahrzeuge und erhalten Sie eine Warn-E-Mail, wenn Verträge ihr Ablaufdatum erreichen. Es gibt auch mehrere visuelle Tools, um sicherzustellen, dass Sie sich daran erinnern, Ihren Vertrag zu erneuern (oder zu beenden). Organisieren Sie Dienstleistungen rund um die Fahrzeuge und kommunizieren Sie mit qualitätsbewussten Dienstleistern sowie verwalten Sie Rechnungen und Notizen. Sie können auch eine Fahrzeugrichtlinie innerhalb Ihres Unternehmens einrichten. Darüber hinaus können Sie eine Versicherungspolice einrichten, um Ihre Flotte auf die effizienteste Weise zu verwalten. Verschwenden Sie keine Zeit mit mehreren Anwendungen. Mit Odoo Flotte können Sie alle Ihre Kosten auf einmal überwachen. Identifizieren und verfolgen Sie das Geld, das Ihr Unternehmen für jedes der Flottenfahrzeuge ausgibt. Wiederkehrende Kosten Ihrer Verträge (wie Leasing- und Serviceverträge) werden zu Beginn jeder Periode der im Vertrag festgelegten Häufigkeit automatisch in Ihre Buchhaltung aufgenommen, und alle anderen Kosten (wie Kraftstoff und Reparaturen) werden ebenfalls automatisch in Ihren Bericht aufgenommen. In unserer neuesten Version können Benutzer zulässige Abzüge von Fahrzeugen berechnen und sie mit einer Lieferantenrechnung mit einem analytischen Konto verknüpfen, Fahrzeugmarken und -modelle archivieren, und ein neuer Fahrzeugtyp ("Fahrrad") wurde eingeführt. Dienstleistungen und Kosten wurden zusammengeführt, um das Kostenmanagement zu vereinfachen, und Benutzer können auch KPI im Berichtswesen erhalten. Odoo 14 hat wirklich alles! Odoo Flotte ist revolutionär mit seiner Analyse und Berichterstattung. Sie können jetzt alle mit einem bestimmten Fahrzeug oder einem Servicetyp verbundenen Kosten anzeigen. Benutzer können verschiedene Kostentypen vergleichen (welche Fahrzeuge kosten am meisten; welche Dienstleistungen wurden an welchen Fahrzeugen durchgeführt; usw.) mit dem Berichtstool. Dies bietet hilfreiche Einblicke in die effektive Rendite jedes Fahrzeugs, um Ihre Flotteninvestitionen zu verbessern. Odoo Urlaub: Odoo Urlaub ist ein Verwaltungstool, das entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Mitarbeiterurlaube, Abwesenheiten und alles dazwischen effizient zu verwalten! Verwalten Sie Urlaube und behalten Sie den Überblick über die von jedem Mitarbeiter genommenen Urlaubstage. Mitarbeiter geben ihre Anfragen ein, und Manager genehmigen und validieren sie, alles in nur wenigen Klicks. Ziemlich einfach, oder? Wenn das erledigt ist, wird der Kalender jedes Mitarbeiters entsprechend automatisch aktualisiert. Manager können einen Überblick über die Urlaube ihres gesamten Teams in einer vollständigen Ansicht erhalten. Dies hilft, das Team so organisiert wie möglich zu halten, und es wird viel einfacher, die Verteilung der Aufgaben während der Abwesenheiten vorherzusagen. Das einfache Berichtstool in Odoo Urlaub ist unglaublich. Sie können Berichte mit einem einzigen Klick für jede Urlaubsanfrage erstellen; jeder vollständig mit einem Detail pro Anfragetyp, Mitarbeiter, Abteilung und sogar für das gesamte Unternehmen. Benutzer können Statistiken über die Urlaube erhalten und für die Zukunft planen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen so

Odoo Recruitment Details
Unterstützte Sprachen
Arabic, Bulgarian, Catalan, Czech, Danish, German, Greek, English, Estonian, Basque, Persian, Finnish, French, Gujarati, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Georgian, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Macedonian, Mongolian, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Albanian, Serbian, Swedish, Telugu, Thai, Turkish, Ukrainian, Vietnamese, Chinese (Simplified)
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Von der Beschaffung bis zum Vertrag, gestalten Sie Ihren Rekrutierungsprozess einfach.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Odoo Personalwesen (HR) ermöglicht es Ihnen, alle Ihre Informationen zu zentralisieren und Ihre Mitarbeiter, geleisteten Arbeitsstunden, Rekrutierungen, Bewertungen, Urlaube und Anwesenheiten von einem Ort aus zu überwachen.

Odoo Personalwesen-Apps sind vollständig in andere Odoo-Apps integriert!


Verkäuferdetails
Verkäufer
Odoo
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Brussels, Belgium
Twitter
@Odoo
53,466 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,288 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Odoo is an open-source enterprise resource planning (ERP) platform that offers a comprehensive suite of business applications designed to streamline operations across various functions. With modules for accounting, inventory management, sales, CRM, HR, project management, and more, Odoo enables businesses of all sizes to integrate their processes into a single system. Known for its flexibility, scalability, and user-friendly interface, Odoo can be customized to meet specific business needs, helping companies increase productivity and reduce operational costs.


Thiago V.
TV
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Odoo Recruitment Bewertungen

Sherif E.
SE
Sherif E.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ihre All-in-One-Recruiting-Software"
Haben Sie Kontrolle und organisieren Sie Ihren gesamten Lebenslauf, beginnend mit der Stellenausschreibung, der Bewerbung von Kandidaten, der Leben...
RABIA A.
RA
RABIA A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Odoo Rekrutierungsempfehlungen"
Die Online-Veröffentlichung von Stellenangeboten hat es den Kandidaten sehr leicht gemacht, ihre Daten online einzureichen, was es dem Rekrutierung...
AA
Arshad A.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Es ist eine gute Erfahrung, Odoo zu nutzen und zu implementieren."
Es ist einfach zu verwenden. Sehr flexibel und auch sehr schnell. Odoo hat zahlreiche Module von Odoo sowie von Drittanbietern für fast jede Organi...
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Odoo Recruitment Medien

Odoo Recruitment Demo - Odoo Human Resources
Odoo Recruitment Job Positions
Odoo Recruitment Demo - Odoo Human Resources
Odoo Recruitment Activity Types
Odoo Recruitment Demo - Odoo Human Resources
Odoo Recruitment Pipeline Kanban View
Odoo Recruitment Demo - Odoo Human Resources
Odoo Referrals
Odoo Recruitment Demo - Odoo Human Resources
Odoo Expenses - Employee View
Odoo Recruitment Demo - Odoo Human Resources
Odoo Leaves Overview
Beantworten Sie einige Fragen, um der Odoo Recruitment-Community zu helfen
Haben sie Odoo Recruitment schon einmal verwendet?
Ja

16 von 17 Gesamtbewertungen für Odoo Recruitment

4.5 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
RABIA A.
RA
Senior Odoo Functional Consultant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Die Online-Veröffentlichung von Stellenangeboten hat es den Kandidaten sehr leicht gemacht, ihre Daten online einzureichen, was es dem Rekrutierungsteam ermöglicht, die Bewerbungen schnell und einfach zu sortieren und den am besten qualifizierten Kandidaten auszuwählen. Vom ersten Screening bis zum abschließenden Interview ist der Prozess effizient, nahtlos und transparent. Die Nutzung des Google-Kalenders zur Terminplanung mit Kandidaten ist ebenfalls eine bemerkenswerte Funktion, es besteht keine Gefahr, geplante Meetings zu verpassen. Dies half dem Rekrutierungsteam, organisiert zu bleiben und die Verpflichtungen im Griff zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Es könnte verbessert werden, indem verschiedene Testtechniken in den Rekrutierungsprozess einbezogen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

1. Zeitmanagement

2. E-Mail-Versand über E-Mail-Vorlage

3. Verbesserung des Rufs des Unternehmens durch schnelle Reaktion auf Kandidaten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MA
Quantity Surveyor (Post Contract)
Construction
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Ich liebe die guten Funktionen von Odoo, die den Einstellungsprozess erleichtern und Stellenanzeigen in sozialen Medien, auf der Unternehmenswebsite und auf anderen Rekrutierungsseiten ermöglichen. Es ist schön, dass alle eingereichten Lebensläufe und das Feedback von HR-Mitarbeitern und Abteilungsleitern mit dem Bewerberdatensatz verknüpft sind. Dies bietet eine konsistente Referenz für die Gründe der Auswahl und Ablehnung und wird mit Berichten dokumentiert, die bei der Qualitätskontrolle helfen und uns helfen, die besten Talente auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Alle Vorgänge sind reibungslos, die Benutzeroberfläche ist einfach, und das Importieren und Exportieren von Daten ist einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Odoo hat einen ausgezeichneten Service geboten, indem sichergestellt wurde, dass alle Bewerbungen um eine Anstellung alle Screening- und Inspektionsverfahren durchlaufen haben und dass alle diese Prozesse und Notizen dokumentiert sind, damit sie zur Auswahl des besten Bewerbers verwendet werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Muhammad  J.
MJ
Functional Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

einen besseren Kandidaten rekrutieren, ihre Informationen auf viele Arten sammeln, wie Anhänge, Fähigkeiten, Erfahrungen. Es rationalisiert den Rekrutierungsprozess wie Lebensläufe indizieren, Bewerbungen verfolgen und Profile durchsuchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Es muss ein Dashboard in den Odoo-Rekrutierungsmodulen geben, da der Benutzer über das Dashboard leicht überprüfen kann, wie viele Arbeitsaufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung zurückliegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Rekrutierung ist der wichtigste Prozess in jeder Organisation, Organisationen wollen den perfekten Kandidaten für die Rolle. Durch das Rekrutierungsmodul ist es sehr einfach, das Profil des Kandidaten zu überprüfen und zu verifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sherif E.
SE
Ecommerce Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Haben Sie Kontrolle und organisieren Sie Ihren gesamten Lebenslauf, beginnend mit der Stellenausschreibung, der Bewerbung von Kandidaten, der Lebenslaufprüfung und der Filterung von Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Der Standard-Rekrutierungsprozess wird 70-80% Ihres tatsächlichen Unternehmensprozesses abdecken, abgesehen davon wird er angepasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Transparenz und Zeitmanagement mit voller Kontrolle über den Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AA
Functional Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Es ist einfach zu verwenden. Sehr flexibel und auch sehr schnell. Odoo hat zahlreiche Module von Odoo sowie von Drittanbietern für fast jede Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Weniger sicher. Das Sicherheitsprotokoll ist sehr niedrig. Keine Option für Quellensteuer. Der Herstellungsprozess ist nicht sehr ausgereift. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist eine gute Ergänzung, die der Organisation zugutekommt, indem sie den Prozess beschleunigt und den Überblick über Aufzeichnungen behält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mahmoud F.
MF
Python Odoo Developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Als technischer Entwickler gefällt mir die Art und Weise, wie die Anfrage vom Website-Frontend bis zu den Backend-Operationen gehandhabt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

es muss einen Weg geben, bei dem der Personalvermittler alle erforderlichen Daten für die Bewerbung auf eine Stelle auf dynamische Weise definieren kann Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

ich kann einen Job direkt von meinem System auf LinkedIn und so weiter veröffentlichen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KT
Staff engineer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Der Prozess der Rekrutierung von Personen und die Durchführung des Prozesses in standardisierter Weise wie das Erstellen von Shortlists, das Erstellen von Stellenangeboten, das Durchführen von Interviews und das Veröffentlichen von Stellenangeboten auf der Website. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Die Preisgestaltung für Enterprise Odoo Recruit ist zu hoch, und der Support ist in Ordnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Um den besten Kandidaten gemäß den Anforderungen rechtzeitig einzustellen und an Bord zu holen. Anstatt alle Arbeiten manuell zu erledigen, ist alles an einem Ort automatisiert, wo Sie alle Dinge im Zusammenhang mit HR-Aktivitäten erledigen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vishal D.
VD
Team Leader - Corporate Accounting and Taxation
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Schnelle Suche auf organisierte Weise. Die Benutzeroberfläche ist gut und leicht zu übernehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Die Unterstützung für Anwendungen empfinde ich manchmal als sehr schlecht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hat mehrere Module, und mit langfristiger Planung wäre es ein gutes Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sergio D.
SD
Manager and CoFounder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Es ist ein großer Vorteil, alles auf derselben Plattform zu haben. Die Position wird auf derselben Website veröffentlicht, der gesamte Prozess wird innerhalb von Odoo durchgeführt und wenn fortgefahren wird, wird der Mitarbeiter direkt im Prozess erstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Die Phasen des Prozesses müssen für alle Positionen gleich sein. Das bedeutet, wenn eine Abteilung oder eine bestimmte Position eine spezielle Pipeline benötigt, kann sie nicht ad hoc eingerichtet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Odoo Recruitment:

Alle Ihre Prozessanforderungen werden von Odoo Recruitment erfüllt. Der interne Genehmigungsprozess kann herausfordernd sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist eine einfache Möglichkeit, Positionen schnell zu öffnen und zu veröffentlichen. Anstatt für jede Position von Grund auf eine Webseite zu erstellen, können wir die Positionen wiederverwenden. Andererseits erleichtert die Integration mit dem Webmodul die Anpassung der Front-End-Ansicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nepritariel G.
NG
Recruitment and Liaison Officer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Odoo Recruitment?

Es ist sehr praktisch zu verwenden! Ich kann so ziemlich alles in dieser einzigen App erledigen.

Ich denke, der beste Teil hier ist, dass alle Odoo-Apps miteinander integriert sind, d.h.:

1. Bewerber werden über die Online-Formulare empfangen, die Sie im Odoo Website Builder veröffentlichen

2. Automatisierte E-Mail-Antworten können eingerichtet und angepasst werden, sobald Odoo Recruitment die Bewerbung erhält

3. Sie können auch E-Mail-Antworten/Vorlagen für jede Phase hinzufügen, die ein Kandidat im Bewerbungsprozess erreichen kann

4. Sie können alle Bewerber in einer einzigen App verwalten

5. E-Mail-Marketing ist ebenfalls integriert, sodass Sie nicht für eine andere, teurere E-Mail-Marketing-Plattform bezahlen müssen, auf die Sie Ihre Datenbank von einer Plattform zur anderen migrieren sollten

6. Aus der App selbst können Sie die Dokumentationsanforderungen verwalten, den Fortschritt pro Kandidat verfolgen und alle erledigten Unterlagen, und sogar den gesamten Prozess gamifizieren, um die Kandidaten zu motivieren, die nächsten Schritte zu gehen

7. Grundsätzlich erfüllt Odoo Recruitment den End-to-End-Prozess der Rekrutierung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Odoo Recruitment?

Ich kann alle seine Fähigkeiten nutzen und ich bin sehr glücklich darüber, es zu verwenden.

Ich denke, was mir an der App nicht gefällt, ist, dass:

1. Manchmal dauert es länger als bei üblichen Apps, um zu laden

2. Es könnte besser sein, wenn man einige Bereiche im Frontend manipulieren könnte, die im Backend kodiert werden müssen

3. Manchmal werden Anhänge, die von Bewerbern gesendet werden, beschädigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Odoo Recruitment:

Ich empfehle Ihnen, diese App zu erkunden, alle Vorteile zu überprüfen, die Sie haben können, und in Ihrer Organisation zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Odoo Recruitment Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe gelöst:

1. ATS-Herausforderungen; kann alle Aktivitäten unserer Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses verfolgen.

2. Dokumentationsdatenbank und -verarbeitung

3. Integration mit E-Mail-Marketing

4. Überwachung der Aktivitäten von Kandidaten

5. Ich kann sogar CRM damit machen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.