Top 10 Netspend Earned Wage Access Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Netspend Earned Wage Access kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Paycom
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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#2

Inova Payroll
Von Inova Payroll, Inc.
(581)4.4 von 5
Inova bringt Klarheit in Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse mit intelligenten Technologielösungen, die Ihnen helfen, Ihre Belegschaft einzubinden und den Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren.
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#3

ProLiant
Von ProLiant
(571)4.4 von 5
ProLiant treibt die #PeopleFirst-Wirtschaft an. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte People-Tools, die Lohn- und HR-Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die vollständige Einhaltung der Branchenvorschriften für über 4000 Kunden in verschiedenen Branchen in allen 50 Bundesstaaten gewährleisten.
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#4

Sprout Solutions
Von Sprout Solutions Philippines, Inc.
(435)4.7 von 5
Sprout bietet eine HR-Plattform für die Zukunft der Arbeit mit einem Ökosystem von Lösungen, die Kern-HR & Payroll, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und -vorteile sowie HR-Analysesoftware automatisieren und vereinfachen. Stärken Sie Ihre philippinische Belegschaft durch ein KI-gestütztes Geschäfts-Betriebssystem, das die Art und Weise verändert, wie Menschen mit Software und Geschäftsdiensten interagieren, und letztendlich Effizienz und Produktivität in Organisationen jeder Größe steigert.
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#5

ZayZoon
Von ZayZoon
(166)4.7 von 5
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
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#6

Tapcheck
Von Tapcheck
(134)4.7 von 5
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
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#7

Branch
Von Branch
(62)4.7 von 5
Branch ist eine mobilorientierte Technologie, die Arbeitnehmern hilft, finanziell zu wachsen. Branch schließt die Lücke für einkommensschwache arbeitende Amerikaner, die unterversorgt sind, und bietet transparente und gerechte Finanzdienstleistungen, einschließlich sofortigem Zugang zu verdienten Löhnen.
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#8

Payactiv
Von Payactiv
(59)4.6 von 5
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
Gemeinsame Kategorien mit Netspend Earned Wage Access:
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#9

DailyPay
Von DailyPay
(58)4.6 von 5
DailyPay ist eine Technologielösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zu kontrollieren, wann sie bezahlt werden. Durch unsere zum Patent angemeldete Technologie können Sie sie befähigen, finanzielle Ziele zu erreichen und Rechnungen pünktlich zu bezahlen. Mitarbeiter, die finanzielle Sicherheit in Ihrem Unternehmen erreichen, bleiben länger, was die Fluktuation reduziert und die Gewinne verbessert.
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#10

Rain Technologies, Inc.
Von Rain Technologies, Inc.
(54)4.7 von 5
Regen ist ein Anbieter von On-Demand-Zahlungen, der Arbeitnehmern von mittelständischen und großen Unternehmen Zugang zu verdienten Löhnen bietet. Kein Warten mehr auf den Zahltag alle zwei Wochen! Der Vorteil ist für den Arbeitgeber kostenlos. Die Mitarbeiter zahlen eine pro-Transaktion, ATM-ähnliche Gebühr (fragen Sie nach unserer kostenlosen Option). Regen bietet auch zusätzliche Vorteile in der finanziellen Bildung und im finanziellen Wohlbefinden, wie den Zugang zu einem Live-Finanzcoach und Rabatte auf andere Vorteile (Rx, Zahnmedizin, etc.).
Gemeinsame Kategorien mit Netspend Earned Wage Access:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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