Top-bewertete NEOGOV Talent Management Suite Alternativen
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82 NEOGOV Talent Management Suite Bewertungen
Gesamtbewertungsstimmung für NEOGOV Talent Management Suite
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That we aren't using it yet. Just some things Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The keynote speaker, Brittany Cole, was my favorite part of NEOCON. She always provides such insightful information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I would have like another keynote speaker Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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We use NeoGov for hiring purposes. Many good features. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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How the different modules work with each other Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Certain automated emails that we cannot turn off Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Insights about making my organization stand out Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Was ich an NEOGOV am meisten mag, ist die Vielseitigkeit der Software. Wir nutzen sie derzeit für unser Einstellungs- und Mitarbeitermanagement. Sie ermöglicht es unseren ständig wechselnden Interview-Panels, Zugang zu allen Bewerbern für verschiedene Positionen zu haben. Der Zugang kann leicht ein- und ausgeschaltet werden. Es ist auch großartig, weil es die Bewertungen eines Mitarbeiters an einem Ort speichert, sodass sie darauf zugreifen und darauf zurückgreifen können. Es zeigt auch, an welchem Punkt im Prozess sie sich befinden. Es kann auch Berichte über den Mitarbeiter erstellen. Es gibt Ihnen auch einen Plan, wenn sie in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf haben. Was ich gerade dafür verwendet habe, waren Bewertungen, und es macht es so einfach. Das Formular ist bereits im System, man muss es nur ausfüllen. Der Mitarbeiter kann es unterschreiben und sogar einen Ziel- und Aktionsplan erstellen, damit er diese Ziele erreichen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Derzeit habe ich nichts gefunden, was mir an der Software nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The ease of use. This has been an excellent applicant tracking system. I love the ability to customize the supplemental questions to each position we post. This allows us to set up a scoring plan that screens for minimum qualifications as well as add additional points to desired qualifications. You can add multiple steps in your exam plan to fully document your recruitment process. The report builder is excellent for pulling customized reports to measure specific data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Currently you have to set up two different sets of notifications one for the Insight side and one for the OHC side. There are often times I may need a notice that is only set up in one or the other and I have to go back and create a new one. It would be easier if all notices were available no matter what section you are in. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
