Top 10 Nava Benefits Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Nava Benefits kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Lumity Benefits Solution
Von Lumity, Inc
(64)4.8 von 5
Lumity bietet eine Lösung für Leistungen, die engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie kombiniert, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen und Leistungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu lindern.
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#2

ADP Comprehensive Services
Von ADP
(79)4.3 von 5
Mit ADP Comprehensive Services erhalten Sie ausgelagerte Ausführung, die sich auf strategische Beratung konzentriert. Wählen Sie einen, einige oder alle Bereiche der Managed Services in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement, Leistungsverwaltung und Gehaltsabrechnung, und unsere HR-Spezialisten arbeiten mit Ihnen an Ihren Prozessen, Zielen und Chancen — damit Sie das Personalwesen neu definieren können, um härter für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
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#3

Insperity
Von Insperity
(62)3.8 von 5
Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.
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#4

Lumity Benefits Platform
Von Lumity, Inc
(59)4.7 von 5
Lumitys Lösung für die Verwaltung von Leistungen und die Anmeldung zu Leistungen ist darauf ausgelegt, HR-Teams Einblicke in die Ausgaben für Leistungen zu geben und die bevorstehenden Erneuerungskosten vorherzusagen.
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#5

Mercer
Von Marsh & McLennan Companies
(10)3.8 von 5
Mercer ist eine Beratungsfirma, die Unternehmen dabei hilft, Talent, Gesundheit, Ruhestand und Investitionen zu transformieren und Ergebnisse zu erzielen.
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#6

Workpartners
Von UPMC
(12)4.5 von 5
Teil von UPMC's globalem Gesundheitsunternehmen, bietet Workpartners Gesundheits- und Produktivitätslösungen für leistungsstarke Unternehmen in den gesamten Vereinigten Staaten.
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#7

G&A Partners
Von G&A Partners
(16)4.7 von 5
G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Nava Benefits, dass G&A Partners ist:
Besser im ausführen
Professioneller
Erfahrener
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#8

Fidelity 401(k) Plan Services
Von Fidelity
(13)4.2 von 5
Wir sind nicht nur ein bekannter Name, sondern ein Branchenführer, dem Sie vertrauen können, um leistungsstarke Investitions- und Leistungslösungen zu liefern, die bessere Ergebnisse für Sie und Ihre Mitarbeiter erzielen.
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#9

OneSource Virtual
Von onesource virtual
(11)4.4 von 5
Angebot von In-App-Diensten für Workday Payroll, HCM, Benefits und Finanzen.
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#10

Aon Consulting
Von Aon
(3)4.2 von 5
Unsere branchenführenden globalen Ressourcen, technisches Fachwissen und Branchenkenntnisse werden lokal durch mehr als 500 Büros in über 120 Ländern bereitgestellt.
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