Von Mo
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440 Mo Bewertungen

4.6 von 5
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Mo Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für MoFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
BO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Positive communication, improving bonding withing colleague, also good to create a team building environment which ultimately will benifit to company andn management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

More interactive UI design, options are good but i believe it should be more easy to find so user can casily communicate specially when rewarding points, how much points should be come first Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ND
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Einfach zu bedienen und zu navigieren. Große Auswahl an Geschäften/Produkten zur Auswahl, wenn Sie den Belohnungsbetrag erhalten, sind Gutscheine sofort verfügbar und werden sofort per E-Mail versendet, um sie wie einen normalen Gutschein zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nicht sicher, ob etwas nicht gut funktioniert hat... kann manchmal eine Weile dauern, bis Boni gutgeschrieben werden, aber das liegt wahrscheinlich nicht an Mo, sondern an den Leuten, die uns die Belohnungen geben... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
BI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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People who are less likely to sing their praises feel comfortable sharing praises. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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It's very Facebook-like. A bit of originality wouldn't go unappreciated. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mike D.
MD
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Es ist ein Extra zu einem 'Danke', also verstärkt es die Belohnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Ich gewöhne mich gerade daran, mich auf der Seite zurechtzufinden, aber das könnte einfach daran liegen, dass ich sie nicht täglich benutze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Will D.
WD
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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entsprechend dem Titel ist es eine großartige Möglichkeit, Peer-Belohnungen zu zeigen. Ermöglicht es dem Einzelnen, Wertschätzung für Dinge zu zeigen, die man tut. Ermöglicht auch die Anerkennung im Team und eine vernünftige Möglichkeit, die Teammoral zu stärken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Die Nachteile sind das Layout und die etwas komplexe Navigation der Seite, die nicht sehr intuitiv ist. Könnte mit einem kleinen Redesign einfacher zu navigieren sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DD
Head of Region
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Als Remote-Mitarbeiter gibt es mir eine bessere Sicht darauf, wie Menschen zusammenarbeiten, um Arbeit zu erledigen. Es zeigt und würdigt die kleineren Erfolge und Akte der Freundlichkeit von unseren Kollegen, anstatt nur die größeren Ergebnisse, auf die wir fokussiert sind. Als Manager hilft es mir zu sehen, wie mein Team im gesamten Unternehmen wahrgenommen wird. Das Tool ist einfach zu bedienen und nicht übermäßig kompliziert, was die Interaktion erleichtert, was immer ein Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Als Team wollten wir unsere Belohnungen kombinieren, um sie an eine Anzahl von Personen zu verteilen, die uns mit einer Initiative unterstützt hatten, daher wäre etwas Flexibilität bei der Aufteilung/Kombination von Belohnungen auf Teamebene hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

WL
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Es ist großartig zu sehen, dass Kollegen Belohnungen und Anerkennungen für all die harte Arbeit geben, die geleistet wird, nichts bleibt unbemerkt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Nichts, Mo war eine großartige Plattform und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Great reward system and can be used at various stores Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

it was initially difficult to register and log on Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Danny J.
DJ
Resource Lead
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Wie schnell es ist, einen Moment zu teilen, es ist einfach, Kollegen für die harte Arbeit, die sie leisten, zu belohnen. Die zusätzlichen Optionen, GIFs und andere Anhänge zu teilen, um es persönlicher zu gestalten, sind ebenfalls eine gute Ergänzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Wenn mehr als eine Person markiert und belohnt wird, wird dies zu einem Minus führen und von den folgenden Monaten abgezogen. Eine Option, um dies in Zukunft zu vermeiden, wäre gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AT
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Großartige Möglichkeit, Feedback und Wertschätzung von Ihren Kollegen zu geben und zu erhalten. Es verbessert Ihren Tag und hilft Ihnen zu verstehen, ob Sie Ihre Arbeit korrekt ausführen, und Sie können belohnt werden, wenn Sie es tun, was ein Pluspunkt ist! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Ich habe bisher nichts gesehen, was mir daran missfällt. Ich habe kürzlich angefangen, es zu benutzen, aber ich finde, es ist ziemlich intuitiv zu verwenden, und ich habe das Gefühl, dass es keine Verbesserungen benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.