Von Mo
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Top-bewertete Mo Alternativen

Mo Bewertungen & Produktdetails

Was ist Mo?

Mo ist eine neue Art von Belohnungs- und Anerkennungsplattform, die es vielbeschäftigten Managern erleichtert, ihre Teams sinnvoll zu erkennen, zu engagieren und zu verbinden. Die meisten Anerkennungstools scheitern, weil sie sich auf eine Top-Down-Anerkennung konzentrieren, nur auf transaktionalen Belohnungen basieren und nur den besten Leistungsträgern mit generischen Geschenkkarten zugutekommen. Dies lässt den Großteil Ihrer Mitarbeiter unsichtbar und unterbewertet fühlen. Mo macht es anders. Wir statten Manager mit wöchentlichen Vorschlägen aus, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu verbinden, helfen Teams, Anerkennungsgewohnheiten in ihren täglichen Rhythmus zu integrieren und gehen über einfache Belohnungen hinaus, um das Personal zu motivieren. Schließen Sie sich Unternehmen wie Ocado, OVO Energy und William Hill an, um mit Mo eine bedeutende Verbesserung der Engagement-Ergebnisse zu erzielen.

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Unterstützte Sprachen
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Produktbeschreibung

Mo ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, Belohnungen und Anerkennung, die Führungskräften hilft, Zusammenarbeit und Moral zu verbessern, Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und Wandel voranzutreiben.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Mo
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London
Twitter
@moworkHQ
594 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
189 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Mo Bewertungen

DF
David F.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"I think it is a fab way to get staff motivated & great incentive"
Feedback from Managers, getting praised when you have done something good
Sicherheitsabzeichen
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Mo Medien

Mo Demo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Mo Demo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Mo Demo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Mo Demo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Mo Demo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
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Haben sie Mo schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

440 Mo Bewertungen

4.6 von 5
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440 Mo Bewertungen
4.6 von 5
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Mo Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für MoFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Louise H.
LH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mo?

Nicht nur können Sie Kollegen belohnen, sondern auch ein einfaches Dankeschön aussprechen, da es einen großen Unterschied macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Nichts zu bemängeln, eine größere Geldbörse wäre jedoch gut 😉 Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Keine Probleme Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HD
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mo?

Die Benutzeroberfläche und die Optionen sind wirklich großartig. Man kann viele Dinge tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Noch ein separates Modul und nicht im HR-Portal integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Da es keine Möglichkeit gibt, allen Beförderungen und Gehaltserhöhungen zu geben, und wenn doch, geschieht dies einmal im Jahr oder alle zwei oder drei Jahre. Mo hilft, die Leistung sofort zu erkennen, und es wird interaktiver, da es wie ein Social-Media-Handle mit Sichtbarkeit für andere und der Flexibilität, zu liken oder zu kommentieren, läuft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RL
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mo?

In der Lage sein, sich mit Menschen zu verbinden und es zu genießen, mit anderen zu sprechen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Manchmal lässt es mich nicht einloggen und das kann frustrierend sein!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

In der Lage sein, das Internet zu nutzen und darin besser zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RV
front-end developer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Mo?

Ich liebe das Aussehen und das Gefühl der Website. Ihre Ästhetik ist eine von Eleganz und Gemütlichkeit. Als Frontend-Entwickler fühle ich, dass das dafür verantwortliche Team sowohl sehr kompetent als auch detailverliebt war. Von den sanften Farben über die kreativen Animationen, das allgemeine Konzept und das lustige Logo, das wie ein guter Maskottchen aussieht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Um ehrlich zu sein, ich liebe Mo's Vorschlag, aber ich sehe nicht viel Sinn darin, ihn zu nutzen, da wir so viele soziale Medien haben. Es fehlt mir etwas Interesse. Außerdem wäre es besser, wenn wir Screenshots direkt mit STRG+V einfügen könnten, anstatt sie zuerst zu speichern. Es fehlt die Möglichkeit, kleine Gifs und Videos hochzuladen, weil ich erledigte Arbeiten mit Kollegen teilen wollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Eigentlich fehlt es mir an Interesse und Motivation, Mo anstelle anderer Tools wie LinkedIn oder Microsoft Teams zu verwenden, obwohl ich es versuche und gerade ein Update an meine Kollegen gepostet habe. Ich hoffe, mehr Motivation zu finden, Mo anstelle anderer Tools zu wählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sarah B.
SB
HR Director
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mo?

Wir arbeiten nun seit über 5 Jahren mit Mo zusammen, und es wurde in unserem nationalen Hotelmanagement-Unternehmen mit mehreren Standorten gut angenommen. Daten und Analysen sind gut und das Mo-Team ist immer zur Stelle, um zu helfen, zu unterstützen und unser Engagement für das Produkt mit unseren Teams zu steigern. Die meisten unserer Mitarbeiter haben keine Arbeits-E-Mail-Adressen, und daher kann es eine Herausforderung sein, zu kommunizieren und sich bei den Menschen zu bedanken, aber Mo macht es einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Wir haben derzeit keinen API-Feed zwischen Mo und unserem HRIS, daher ist das Hinzufügen und Entfernen von Mitarbeitern eine administrative Aufgabe - es dauert nicht sehr lange, aber es ist etwas, das wir hoffentlich in diesem Jahr durch die Verbindung unserer Systeme lösen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Problem - nicht in der Lage zu sein, Menschen von Angesicht zu Angesicht zu sehen, um Belohnung und Anerkennung zu geben - Mo löst das für uns.

Problem - Werte sind nicht immer im Vordergrund der Gedanken der Mitarbeiter - Mo hilft uns, dies zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Transportation/Trucking/Railroad
BT
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Mo?

clear and user frinedly and this web can have quick look for leader thanks their team for effort Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

nil, i think ther nothing i dislike about MP Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

leader know about the team effort Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
BO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Mo is great, as you can reward your colleagues for a job well done. It's really nice when you log on and see someone has taken time out of their day to leave a thank you message or an acknowledge for something Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

When you receive a lot of emails asking you to leave reviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Positive recognition gives you a real boost Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
BO
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Mo?

Great discounts etc and good to be able to give shout outs to colleagues doing a great job! Easy to use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Nothing so far it's easy to navigate and find what I need Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Engaging staff and helping us to feel valued and appreciated by our employer Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Das gesamte Unternehmen kann sich verbinden, egal wo es sich befindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Neurodivers und angemessene Anpassungen für alle. Dunkelmodus usw. wäre eine großartige Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir können Erfolge von Geburtstagen, Arbeitsjubiläen, Lebensmomenten und außergewöhnlichen Leistungen feiern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leo Z.
LZ
Associate CI Practitioner
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Mo?

Es ist großartig, Kollegen anerkennen und Wertschätzung durch Mo weitergeben zu können. Auch die Möglichkeit, Wertschätzung mit £ auszudrücken, ist ausgezeichnet, ebenso wie die Möglichkeit, ihren Vorgesetzten in Kopie zu setzen. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Wertschätzung zu verbreiten und kollaboratives Verhalten zu stärken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Manchmal stelle ich fest, dass ich Feedback für jemanden außerhalb meines Bereichs weitergeben möchte, was frustrierend sein kann, da ich gerne in der Lage wäre, Kollegen anzuerkennen und zu belohnen. Ich denke, das ist die einzige Kritik, die ich habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Mo-Plattform fördert und verstärkt wünschenswerte Verhaltensweisen. Es ist auch schön, eine Feedback-Plattform zu haben, die es dem Personal ermöglicht, Belohnungen und Anerkennung an Kollegen zu geben, über eine Struktur hinaus, die es Managern ermöglicht, Teammitglieder auf hierarchische Weise anzuerkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.