Von Mo
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Top-bewertete Mo Alternativen

Mo Bewertungen & Produktdetails

Was ist Mo?

Mo ist eine neue Art von Belohnungs- und Anerkennungsplattform, die es vielbeschäftigten Managern erleichtert, ihre Teams sinnvoll zu erkennen, zu engagieren und zu verbinden. Die meisten Anerkennungstools scheitern, weil sie sich auf eine Top-Down-Anerkennung konzentrieren, nur auf transaktionalen Belohnungen basieren und nur den besten Leistungsträgern mit generischen Geschenkkarten zugutekommen. Dies lässt den Großteil Ihrer Mitarbeiter unsichtbar und unterbewertet fühlen. Mo macht es anders. Wir statten Manager mit wöchentlichen Vorschlägen aus, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu verbinden, helfen Teams, Anerkennungsgewohnheiten in ihren täglichen Rhythmus zu integrieren und gehen über einfache Belohnungen hinaus, um das Personal zu motivieren. Schließen Sie sich Unternehmen wie Ocado, OVO Energy und William Hill an, um mit Mo eine bedeutende Verbesserung der Engagement-Ergebnisse zu erzielen.

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Mo Community
Unterstützte Sprachen
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Produktbeschreibung

Mo ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, Belohnungen und Anerkennung, die Führungskräften hilft, Zusammenarbeit und Moral zu verbessern, Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und Wandel voranzutreiben.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Mo
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London
Twitter
@moworkHQ
594 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
189 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Mo Bewertungen

DF
David F.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"I think it is a fab way to get staff motivated & great incentive"
Feedback from Managers, getting praised when you have done something good
Sicherheitsabzeichen
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Mo Medien

Mo Demo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Mo Demo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Mo Demo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Mo Demo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Mo Demo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
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Haben sie Mo schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

440 Mo Bewertungen

4.6 von 5
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440 Mo Bewertungen
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Mo Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
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MK
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Mo?

Einfach zu bedienen, hält Sie über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden und Sie erhalten Belohnungen, was will man mehr? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Ich fand bisher nichts falsch, gehe aber trotzdem so weit, wie ich sehen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

hält Sie über Arbeitsjubiläen auf dem Laufenden und fördert gute Interaktion Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

FF
Business Performance Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Die Fähigkeit, mehrere Belohnungen zu erstellen. Wir nutzen die Plattform für eine monatliche Belohnung des Mitarbeiters des Monats sowie für spontane 'Dankeschöns' und Belohnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Es ist schwieriger, mit Vertragspartnern zu arbeiten, da man sie mit einer SGN-E-Mail belohnen muss. Es ist ziemlich umständlich und hält die Leute davon ab, Auftragnehmer auf diese Weise zu belohnen. Es ist auch offensichtlich nur verfügbar, wenn man auf der Webseite ist, also gibt es wahrscheinlich viele Leute, die es nie benutzt haben oder regelmäßig darauf schauen, da man es in einem Webbrowser öffnen muss. Persönlich bin ich derjenige, der normalerweise die Entscheidung über die "Mitarbeiter des Monats"-Belohnung für unser Depot trifft, und daher kann ich, wenn ich nominiert werde, nie tatsächlich eine Belohnung erhalten. Ich verstehe das vollkommen, da sonst Menschen das System ausnutzen könnten. Allerdings finde ich, dass wir uns in diesem Fall selbst belohnen können sollten, und dies dann einer sekundären Genehmigung unterliegt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist großartig, tatsächlich 'danke' zu sagen und zu zeigen, dass man es ernst meint. Ich habe Menschen für Dinge belohnt, die andere vielleicht als 'nur ihren Job machen' bezeichnen würden, aber die Leute sagen immer danke und es hilft, die Moral zu stärken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Harriet Stevenson aus Mo

Vielen Dank für Ihr Feedback, es wurde mit unserem Team geteilt und berücksichtigt. Wir würden gerne mehr verstehen - wenn Sie bereit sind, mit uns zu sprechen, können Sie uns unter support@mo.work erreichen.

Ricky K.
RK
Customer Service Representative
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mo?

Sehr einfach zu navigieren und sofortige Anerkennung und Belohnung unter Teammitgliedern zu erhalten und zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Nicht sehr einfach oder offensichtlich, verfügbare Belohnungen zu sehen, die ausgegeben werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Leichtigkeit beim Senden und Empfangen von Belohnungen für Anerkennung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Manufacturing
BM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Mo?

The variety and diversity of rewards available. I can always find something fun or useful to cash in my points on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

It could be slightly confusing for users that arent so familiar with technology so rewards may be missed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

It provides a platform to make someones day, which boosts morale. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SA
Trainer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Mo?

Oft bleiben innerhalb des Arbeitsplatzes kleine und große Erfolge/Zusammenarbeiten von der breiteren Organisation unbemerkt. Das Beste an Mo ist, dass man denen, die geholfen und herausragende Arbeit geleistet haben, auf einer Plattform, auf der es jeder sehen und an der Feier teilnehmen kann, Anerkennung zollen kann. Eine großartige Funktion ist die Möglichkeit, bestimmte Personen wie Manager zu markieren, damit sie für ihre harte Arbeit anerkannt werden, sowie die Möglichkeit, Nachrichten als Antwort zu posten oder einfach nur das Emoji-Panel zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Nichts sticht wirklich hervor, das Verbesserungen benötigt, es ist eine sehr solide Plattform mit einer großartigen Auswahl an Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Sichtbarkeit der Arbeit, die innerhalb der Organisation geleistet wird, insbesondere von Abteilungen, die im Hintergrund arbeiten und leicht unbemerkt bleiben können. Die Plattform ist für alle, sodass nicht nur Manager Menschen wertschätzen, sondern jeder, der möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

James S.
JS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Mo?

Ich mag es, die positiven Kommentare zu sehen und Kollegen belohnen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Es kann am Morgen ein bisschen zu positiv sein! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Das bedeutet, dass wir Kollegen direkt belohnen können, anstatt nur mit einem Schulterklopfen, mit etwas Physischem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
BO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Mo?

I love that we can get raise and give praise to our team members.

Its so nice to receive and give the recognition deserved.

Set out nicely and easy to use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

To be honest there is nothing i dislike about Mo Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Being able to give the recognition and receiving it makes things a bit better when we are having a hard time I just love the idea of it all.

performance I think from my end has increased Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Mo?

Es ist einfach, sowohl bei der Nominierung eines Kollegen als auch beim Einlösen von Belohnungen zu verwenden. Schönes soziales Format, um Talente zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Kann beim Senden von Benachrichtigungen zur Genehmigung verzögert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein effizienteres Belohnungssystem für gute Arbeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Was gefällt dir am besten Mo?

Before starting my current role I had never heard of Mo but now I have discovered this platform I am very pleasantly surprised. I'm surprised not many companies use this service and platform, as it is very beneficial and rewarding for employees. It allows the employees to shout out and priase good work regularly without the need for corporate or formal meetings and allows people to reward good work with tangeble things. Great idea and really helps boost company morale. Highly recommend Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

I feel like there needs to be more reminders and interactive posts around the fact that everyone gets 1 reward to hand out every month. I feel with the day-to-day work that we do it will often mean that we forget to reward somone and that reward doesn't get carried over to the next month. It's never a case of someone doesn't deserve it as we do great work monthly it is just remembering with our busy working lives going on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

It's solving the problem of employee morale, and the fact that good work often goes unnoticed. This helps to recognise and reward good work. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JL
Design Team Manager - Network Support Officer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Das gesamte System, vom Registrieren und Einloggen bis hin zur Nutzung des Systems für regelmäßige 'Shout Outs' und größere Belohnungen und Anerkennungen, ist einfach, intuitiv und kinderleicht zu bedienen. Die Benutzeroberfläche und die Integration von GIFs und Emojis ermöglichen eine persönlichere Note, die mich dazu bringt, es ständig nutzen zu wollen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mo?

Manchmal müssen Sie die Seite oder das System manuell aktualisieren, wenn das System beim Einloggen anzeigt, dass "Updates verfügbar sind", was meiner Meinung nach automatisiert werden könnte, um sicherzustellen, dass die neueste Version oder Updates standardmäßig enthalten sind, aber ein sehr kleiner Kritikpunkt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mo Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein einfaches Dankeschön oder eine Notiz an eine Person musste historisch per E-Mail verschickt werden, Manager wurden in CC gesetzt und es war eine etwas mühsame Aufgabe, aber dies zentralisiert und vereinfacht den Prozess und die Kontrolle darüber, wer jedes Lob sehen kann, ist eine großartige Funktion, es wird wöchentlich, wenn nicht täglich, für schnelle Dankeschöns verwendet, die wirklich überall geschätzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.