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Top 10 MMC HR Alternativen & Wettbewerber

Von MMC HR
(2)5.0 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu MMC HR für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu MMC HR zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu MMC HR ist ADP Payroll Services. Andere ähnliche Apps wie MMC HR sind ADP Comprehensive Services, AWS Management Tools, Deloitte Consulting, und Lumity Benefits Solution. MMC HR Alternativen finden Sie in HR-Beratungsanbieter, aber sie könnten auch in Vorteilsberatung Software oder Lohnbuchhaltungsdienste sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu MMC HR

  • ADP Payroll Services
  • ADP Comprehensive Services
  • AWS Management Tools
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Top 10 Alternativen zu MMC HR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie MMC HR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. ADP Payroll Services

    Von ADP
    (239)3.9 von 5

    2. Lohnabrechnungsdienste, die für Unternehmen Ihrer Größe entwickelt wurden.

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    #2

  2. ADP Comprehensive Services

    Von ADP
    (79)4.3 von 5

    3. Mit ADP Comprehensive Services erhalten Sie ausgelagerte Ausführung, die sich auf strategische Beratung konzentriert. Wählen Sie einen, einige oder alle Bereiche der Managed Services in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement, Leistungsverwaltung und Gehaltsabrechnung, und unsere HR-Spezialisten arbeiten mit Ihnen an Ihren Prozessen, Zielen und Chancen — damit Sie das Personalwesen neu definieren können, um härter für Ihr Unternehmen zu arbeiten.

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    #3

  3. AWS Management Tools

    Von Amazon Web Services (AWS)
    (66)4.7 von 5

    4. Gesundheitsdienstleister auf der ganzen Welt nutzen AWS, um ihren Patienten eine verbesserte Versorgung zu bieten. AWS reduziert die Zeit und den Aufwand, die für den Betrieb bestehender Workloads erforderlich sind, und bietet gleichzeitig Zugang zu leistungsstarken neuen Analysefunktionen, während es die Sicherheits- und Datenschutzanforderungen erfüllt, die Sie erwarten. Sie können Ressourcen sparen, indem Sie kostengünstige Archivierungslösungen nutzen, Platz in Ihrem Krankenhaus sparen, indem Sie Ihre Backup-Server in die Cloud verlagern, und auch neue Möglichkeiten zur Verwaltung von Patientendaten in Ihren Krankenhausinformationssystemen nutzen.

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    #4

  4. Deloitte Consulting

    Von Deloitte
    (65)4.1 von 5

    5. Deloitte ist ein Buchhaltungsunternehmen und ein Netzwerk für professionelle Dienstleistungen, das Prüfungs-, Steuer-, Beratungs-, Unternehmensrisiko- und Finanzberatungsdienste anbietet.

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    #5

  5. Lumity Benefits Solution

    Von Lumity, Inc
    (64)4.8 von 5

    6. Lumity bietet eine Lösung für Leistungen, die engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie kombiniert, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen und Leistungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu lindern.

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    #6

  6. Insperity

    Von Insperity
    (62)3.8 von 5

    7. Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.

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    #7

  7. Lumity Benefits Platform

    Von Lumity, Inc
    (59)4.7 von 5

    8. Lumitys Lösung für die Verwaltung von Leistungen und die Anmeldung zu Leistungen ist darauf ausgelegt, HR-Teams Einblicke in die Ausgaben für Leistungen zu geben und die bevorstehenden Erneuerungskosten vorherzusagen.

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    #8

  8. Nava Benefits

    Von Nava Benefits
    (53)4.9 von 5

    9. Nava Benefits ist der moderne Benefits-Makler, der großartige Leistungen für Sie und Ihre Mitarbeiter einfach macht. Wir bringen das Fortune 500 Benefits-Playbook zu kleinen und mittelständischen Arbeitgebern, sparen 8-22% und verbessern das Mitarbeitererlebnis, während wir der Personalabteilung eine Pause gönnen. Und das alles wird durch die erste Geld-zurück-Leistungs-Garantie der Branche unterstützt.

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    #9

  9. INS Global

    Von INS Global
    (31)4.8 von 5

    10. INS Global bietet Fachwissen, um Ihrem Unternehmen bei der Expansion in neue Märkte zu helfen. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot, das PEO, Rekrutierung und Lohnabrechnungs-Outsourcing umfasst, ermöglicht es Ihrem Unternehmen, nahtlos in einen neuen Markt einzutreten, während wir uns um alle Ihre administrativen Verpflichtungen kümmern.

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    #10

  10. Lever Talent

    Von Lever Talent
    (27)4.7 von 5

    11. Wir sind eine Talentstrategie-Agentur, die Führungskräfte dabei unterstützt, den Hebel zu maximieren, indem sie Talentstrategien einsetzt, die eine technologiegestützte Zukunft der Arbeit umfassen.

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