Bewertungsdetails anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Beansprucht
Beansprucht

Top-bewertete Mevitae Alternativen

Mevitae Bewertungen & Produktdetails

Reannon B.
RB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mevitae?

MeVitae hat es uns ermöglicht, die Vielfalt in unseren Bewerberpools und die Vielfalt der Kandidaten, die in unserem Prozess vorankommen, radikal zu verbessern. Es funktioniert nahtlos mit unserem ATS und das Support-Team ist sehr reaktionsschnell auf Fragen und Herausforderungen. Bewerber haben uns ausgezeichnetes Feedback gegeben und schätzen unsere Bemühungen, Vorurteile in unserem Bewerbungsprozess zu reduzieren; auch die Einstellungsteams haben positives, begeistertes Feedback gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

Es kann eine Weile dauern, bis die Einstellungsteams geschult sind und sich daran gewöhnt haben, aber das gilt für jede neue technische Ressource. Ich mag nichts an dem Produkt selbst nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

MeVitae hat es uns ermöglicht, vielfältigere Bewerberpools anzuziehen und voreingenommene Einstellungsentscheidungen zu reduzieren. Wir haben es in den letzten neun Monaten für alle unsere Rollen genutzt. Wir haben eine 26%ige Steigerung der Vielfalt im Bewerberpool und konstante Verbesserungen bei der Förderung vielfältiger Kandidaten in unserem Prozess und beim Erhalt von Angeboten verzeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mevitae Übersicht

Was ist Mevitae?

MeVitaes Lösungen für blindes Recruiting ermöglichen eine vorurteilsfreie Einstellung direkt innerhalb von ATS und helfen, die Vielfalt in Organisationen zu fördern. Anstatt sich auf Bauchgefühle oder Schlussfolgerungen zu verlassen, die sonst Verzerrungen durch kognitive Vorurteile unterliegen, hat unser Team drei Lösungen entwickelt, um jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu entlasten und Ihnen zu ermöglichen, diese wichtigen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Informationen zu treffen, die die Leistung vorhersagen: Blindes Recruiting Durch die Integration mit ATS-Systemen über APIs verwendet die MeVitae-Lösung für blindes Recruiting natürliche Sprachprozesse (NLP), um automatisch über 22 persönliche Identifikatoren, einschließlich Alter, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit, aus jedem Lebenslauf, Anschreiben oder unterstützenden Dokument zu entfernen. Talent-Screening MeVitaes Integration mit ATS über APIs ermöglicht den Zugriff auf unternehmensspezifische und externe Datensätze. Durch die Identifizierung von Mustern kann die API Bewerber genau gegen Stellenbeschreibungen bewerten, um heuristisch die besten Screening-Optionen vorherzusagen und somit sowohl Zeit als auch Kosten pro Einstellung zu reduzieren. D&I MeVitaes D&I-Lösung verfolgt die Diversitätsdaten einer Organisation während des gesamten Rekrutierungszyklus. Durch die Nutzung dieser Einblicke in den Talentpool können aktuelle Stärken und Möglichkeiten für effektivere Wettbewerbsintelligenz identifiziert werden, um Talentakquisitionsstrategien zu optimieren.

Mevitae Details
Diskussionen
Mevitae Community
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Biasfreie Einstellung direkt innerhalb Ihres ATS, um Ihnen zu helfen, Vielfalt in Ihrer Organisation zu fördern. Da Vielfalt und Inklusion (D&I) weiterhin als eine der wichtigsten Herausforderungen für wachsende Organisationen an Bedeutung gewinnen, reicht traditionelles Bias-Training nicht mehr aus, um einen echten Einfluss zu erzielen. Es gibt über hundert Arten von kognitiven Verzerrungen im menschlichen Gehirn, wie Bestätigungsverzerrung und Halo-Effekt-Verzerrung. Diese Verzerrungen beeinflussen jede Entscheidung im Einstellungsprozess, und aufgrund der Funktionsweise des Gehirns hat jeder eine kognitive Verzerrung. Das MeVitae-Team hat jahrelang die Wissenschaft der Personalressourcen (HR) und D&I erforscht und hat Deep-Tech genutzt, um erfolgreich eine Reihe von Lösungen zu entwickeln, die jeden Schritt des Einstellungsprozesses entlasten. MeVitaes Mission ist es, die Art und Weise zu transformieren, wie Organisationen Top-Talente sichern und potenzielle Führungskräfte identifizieren, und ihnen zu helfen, vielfältiger und inklusiver zu werden, während sie in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben. Insbesondere während eines Kandidatenauswahlprozesses kann das Blind-Recruiting-Plugin mehr als 22 Arten von Bias-Identifikatoren, einschließlich Geschlecht, Ethnizität und Universität, aus Lebensläufen und Bewerbungsschreiben direkt aus dem Bewerber-Tracking-System (ATS) eines Unternehmens redigieren. MeVitaes Lösungen wurden mit Vielseitigkeit im Hinterkopf entwickelt und können in 20 verschiedene ATSs integriert werden, darunter unsere Partner Greenhouse, Taleo, um nur einige zu nennen. Diese Lösung hat nicht nur eine Erfolgsbilanz von über 95% Genauigkeit bei der Reduzierung von Verzerrungen – sie tut dies mit einer superschnellen Geschwindigkeit von 600 Lebensläufen pro 6 Sekunden! Die Lösung hat auch eine Steigerung von mehr als 30% in D&I innerhalb von Organisationen gezeigt. MeVitaes robuste Lösungen helfen Ihnen, sich auf die Suche nach der richtigen Person für die Rolle zu konzentrieren, ohne kognitive und unbewusste Verzerrungen sowie algorithmische Verzerrungen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
MeVitae
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Oxford, GB
Twitter
@MeVitae
1,716 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

EB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Mevitae Bewertungen

DJ
David J.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Großartige Erfahrung mit Mevitae und mit Ellie!"
MeVitae war wirklich hilfreich bei der Bearbeitung von Lebensläufen auf eine einfache und unkomplizierte Weise, um jegliche Art von Voreingenommenh...
Robin S.
RS
Robin S.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Großartige Ressource"
Es hat unseren Prozess umgedreht und ermöglichte inklusivere Praktiken und vielfältige Talente, im Prozess weiter voranzukommen.
RW
Rebekah W.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ausgezeichneter Service und Unternehmen"
Während der ersten Phase der Erkundung von Blind-Recruiting-Diensten waren wir nicht nur von MeVitaes Ethos und Engagement für fairere Einstellunge...
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Mevitae Medien

Mevitae Demo - MeVitae Customisation
How our flexible customisation works.
Mevitae Demo - Resume redaction example
Sample resume redaction before and after
Mevitae Demo - FAQ
FAQ
Beantworten Sie einige Fragen, um der Mevitae-Community zu helfen
Haben sie Mevitae schon einmal verwendet?
Ja

6 von 7 Gesamtbewertungen für Mevitae

4.8 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
6 von 7 Gesamtbewertungen für Mevitae
4.8 von 5
6 von 7 Gesamtbewertungen für Mevitae
4.8 von 5

Mevitae Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
DJ
Talent Acquisition Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mevitae?

MeVitae war wirklich hilfreich bei der Bearbeitung von Lebensläufen auf eine einfache und unkomplizierte Weise, um jegliche Art von Voreingenommenheit in unseren internen Auswahlprozessen zu reduzieren. Sie haben sogar eine neue Vorlagenfunktion, die sehr interessant erscheint und den bearbeiteten Lebenslauf sehr professionell aussehen lässt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

Die Redaktions- und Vorlagenfunktionen können verbessert werden. Ich habe jedoch Ellie Young von MeVitae getroffen und sie hat sichergestellt, dass all unser Feedback gehört wurde, und ich bin mir zu 100 % sicher, dass es bald gelöst wird. Es ist großartig, das Gefühl zu haben, dass man als Kunde für MeVitae wichtig ist! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

Reduzierung von Vorurteilen in Rekrutierungsprozessen

Reduzierung manueller Anstrengungen beim Redigieren und Erstellen von Lebenslaufvorlagen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Robin S.
RS
Director of Talent Acquisition, Americas
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Mevitae?

Es hat unseren Prozess umgedreht und ermöglichte inklusivere Praktiken und vielfältige Talente, im Prozess weiter voranzukommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

Es funktioniert nicht immer perfekt. Wir fangen Fehler ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

Voreingenommenheit im Lebenslauf-Bewertungsprozess bei Einstellungsmanagern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RW
People and Culture Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mevitae?

Während der ersten Phase der Erkundung von Blind-Recruiting-Diensten waren wir nicht nur von MeVitaes Ethos und Engagement für fairere Einstellungen beeindruckt, sondern auch von ihrem Blind-Recruiting-Tool selbst.

MeVitae stellte uns nicht nur die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, sondern bot auch außergewöhnliche Unterstützung durch unseren Customer Success Manager (CSM) und ihr Support-Team. Als wir auf Einschränkungen mit unserem gewählten Bewerber-Tracking-System (ATS) bei der Implementierung von Blind-Recruitment stießen, arbeitete das Team von MeVitae mit uns zusammen, um alternative Lösungen zu finden, die unseren Anforderungen entsprachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

Wir haben keine Abneigungen gegen Mevitae, wir verwenden nur nicht mehr das ATS, das wir vorher benutzt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Integration des anonymen Rekrutierungswerkzeugs in unseren Prozess hat unsere Rekrutierungsverfahren erheblich verbessert und steht im Einklang mit dem Engagement unserer Organisation für Gleichheit und Vielfalt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

David S.
DS
Talent Acquisition Operations Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mevitae?

Integriert sich perfekt in unser ATS. Einfach zu bedienen mit minimalem Aufwand seitens der Recruiter oder Einstellungsmanager. Die anonyme Lebenslaufbewertung war eine unschätzbare Ressource, um uns dabei zu helfen, unsere Ziele zur Vermeidung von Vorurteilen im Einstellungsprozess zu erreichen. Das Implementierungsteam war ein Traumteam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

Ich habe bisher keine Abneigungen oder Nachteile gegenüber Mevitae. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

Um Vorurteile in unserem Einstellungsprozess zu reduzieren, haben wir vor ein paar Jahren blindes Recruiting eingeführt. Der Prozess war sehr manuell und zeitaufwendig. Mevitae hat das für uns in ORC gelöst und den Prozess vollständig automatisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consulting
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Mevitae?

MeVitae has really helped my organization further our DEI goals. It offers extensive redaction (blind recruiting) tools that integrates with our in-house ATS. The customer service representative is also quite professional and goes above and beyond for service delivery. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

I cannot really say that there are dislikes to the system Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

It helps promote our DEI goals by facilitating the blind recruitment process. I am more confident that our hiring decisions (especially candidate screening) are more merit based. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ethan H.
EH
Talent Acquisition Consultant (Technology & Data | Engineering)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Mevitae?

Einfach und benutzerfreundlich, integriert sich in unser aktuelles ATS. Ermöglicht uns, unternehmensweit Blindbewerbungen mit einem benutzerfreundlichen Prozess zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mevitae?

Nichts Negatives über MeVitae als Ganzes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Mevitae Solving und wie profitieren Sie davon?

Helfen, vielfältige Talentpools zu schaffen, indem unbewusste Vorurteile aus dem Rekrutierungsprozess entfernt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.