Metaview Bewertungen & Produktdetails

Metaview has been a game-changer in my role, saving me so much time and significantly improving my efficiency and productivity. It’s incredibly easy to use and allows me to stay fully engaged in conversations without worrying about note-taking, I know everything is captured accurately. If I ever need to revisit a discussion, I can simply listen back, eliminating any concerns about missing or mishearing details.

What truly sets Metaview apart is its ability to present notes in a well-structured, professional, and factual manner, free from bias or personal opinion. It does a far better job than I ever could in just a few seconds, making my workflow smoother and more effective.

It was also seamless to connect to my ATS, and the data transfers automatically and immediately, saving even more time.

I use Metaview daily, sometimes multiple times a day, and when I’ve had any questions or issues, their customer support has been incredibly responsive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have nothing to dislike about Metaview! It has been an incredibly useful tool in streamlining my workflow and improving efficiency.

That said, as with any AI tool, it’s important to apply personal judgment when reviewing candidate suitability to ensure a well-rounded and informed hiring decision.

While AI-generated notes and insights provide a valuable foundation, factors such as cultural fit, nuanced soft skills, and contextual understanding still require human assessment. AI enhances the process, but the final decision should always be guided by experience, expertise, and a deep understanding of the role and organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Metaview is a game changer for me, especially because I often interview candidates in German, which is not my native language. I can't always write notes fast enough and realize I miss some of what they are saying. I love that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics discussed with the candidate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It mixes up languages. When I do interviews in German, it gives me my interview notes in English. This could just be something that I need to change in the settings. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Metaview has made my job as Tech Recruiter much easier and now I am more productive, before Metaview doing my notes on the standard of my organization took me between 1 to 2 hours, now with Metaview my notes are ready in 5 minutes. I love that Metaview doesn't make assumptions and the notes are according to what I talked about with candidates, there are many templates to use, but you can also create your template according to your needs, it has an AI assistant, where you can ask about the topics you cover in your call. I love the interface it is very intuitive. When I was trying the free version I recommended to all my friends to use this, and when my lead announced we had access to the paid version, I was the most happy woman in the world. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing, I love everything about Metaview Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Metaview is an absolute recruitment game changer in my eyes. The time it saves to detail word by word concise notes and translate the notes into various categories to easily relay to a hiring manager makes life much easier. I wish I had this tool 10 years ago. My interviews used to be disrupted by my typing every word into interview sections and having to parse my notes was time consuming. This saves a ton of time and is a necessity. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing so far stands out as a dislike, very intuitive and easy to use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I love that I can really focus on engaging with the candidate and what they are saying, while Metaview does the heavy lifting for me. I am also impressed with the quality of the notes considering we interview lots of people who don't have English as a first language. It is easy to use and works seemlessly with Teams. I use it for online interviews and face to face. I also like that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics we discussed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

No downsides - it is performing really well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, dass man benutzerdefinierte Vorlagen erstellen kann, die nur die relevanten Informationen aus den Transkripten extrahieren.

Es ist sehr einfach zu verwenden und zu implementieren.

Die KI ist sehr gut darin, Gespräche in mundgerechte Stücke zusammenzufassen.

Man kann mehrere Gespräche vergleichen, und sie haben eine neue Funktion hinzugefügt, bei der man alle Gespräche durchsuchen kann, um spezifische Informationen zu finden, was großartig für monatliche Berichte ist.

Es integriert sich mit PinPoint und tritt automatisch allen Interviews bei, die ich habe.

Mein Kundenbetreuer (Cameron Goldie-Scot) ist großartig und steht immer für jegliche Unterstützung zur Verfügung, die ich benötige. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal hat der KI-Bot Schwierigkeiten, wenn jemand mit einem Akzent in einem Anruf ist. Wir haben es mit PinPoint integriert, aber manchmal trennt es sich zufällig ohne Vorwarnung und wird nicht an den Interviews teilnehmen/aufzeichnen, die es sollte (jedoch ist das Support-Team sehr reaktionsschnell und behebt Probleme immer schnell). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir schätzen wirklich, wie dieses Produkt unsere Fähigkeit verbessert, objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Indem es uns ermöglicht, vergangene Gespräche erneut zu betrachten, hilft es uns, Informationen zu überprüfen, anstatt uns ausschließlich auf das Gedächtnis zu verlassen, was unserem Prozess eine zusätzliche Ebene der Fairness verleiht. Es ist auch vielseitig – wir können es nicht nur für Interviews, sondern auch für Kick-off- und Nachbesprechungsanrufe verwenden, was es zu einem wertvollen Werkzeug im gesamten Einstellungsprozess macht. Außerdem haben wir kontinuierliche Verbesserungen bemerkt, wie die kürzlich verbesserten Filter, die es noch einfacher machen, Einblicke zu gewinnen und die Interviewleistung zu bewerten.

Wir sind auch äußerst beeindruckt von der Kundenunterstützung – sie ist wirklich unübertroffen. Wann immer wir eine Frage haben, reagiert das Team schnell und ist immer hilfsbereit, was uns das Gefühl gibt, gut unterstützt zu werden. Außerdem ist es fantastisch zu sehen, dass unser Feedback berücksichtigt und mit jedem Produktupdate schnell umgesetzt wird. Diese Reaktionsfähigkeit hebt das Produkt wirklich hervor und lässt uns wie geschätzte Partner in seiner Entwicklung fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Herausforderung, der wir mit dem Produkt begegnet sind, ist der manuelle Aufwand, der erforderlich ist, wenn es verwendet wird, um interne Anrufe oder Besprechungen mit mehreren Teilnehmern aufzuzeichnen. In diesen Fällen müssen wir oft manuell jeden Sprecher kennzeichnen, was zeitaufwändig sein kann. Darüber hinaus, obwohl die KI-Funktionalitäten sehr hilfreich sind, erfordern sie dennoch eine gewisse menschliche Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse vollständig genau sind und alle notwendigen Details erfassen. Zum Beispiel können bei der Verwendung von Tools wie dem KI-Assistenten zusätzliche Eingaben erforderlich sein, um die umfassendsten Ergebnisse zu erzielen, was einen zusätzlichen Schritt im Prozess darstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Metaview, um Interviewnotizen als Recruiting-Leiter zu erfassen. Die Notizfunktionen sind sehr genau und es ist sehr einfach, Metaview mit Ihrem Kalender zu synchronisieren, wenn Sie planen (wir verwenden G-Suite) sowie mit Ihrem ATS (wir verwenden Ashby). Ich schätze auch die Möglichkeit, Notizen nach dem Gespräch zusammenzufassen und zu verdichten sowie die Analyse nach dem Anruf.

Das Support-Team ist großartig, und sie innovieren und verbessern ständig die Funktionalität, um ihre Nutzer bestmöglich zu unterstützen.

Ich nutze es täglich für meine Telefon- und Panel-Interviews und es war sehr einfach einzurichten und sofort einsatzbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige kleinere Ungenauigkeiten, die man von einem KI-Tool erwarten würde, ansonsten gibt es keine wesentlichen Mängel am Produkt.

Wie bei jedem Tool, das persönliche Informationen während Interviews erfasst, kann es sowohl intern als auch bei Kandidaten, die sich für die Aufzeichnung dieser Informationen durch Metaview entscheiden, zu Widerstand kommen. Es wäre großartig, wenn in Zukunft eine Erkennung sensibler/geschützter Informationen möglich wäre, damit diese Inhalte maskiert oder herausgeschnitten werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ohne Metaview würde ich keine Interviews führen wollen! Für eine geringe Investition von "Spielgeld" in Höhe von 20-60 Dollar im Monat kann ich angenehme Gespräche mit Kandidaten genießen, ohne einen Finger zu rühren—naja, fast!

Dieser clevere Chatbot nimmt an jedem Interview eigenständig teil (keine Einladungen nötig, er synchronisiert sich direkt aus meinem Kalender und ist mit dem ATS verbunden). Er macht Notizen, zeichnet Videos auf (in 32 Sprachen, wohlgemerkt!) und ist wie Fireflies, aber für Interviews aufgemotzt. Er erstellt sogar eine blitzschnelle Analyse und einen Bericht basierend auf meinen Kriterien.

Ich habe eine voreingestellte Berichtsstruktur für den Einstellungsmanager, die er direkt nach dem Interview ausfüllt (Gehalt, Motivation, warum sie?), ich füge nur noch ein paar Einblicke zur kulturellen/Team-Passung hinzu, und in 2-5 Minuten habe ich eine fertige E-Mail für den Einstellungsmanager. Wenn ich Nachfragen habe, stelle ich sie einfach dem Chatbot und zack—ich habe die Antwort in einer Sekunde! Es ist eine enorme Hilfe, alles an einem Ort. Es ermöglicht mir, Interviews von überall aus zu führen, ohne Computer oder Notizbuch. Ich möchte definitiv nicht zurück! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zu gut, um wahr zu sein! Aber Sie sollten sich der vielen Vorteile bewusst sein, die in diesem lustigen Video zusammengefasst sind: https://www.linkedin.com/posts/metaview-technologies_we-know-you-have-a-lot-of-things-to-think-activity-7119696191356850177-jVNh/ Ich liebe es einfach! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Agentur-Recruiter habe ich großen Nutzen darin gefunden, Metaview für Vorab-Bewerbungsgespräche, Feedback-Gespräche nach Kundeninterviews und auch für Referenzen zu verwenden. Ich mag, dass man Vorlagen erstellen kann, um die Informationen aus dem Gespräch, die man möchte, zu extrahieren und zusammenzufassen, und dass man benutzerdefinierte Vorlagen mit natürlichen Sprachaufforderungen erstellen kann. Ich nutze die TLDR-Funktion, um meine Kandidatenberichte für die Personalverantwortlichen zu formulieren. Ich kann bei Bedarf auf andere Informationen zurückgreifen und nichts aus dem Gespräch wird übersehen. Ich habe die Funktion für verbale Gesprächsausschnitte verwendet, um kleine Teile eines Gesprächs an einen Kandidaten oder einen Personalverantwortlichen als zusätzliche Bestätigung zu senden. Nachdem ich einen Kandidaten angerufen und ausführlich seine Überlegungen zu einem Stellenangebot besprochen hatte, erstellte ich schnell eine Vorlage, um hervorzuheben, was der Personalverantwortliche tun sollte, um alle Antriebskräfte des Kandidaten in Bezug auf die Annahme eines Angebots zu berücksichtigen. Ich finde es also ziemlich vielseitig, und die Anwendungsfälle sparen Zeit, stellen sicher, dass alle relevanten Informationen bei Bedarf vorhanden sind, und ich kann Dinge transparent und proaktiv teilen, die helfen können, einen Einstellungsprozess voranzutreiben, wenn er sonst ins Stocken geraten könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte das Geschlecht der Anrufer bei Anrufarten, die Vorstellungsgespräch sind, angeben können. Derzeit kann man dies nur für Anrufe tun, die Vorstellungsgespräch-Anrufarten sind. Anstatt alle sie zu nennen, ändere ich einfach den Anruftyp zu Vorstellungsgespräch und kann dann die Geschlechter der Sprecher entsprechend zuweisen.

Ich möchte eine bessere Textformatierung innerhalb von Metaview, z.B. Dinge fett machen oder Leerzeichen in den Textausgaben hinzufügen usw.

Es wäre gut, wenn Sie eine Exportfunktion in Word erstellen könnten, die mit Unternehmensvorlagen und -branding verknüpft ist, sodass Ausgaben schneller geteilt, in Word bearbeitet (hauptsächlich zur Formatierung) und schnell mit einem unternehmensgebrandeten Dokument geteilt werden können, anstatt mit einem Metaview-gebrandeten PDF, bei dem ich mit der Textformatierung unzufrieden bin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.