Top 10 Mekari Flex Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Mekari Flex kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Vantage Circle
Von Vantage Circle
(9,743)4.7 von 5
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Mitarbeitervorteile
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#2

Paycom
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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Holisticly
(3)5.0 von 5
Holisticly ist der führende Marktplatz für Wellness-Vorteile und -Vergünstigungen, der es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ihre bevorzugten Wohlfühloptionen anzubieten. Mitarbeiter wählen aus beliebten Dienstleistungen wie ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga und vielen mehr. Die benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitern über 300 Vorteilsoptionen in den Kategorien Fitness, psychische Gesundheit, finanzielles Wohlbefinden, kontinuierliches Lernen und Ernährung anzubieten, und lässt Ihre Mitarbeiter selbst entscheiden, womit sie sich beschäftigen möchten. Mit Holisticly automatisieren Sie Ihre Vorteilsverwaltung und maximieren das Engagement für Vorteile. Holisticly fungiert als Wellness- und Wohlbefinden-LSA-Konto, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ein Wohlfühlstipendium bereitzustellen, während Sie nur für das tatsächlich genutzte Stipendium zahlen. Holisticly automatisiert den Prozess der Vorteilsverwaltung vollständig und spart HR-Teams bis zu 5 Stunden manueller Arbeit pro Woche. Integrieren Sie Holisticly in Ihre HRIS-Plattform, um Ihre Mitarbeiter automatisch auf dem neuesten Stand zu halten. Unterstützte Plattformen sind ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto und viele mehr.
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#3

Circula
Von Circula GmbH
(828)4.6 von 5
Circula ist eine Ausgabenplattform für alle Zahlungen, die von Mitarbeitern getätigt werden: Reisekosten, Kreditkarten und Mitarbeitervergünstigungen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Finanz- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Auf diese Weise schafft Circula den Weg für eine mitarbeiterzentrierte Zukunft rund um alltägliche Geschäftsprozesse. Dieses Mantra hat dem Unternehmen die Anerkennung als Branchenführer von den Bewertungsplattformen G2 und Capterra eingebracht. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Circula eine führende Lösung für das Ausgabenmanagement für kleine und mittelständische europäische Unternehmen wie About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler und Securitas. Heute nutzen mehr als 150.000 Mitarbeiter Circula. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat bis heute über 25 Millionen USD an Risikokapital aufgenommen.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Mitarbeitervorteile
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#4

Inova Payroll
Von Inova Payroll, Inc.
(581)4.4 von 5
Inova bringt Klarheit in Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse mit intelligenten Technologielösungen, die Ihnen helfen, Ihre Belegschaft einzubinden und den Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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#5

ProLiant
Von ProLiant
(574)4.4 von 5
ProLiant treibt die #PeopleFirst-Wirtschaft an. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte People-Tools, die Lohn- und HR-Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die vollständige Einhaltung der Branchenvorschriften für über 4000 Kunden in verschiedenen Branchen in allen 50 Bundesstaaten gewährleisten.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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#6

Sprout Solutions
Von Sprout Solutions Philippines, Inc.
(435)4.7 von 5
Sprout bietet eine HR-Plattform für die Zukunft der Arbeit mit einem Ökosystem von Lösungen, die Kern-HR & Payroll, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und -vorteile sowie HR-Analysesoftware automatisieren und vereinfachen. Stärken Sie Ihre philippinische Belegschaft durch ein KI-gestütztes Geschäfts-Betriebssystem, das die Art und Weise verändert, wie Menschen mit Software und Geschäftsdiensten interagieren, und letztendlich Effizienz und Produktivität in Organisationen jeder Größe steigert.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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#7

ZayZoon
Von ZayZoon
(166)4.7 von 5
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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#8

Tapcheck
Von Tapcheck
(134)4.7 von 5
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
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#9

Branch
Von Branch
(62)4.7 von 5
Branch ist eine mobilorientierte Technologie, die Arbeitnehmern hilft, finanziell zu wachsen. Branch schließt die Lücke für einkommensschwache arbeitende Amerikaner, die unterversorgt sind, und bietet transparente und gerechte Finanzdienstleistungen, einschließlich sofortigem Zugang zu verdienten Löhnen.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
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#10

Payactiv
Von Payactiv
(59)4.6 von 5
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
Gemeinsame Kategorien mit Mekari Flex:
• Zugriff auf verdiente Löhne
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Gesponsert
Holisticly
(3)5.0 von 5
Holisticly ist der führende Marktplatz für Wellness-Vorteile und -Vergünstigungen, der es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ihre bevorzugten Wohlfühloptionen anzubieten. Mitarbeiter wählen aus beliebten Dienstleistungen wie ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga und vielen mehr. Die benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitern über 300 Vorteilsoptionen in den Kategorien Fitness, psychische Gesundheit, finanzielles Wohlbefinden, kontinuierliches Lernen und Ernährung anzubieten, und lässt Ihre Mitarbeiter selbst entscheiden, womit sie sich beschäftigen möchten. Mit Holisticly automatisieren Sie Ihre Vorteilsverwaltung und maximieren das Engagement für Vorteile. Holisticly fungiert als Wellness- und Wohlbefinden-LSA-Konto, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ein Wohlfühlstipendium bereitzustellen, während Sie nur für das tatsächlich genutzte Stipendium zahlen. Holisticly automatisiert den Prozess der Vorteilsverwaltung vollständig und spart HR-Teams bis zu 5 Stunden manueller Arbeit pro Woche. Integrieren Sie Holisticly in Ihre HRIS-Plattform, um Ihre Mitarbeiter automatisch auf dem neuesten Stand zu halten. Unterstützte Plattformen sind ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto und viele mehr.
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