Maki Vor- und Nachteile

I've been impressed by the quality of candidates selected after Maki tests: we simply wanted to hire all these candidates whereas we were used to lose our time with candidates not fitting well for the jobs we were hiring. I'd also like a lot the time saved by skipping the applicant's selection time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing, the experience of maki process was beyond my expectations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es spart viel Zeit im Rekrutierungsprozess, mit verfügbaren Werkzeugen und Techniken, die auf einer Plattform integriert sind. So wird es einfach, hochpotenzielle Kandidaten in kurzer Zeit zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann einige weitere Tests entsprechend der Nische des Geschäfts oder Startups geben, und die Preisgestaltung kann etwas flexibel sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We really enjoyed the UX of the interface, very user friendly + the variety of content available on the platform!

We were closely onboarded on the platform by our account manager, which was great as everything was new for us.

Thank you! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

No current downsides apart maybe the number of languages, we are also recruiting in Germany, Spain and Italy apart from France and sometimes we need a test with their own language. At the moment it seems that Maki is only in English & French but our account manager told us that they would take the point and move fast on it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

i) Abgesehen davon, dass es für bestehende Unternehmen nützlich ist, ist Maki ein ressourcensparendes Werkzeug, das besonders für Startups mit begrenzten Kapazitäten geeignet ist, um umfassende, vollständige Einstellungen in allen Abteilungen vorzunehmen.

ii) Die Fähigkeit, potenzielle Mitarbeiter (ob Neulinge oder erfahrene Kandidaten) in verschiedenen Abteilungen zu finden.

iii) Die Tatsache, dass Bewertungen pro Bereich so gestaltet sind, dass sie zu spezifischen Jobs passen.

iv) Die Tatsache, dass einige Bewertungen Interaktionen zwischen mehreren Abteilungen innerhalb der Organisation simulieren. Dies ermöglicht es den Kandidaten, im Voraus potenzielle Szenarien zu identifizieren, denen sie bei der Einstellung wahrscheinlich begegnen werden. Genial! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte spezifische Bewertungen zur Problemlösung sehen, die die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen desselben Unternehmens betreffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir mögen die Vielfalt der verfügbaren Bewertungen und die Tatsache, dass wir die Tests an unser Unternehmen anpassen können. Die Lösung ist wirklich einfach zu bedienen, sowohl für uns als auch für die Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wird großartig sein, wenn es mehr technische Tests für Softwareunternehmen gibt, da Softwareingenieure oft schwer zu rekrutieren sind. Aber wir nehmen an, dass dies sehr bald der Fall sein wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe vor ein paar Monaten von Maki gehört, weil ich nach einem Werkzeug gesucht habe, um Kandidaten im Marketing zu bewerten. Seitdem habe ich Maki viele Male in den verschiedenen Unternehmen verwendet, mit denen ich gearbeitet habe.

Maki möchte die Art und Weise ändern, wie wir Menschen rekrutieren, indem der Fokus mehr auf Fähigkeiten als auf Lebensläufe gelegt wird. Es ist ein sehr gutes Werkzeug, um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Kandidaten einstellen und die Vielfalt in Ihrem Unternehmen erhöhen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es sollte mehr Werkzeuge zur Integration für einen Nachverfolgungsprozess geben, der vom Unternehmen geteilt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Lösung ist einfach zu verwenden, die Benutzeroberfläche ist sehr gut gestaltet. Dies ermöglichte es uns als Unternehmen, Kandidaten zu finden, die viel begeisterter sind, sich uns anzuschließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Tests sind nur auf Französisch und Englisch, und ich wollte Tests auf Spanisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Possibility of assigning tests to candidates on very specialized business skills.

Maki avoids creating internal recruitment tests and managing their correction, saving time for everyone.

Ability to adjust the level of the test to each position (within the domain of expertise, select easy questions for entry-level jobs, and advanced or expert questions for managers and key positions). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing except there were a few expert domain tests I need not available (i.e. related to airline pricing and revenue management), but the team told me they should exist in future. So I used the general yield management test that was already very sufficient to test candidates Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It is much appreciated by candidates

It saves ton of time

the app is modern and fresh Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Some very precise profiles are not yet available and we would like to be able to use it for ALL our open positions

We would like to more easily upload our own tests Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Einstellungserfahrung ist mit Maki sowohl für das Unternehmen als auch für die Kandidaten viel besser. Es ermöglicht uns, harte und weiche Fähigkeiten leicht zu bewerten und zeigt den Kandidaten, dass wir ihre Erfahrung mit uns schätzen, unabhängig davon, ob sie mit einer Einstellung endet oder nicht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zunächst hatte Maki keine maßgeschneiderten Tests, die unseren spezifischen Anforderungen im Quick-Commerce-Markt entsprachen. Sie korrigierten das in ein paar Wochen und entwickelten Tests mit Marktspezialisten, die perfekt unseren Bedürfnissen entsprachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.