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Top 10 m-work Alternativen & Wettbewerber

Von m-work

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu m-work? Raummanagement-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, hohe Qualität-Softwarelösungen mit team-buchung, verfügbarkeit in echtzeit, und mitarbeiter-suche. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu m-work zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu m-work ist Tactic. Andere ähnliche Apps wie m-work sind Rippling, Connecteam, HROne, und Hubstaff. m-work Alternativen finden Sie in Raummanagement-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu m-work

  • Tactic
  • Rippling
  • Connecteam
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Top 10 Alternativen zu m-work kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie m-work im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    Celayix
  1. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    2. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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    #1

  2. Tactic

    Von Tactic
    (522)4.6 von 5

    3. Tactic ist eine hybride Arbeitsplatzlösung, die die Lücke zwischen Remote- und Büroarbeit überbrückt. Unsere mitarbeiterzentrierte Software befähigt Mitarbeiter, ihre Bürozeiten mit Werkzeugen zur Reservierung von Schreibtischen, Besprechungsräumen und Parkplätzen zu verwalten. Arbeitgeber werden die detaillierten Einblicke in das Mitarbeiterengagement und die Büronutzung schätzen, während sie die Möglichkeit haben, die Kapazität zu verwalten und zu überwachen, wer im Büro ist. Außerdem werden sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber mit Werkzeugen für das Besuchermanagement und das proaktive Management von Gesundheitsrisiken im Büro mit einem beruhigten Gefühl ins Büro zurückkehren können.

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    #2

  3. Rippling

    Von Rippling
    (6,726)4.8 von 5

    4. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #3

  4. Connecteam

    Von Connecteam
    (2,198)4.6 von 5

    5. Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.

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    #4

  5. HROne

    Von HROne
    (1,626)4.8 von 5

    6. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

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    #5

  6. Hubstaff

    Von Hubstaff
    (1,352)4.5 von 5

    7. Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.

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    #6

  7. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    8. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #7

  8. isolved

    Von isolved HCM
    (1,097)4.3 von 5

    9. isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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    #8

  9. TCP Humanity Scheduling

    Von TCP (TimeClock Plus)
    (1,048)4.3 von 5

    10. Mitarbeiterplanungssoftware, Zeiterfassung, Personalwesen & Lohnabrechnung

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    #9

  10. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    11. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #10

  11. Breathe

    Von Breathe
    (587)4.4 von 5

    12. breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.

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    Celayix
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    13. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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