LinkedIn Recruiter Bewertungen & Produktdetails

The search options on Linkeidn Recruiter are great, you can search by location, past/present company, job title, industry, keywords etc which brings up people with the skills you are looking for. You can also mass mail 20 people at a time (as its 20 profiles per page), and it has a setting to change each message to the persons first name so it doesn't look like a generic mass mail. This is so much easier to search for candidates and hiring managers if you are in recruitment, I would of loved to have had this tool 10 years ago. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Linkedin recruiter can suspend your mass mailing abilities if too many people decline your messages which is a shame as you are paying a high fee to use this service. Apart from that it serves it's purpose very well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr gute erweiterte Suchoptionen, mit denen ich meine Suchen verfeinern und dann Kandidaten in Projekte speichern kann - ich liebe es, die Möglichkeit zu haben, nach Jahren der Erfahrung einzugrenzen, Wettbewerber auszuwählen und vieles mehr. Vom Projektbildschirm aus kann man auch mehreren Kandidaten, die als Gruppe ausgewählt wurden, InMail-Nachrichten senden und dann die Analysen von Antworten oder Ablehnungen verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass Sales Navigator manchmal ausreichend sein kann und ein großer Teil der Kontaktaufnahme von einem regulären LinkedIn-Profil aus erfolgen könnte, sodass ein vollständiges Upgrade möglicherweise nicht erforderlich ist. Die Recruiter-Oberfläche ist auch nicht so elegant wie das reguläre LinkedIn, und ich denke, es gibt einige Funktionen, die entweder überladen sind oder nicht gut genug erklärt werden, um effektiv genutzt zu werden - zum Beispiel das Markieren von Projekten oder wie man sieht, wann Kandidaten gerade 'Offen für neue Möglichkeiten' geworden sind. Ich finde auch, dass beim Verwalten mehrerer Posteingänge manchmal Nachrichten durch die Lücken fallen. Da die Kandidatenerfahrung und das Branding immer wichtiger werden, wäre es großartig, einige weitere Funktionen zu sehen, die dabei helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie heute rekrutieren, benötigen Sie definitiv LinkedIn Recruiter, um im Vergleich zu anderen Personalvermittlern wettbewerbsfähig zu sein. Wenn die Wirtschaft gut ist, ist es schwierig, großartige Talente zu rekrutieren, und dieses Tool ermöglicht es Ihnen, Talente für Ihre Positionen zu identifizieren und zu kontaktieren. Zusätzlich zu einem direkten Beschaffungstool ermöglicht Ihnen dieses Tool auch, Stellenanzeigen zu schalten, Ihre Arbeitgebermarke zu verwalten, Werbung zu machen usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass jetzt jeder dieses Werkzeug hat und es keinen Wettbewerbsvorteil mehr darstellt. Kandidaten erhalten jetzt mehrere Nachrichten von mehreren Personalvermittlern, was viel Lärm für die Kandidaten erzeugt hat, aber ohne dieses Werkzeug kann man nicht mit Talenten in Verbindung treten. Es ist in dieser Hinsicht ein zweischneidiges Schwert. Die Kosten für dieses Werkzeug sind im Laufe der Jahre stetig gestiegen, obwohl es seinen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Personalvermittlern verloren hat. Das Problem ist, dass es heute keine anderen Ersatzmöglichkeiten auf dem Markt gibt, also braucht man dieses Werkzeug, um erfolgreich zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LinkedIn Recruiter bietet eine Plattform, die benutzerfreundlich, effizient und eine unerschöpfliche Quelle von Kontakten für die Rekrutierung ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die fortlaufenden Änderungen, die an der Plattform vorgenommen werden, nicht. Manchmal kann es eine Herausforderung sein, mit den ständigen Bearbeitungen und Upgrades Schritt zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Lieblingsaspekt von LinkedIn Recruiting ist die Fähigkeit, nahtlos zwischen diesem und JobDiva zu integrieren und die Möglichkeit, schnell mehrere Profile anzusehen. Auch hat LinkedIn die besten Talente. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, ich könnte in LinkedIn Suchen durchführen, die nicht an Projekte gebunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

es bietet den Menschen aus derselben Branche an einem Ort, daher ist dies das Beste, was ich mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist etwas teuer, besonders in Entwicklungsländern wie Pakistan, Indien, Bangladesch usw., wo die Menschen sehr niedrige Gehälter verdienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I liked being able to easily see candidate information and any recommendations they had. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Formatting of resumes was regularly wonky. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ja, ich denke, es ist das Beste. Denn es gibt keine Gewalt und keine unprofessionellen Personen. Es gibt keine schlechten Auswirkungen oder Nacktheit. Ich habe so viele Experten und eine ethisch gute Person auf dieser Plattform gefunden. Viel Glück LinkedIn Team. Ich wünsche Ihnen die beste Zukunft. Das ist der Grund, warum ich LinkedIn am besten mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe kein Schlüsselwort, um dies nicht zu mögen. Es ist wie immer eine sehr erstaunliche und gute Plattform. Ich bin auch sehr zufrieden mit dieser Website. Ich denke, es ist ein gutes Zeichen für die immer hilfreiche Website, die ich je gesehen habe. Ich kann Ihnen eine gute Geschichte darüber erzählen, wie ich ein gutes Wissen über IT erlangt habe. Es ist Sommerurlaub und ich ging an einen guten Ort, der Kalu Kha hieß. Wörtlich gut für mich. Vielen Dank fürs Lesen. Sobuj Ali Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It is just another way to network and sometimes you do find a good job through your network. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nothing to dislike really. It is just another avenue to land a job. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass es sich um ein Netzwerk von Fachleuten handelt, das ein Suchwerkzeug hat, um den Kandidaten zu finden, der am besten zur Rolle passt. Ich mag wirklich, dass es Optionen für neue Möglichkeiten gibt, um Rekrutierer und Kandidaten schneller zu verbinden, weil es offensichtlich ist, dass sie offen für neue Rollen sind oder suchen. Ich mag die Suchfunktion, weil sie helfen kann, die Suche einzugrenzen und den perfekten Kandidaten zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünsche mir, dass es sich automatisch mit dem ATS verbindet. Es wäre wirklich hilfreich, diese nahtlose Integration zu haben, insbesondere um die Pipeline organisiert zu halten. Ich wünsche mir, dass einige Profile vollständiger ausgefüllt wären, damit sie in der Suchfunktion erscheinen. Ich denke, der Algorithmus, der Personen mit Stellenbeschreibungen abgleicht, kann ebenfalls verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.