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Top-bewertete LinkedIn Recruiter Alternativen

LinkedIn Recruiter Bewertungen & Produktdetails

LinkedIn Recruiter Übersicht

Was ist LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.

LinkedIn Recruiter Details
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Produktbeschreibung

LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,859,312 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25,398 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

LinkedIn connects the world's professionals to make them more productive and successful. With more than 400 million members worldwide, including executives from every Fortune 500 company, LinkedIn is the world's largest professional network on the Internet.


RK
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle LinkedIn Recruiter Bewertungen

Ripudaman K.
RK
Ripudaman K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Amazing tool for Passive Recruiting"
LinkedIn recruiter helped me finding genuine candidates. However this is more passive tool and has limited information about candidates such as Con...
Marcus .
M
Marcus .Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Amazing software for recruiting"
I love to recruit the candidates over LinkedIn Recruiter as it allows me to get qualified candidates within a second. I can easily implement my sea...
Uday K.
UK
Uday K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Master Class tool for Sourcing"
The best things that I like are its enormous range of filters makes it easy to use and its AI enhancement feathers which make the sourcing very eff...
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LinkedIn Recruiter Medien

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379 LinkedIn Recruiter Bewertungen

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379 LinkedIn Recruiter Bewertungen
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LinkedIn Recruiter Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für LinkedIn RecruiterFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Drew L.
DL
Experienced Legal Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Alles! Wunderbares Werkzeug für die Rekrutierung. Ich würde sagen, ein unverzichtbares Werkzeug! Große Verfügbarkeit von Daten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Der einzige Nachteil von LinkedIn Sales Navigator ist das Fehlen von Telefonnummern. Man ist darauf angewiesen, Unternehmen anzurufen, LinkedIn-Nachrichten zu senden oder ein anderes Tool wie ZoomInfo für direkte Anrufe zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen LinkedIn Recruiter:

Ich empfehle LinkedIn Recruiter oder die Lite-Version. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich wünschte, mehr Kandidaten zu finden. Es war wunderbar dafür. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zubaer Mahmood Z.
ZZ
Manager ( Software Engineering and Human Resources)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Ankommen bei inaktiven Wettbewerbern, aufstrebende Unterstützungen sehen, wertvoll für bedeutende Vereinbarungen, sich selbst aktualisierende Fähigkeits-Pools.

Wir lieben es absolut, LinkedIn Recruiter täglich zu nutzen! Dieses Tool hilft unseren Personalvermittlern, die besten Kandidaten für die Positionen zu erreichen, die wir haben. Der erstaunlichste Aspekt der Nutzung von LI Recruiter ist die Möglichkeit, genau das zu filtern, wonach Sie suchen; egal ob es sich um eine bestimmte Arbeit oder spezifische Fähigkeiten handelt, Sie können finden, wonach Sie suchen. Der Projektaspekt in LI Recruiter ist ebenfalls eine großartige Hilfe! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Passiv nicht interessiert, Glaubwürdigkeit der Befürwortung, Schwäche der Absolventen/Arbeiterklasse, Kosten für den Bau eines Pools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen LinkedIn Recruiter:

1. Konvertieren Sie Ihre Organisationsanhänger in kürzlich hinzugefügte Teammitglieder,

2. Passen Sie Ihre Suche und Pipeline an einem Ort an,

3. Suchen Sie nach neuen Talenten basierend auf den Profilen Ihrer aktuellen Top-Performer,

4.

5. Schreiben Sie Stellenbeschreibungen, die so klar wie möglich sind — und Sie werden bessere Bewerber und ein bedeutenderes Engagement erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir bewältigen zahlreiche Probleme bei der Nutzung von LinkedIn Recruiter; zwischen den Projekten, bei denen wir einige Kandidaten platzieren können und auf die wir in nicht allzu ferner Zukunft zurückgreifen können, sparen Assistenten viel Zeit, wenn wir ähnliche Jobs erhalten! LinkedIn Inmails hat uns viel Unterstützung in der Planungsabteilung gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Faran Ahmed K.
FK
Auditor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Präsentation von Daten und Bedürfnishierarchie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Begrenzte Menge an Informationen für Anfänger. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Gruppe und Konferenzinterviews aus der ganzen Welt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

💻 Madeleine Denise D.
💻D
Senior Director Of Operations
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Einfach einzurichten. Klar über Budgets und optionale Fragen, ob sie obligatorisch oder als Option sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Nicht viele Rückmeldungen von der Investition in bezahlte Werbung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Versuch, ein Führungsteam einzustellen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Health, Wellness and Fitness
DH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

With the simplicity in its design and use, it's a very straightforward and easy-to-use tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

I can't select more than the number of profiles showing on the page I'm on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Being able to skid through so many profiles in a short period of time has made my job easier and more efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Katie Z.
KZ
Sr. Recruiter/Account Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Eine unbegrenzte Anzahl von Suchanfragen ist mein Lieblingselement an LinkedIn Recruiter. Wenn Sie LinkedIn Recruiter nicht verwenden, werden Ihnen die Suchanfragen in der regulären Suchleiste sehr schnell ausgehen, wenn Sie in hohem Volumen verbinden/suchen.

Die InMails und die Möglichkeit, direkt Kandidaten zu erreichen, sind das nächstbeste. LinkedIn sendet die InMail-Nachricht an die Person, die Sie über ihre registrierte E-Mail-Adresse kontaktieren, sodass es viel wahrscheinlicher ist, dass Ihre Nachricht gelesen/bemerkt wird, da sie auf zwei Arten zugestellt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Es gibt Ihnen keinen unbegrenzten Zugang zu Kandidaten. Sie haben nur Zugang zu Verbindungen zweiten und dritten Grades; im Grunde haben Sie Zugang zu den "Verbindungen Ihrer Verbindungen". Sie haben keinen Zugang zu allen LinkedIn-Mitgliedern.

Je nach Art der Rekrutierung, die Sie durchführen, könnte dies ein großes Problem sein. Ich habe LinkedIn Recruiter in einem Unternehmen genutzt, in dem sich der Großteil meiner Rekrutierungsbemühungen auf ein Gebiet konzentrierte und ich ein großes Netzwerk hatte, sodass es gut funktionierte und mir Zugang zu einer ausreichenden Anzahl von Personen verschaffte.

In meiner aktuellen Rolle sind meine Rekrutierungsbemühungen jedoch landesweit und es gibt mir keinen Zugang zu den richtigen Personen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen LinkedIn Recruiter:

Bewerten Sie Ihre Rekrutierungsbedürfnisse. Wenn Sie eine vollständige landesweite Rekrutierung für eine Vielzahl von Branchen durchführen und über robuste Rekrutierungsbemühungen verfügen, dann könnte LinkedIn Corporate besser für Sie geeignet sein.

Wenn Sie eine lokale Personalagentur sind und für Rollen rekrutieren, die lokal auf ein bestimmtes Gebiet und spezifisch für ein oder zwei Branchen sind, dann könnte es für Sie funktionieren. Der Tipp, den ich habe, wäre, Ihr Netzwerk zu erweitern, um mit LinkedIn Recruiter einen größeren Zugang zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Problem, das LinkedIn Recruiter löst, besteht darin, mit Kandidaten in Kontakt treten und sie direkt über eine InMail erreichen zu können. Ich finde es großartig, dass eine InMail viel eher von der Person bemerkt wird, da LinkedIn sie auch per E-Mail erreicht und Erinnerungen sendet - so ist die Reichweite viel größer als bei einer einfachen Verbindungsanfrage mit einer eingefügten Nachricht.

Ein weiterer großer Vorteil, den LinkedIn Recruiter bietet, ist die unbegrenzte Anzahl von Suchanfragen und eine spezialisierte Suchmaschine. Wenn Sie das reguläre/kostenlose LinkedIn verwenden, um nach Personen zu suchen, insbesondere in großem Umfang, dann werden Ihnen die Suchanfragen ausgehen, und hier kommt die kostenpflichtige Version ins Spiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jess R.
JR
Business Solutions Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Die Nutzung der erweiterten Filter für eine Suche scheint der wahre Wert dieses Produkts zu sein. Ich hatte nicht wirklich Glück mit 'Idealer Kandidat', aber ich nutze 'Gespeicherte Suchen' und aktiviere Benachrichtigungen, was bisher ziemlich großartig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Ich wünschte, es wäre etwas intuitiver und finde es seltsam, dass, wenn ich nach jemandem (nach Namen) suche, mit dem ich in meinem tatsächlichen LI-Netzwerk verbunden bin, er nicht an der Spitze einer Suche angezeigt wird oder manchmal überhaupt nicht angezeigt wird. Außerdem denke ich, dass es intelligenter sein sollte und Kandidaten, die näher bei Ihnen wohnen, geografisch einordnen und sie an die Spitze einer Suche setzen sollte, anstatt viele Kandidaten in anderen Ländern zu haben und dann einen Standortfilter hinzufügen zu müssen, um zu sehen, wen man überhaupt sehen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen LinkedIn Recruiter:

Großartig für die Festanstellung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Wirklich großartig für passives Suchen, direkte Einstellungsbedürfnisse. Wenn Sie nach temporären Kandidaten suchen, ist dies nicht die richtige Ressource. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Online Media
BO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

Very useful and insightful tool to help with all your recruiting needs. Divinity helps to weed through to find exactly what you are looking for and not what you do not need Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

It could be a little more user intuitive in terms of getting it set up but it functions very well once you know how to use it and get used to how it functions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Was able to thoroughly and successfully narrow down a large search down into a much more concise and manageable one. This is a huge time saver and really helps Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
BS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten LinkedIn Recruiter?

It allows me to connect with professionals from around the world, search for highly skilled professionals and message them for new positions. You can automate most of the process and also tailor your searches and messages. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

It can be quite oversaturated as every recruiter in the world is on that site, so the response rates are lower then 10 years ago. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Hiring and headhunting Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prashant S.
PS
Assistant Manager Talent Acquisition
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Neue Funktionen wie Sichtbarkeit für "offen für Arbeit", E-Mail-Guthaben für ähnliche Profile Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? LinkedIn Recruiter?

Sollte eine Option haben, um Kontaktdaten aus allen Suchanfragen zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? LinkedIn Recruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Einstellung von Nischenanforderungen mit Hilfe des Recruiter-Logins Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.