Top 10 Liberwin Alternativen & Wettbewerber

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Wenn Sie Liberwin in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Talent-Intelligence-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, top-bewertet-Softwarelösungen mit textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Liberwin zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Liberwin ist Dayforce. Andere ähnliche Apps wie Liberwin sind SeekOut, Phenom Intelligent Talent Experience Platform, Datapeople, und ActivTrak. Liberwin Alternativen finden Sie in Talent-Intelligence-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Liberwin

  • Dayforce
  • SeekOut
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform

Top 10 Alternativen zu Liberwin kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Liberwin im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Outsourcing/Offshoring überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Dayforce

    (833)4.1 von 5
  2. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #2
  3. SeekOut

    (758)4.5 von 5
  4. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #3
  5. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    (378)4.3 von 5
  6. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #4
  7. Datapeople

    (316)4.4 von 5
  8. Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #5
  9. ActivTrak

    (290)4.4 von 5
  10. ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #6
  11. iMocha

    Von iMocha
    (265)4.4 von 5
  12. Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #7
  13. Oorwin

    (263)4.6 von 5
  14. Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #8
  15. HireVue

    (252)4.1 von 5
  16. Digitale Interviewplattform

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    #9
  17. Growthspace

    (249)4.8 von 5
  18. Die Growthspace-Plattform zur Beherrschung von Fähigkeiten ist darauf ausgelegt, alle menschlichen Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu starten, zu verwalten und zu messen, einschließlich 1:1-Coaching, Mentoring und Schulung, internes Mentoring, Workshops und Team-Coaching. Sie bietet L&D-Profis maximale Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Organisationen und der Förderung von Geschäftsergebnissen.

    Gemeinsame Kategorien mit Liberwin:
    #10
  19. hireEZ

    (248)4.6 von 5
  20. Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.

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