Top-bewertete Learning Tree Alternativen
(188)
4.8 von 5
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RS
Roger S.
ICT Consultant & Facilitator
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Learning Tree?
Interaktion mit dem Dozenten, der in seinem Fachgebiet mit vielen Jahren Erfahrung sachkundig war. Das erleichterte die Bereitstellung von Lösungen nicht nur für das Problem der Prüfung, sondern auch für die Fähigkeit, das Wissen in meiner Karriere anzuwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Learning Tree?
Ich hatte keine Abneigungen. Alles funktionierte wie angekündigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1 von 2 Gesamtbewertungen für Learning Tree
2.5 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
BP
Verifizierter Benutzer in Primary/Secondary Education
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Learning Tree?
I honestly can't think of upsides. I think perhaps we have been spoiled by using better functioning LMS throughout the years. Also maybe clouded by preference after using a different one for so long. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Learning Tree?
Difficult to navigate, issues submitted and fixed have repeatedly unfixed themselves, the live lesson in LT is Zoom which we never got to work and had to go outside and use other options. Constant problems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Learning Tree, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Pluralsight Skills
4.6
(1,029)
Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.
2
LinkedIn Learning
4.4
(682)
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
3
Udacity
4.5
(758)
Udacity bietet Online-Kurse und Zertifikate an, die von AT&T, Google usw. entwickelt wurden, um Fähigkeiten zu vermitteln, die Arbeitgeber in der Industrie heute benötigen.
4
KodeKloud
4.8
(915)
KodeKloud ist eine Lernplattform, die qualitativ hochwertige Schulungen in DevOps- und Automatisierungstechnologien wie Kubernetes, Docker, Ansible, OpenShift, Puppet, Chef und vielen mehr bietet. Die Plattform bietet mehrere Kurse an und unterrichtet über 150.000 Studenten weltweit. Alle Kurse konzentrieren sich darauf, den Studenten das beste Wissen zu vermitteln, einschließlich interaktiver Sitzungen und Erfahrungen, die das Lernen interessant und spannend machen. Jeder angebotene Kurs kommt mit einem Abschlusszertifikat.
5
Product Marketing Alliance
4.7
(826)
Product Marketing Alliance ist das größte globale Kollektiv von Produktmarketing-Managern, das sich der Steigerung der Nachfrage, der Akzeptanz und dem Gesamterfolg ihrer Produkte verschrieben hat.
6
CodeSignal Develop
4.5
(730)
Ihre Codierungsfähigkeiten zertifizieren lassen, für technische Interviews üben und Ihren Entwickler-Lebenslauf aufbauen.
7
Uxcel
4.8
(656)
Unser interaktives Lernen wird die Designfähigkeiten Ihres Teams verbessern, die Einarbeitungszeit verkürzen und Ihrem Unternehmen helfen, erfreuliche Benutzererfahrungen zu schaffen.
Ganze Produktteams können gemeinsam lernen. Manager können den Lernfortschritt jedes Teammitglieds sehen. Untersuchungen zeigen, dass es viel günstiger ist, Ihr aktuelles Team weiterzubilden, als neue Kandidaten einzustellen. Uxcel bietet die besten Design-Bewertungs- und Lernwerkzeuge, um sicherzustellen, dass sich jeder in Ihrem Team gemeinsam verbessert. Als Manager und Führungskraft ist es entscheidend, dass Sie das gesamte Kompetenzspektrum Ihres Teams verstehen und feststellen, welche Fähigkeiten basierend auf Branchenstandards fehlen.
Und wenn Sie mehr Teammitglieder einstellen müssen, helfen wir Ihnen, die besten Talente zu finden. Talent steht im Mittelpunkt jeder Organisation. Uxcel ermöglicht es Ihnen, Designkandidaten mit Design-Fähigkeitstests zu überprüfen. Wir helfen Ihnen, die besten Design-Talente zu filtern, indem wir die Fähigkeiten potenzieller Kandidaten mit rollenbasierten Bewertungen effektiv beurteilen.
8
Udemy Business
4.5
(614)
Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.
9
Whizlabs
4.8
(574)
Whizlabs ist der Pionier unter den Online-Trainingsanbietern weltweit. Wir bieten Online-Zertifizierungstrainings in verschiedenen Disziplinen wie Cloud Computing, Java, Big Data, Projektmanagement, Agile, Linux usw. an.
Im Jahr 2000 gegründet, hat Whizlabs nun über 18 Jahre Erfolgsgeschichte hinter sich. Wir haben über 3 Millionen Fachleuten und über 100 Unternehmen weltweit geholfen, in ihren Karrieren mit einer Vielzahl von Kursen in verschiedenen Bereichen erfolgreich zu sein.
Wir sind engagiert, Ihnen zu helfen, die Fähigkeiten zu erlernen, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.
10
QA USA
4.7
(468)
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
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