Top 10 LBi HR HelpDesk Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu LBi HR HelpDesk kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Vivantio
Von Vivantio
(291)4.3 von 5
Vivantio bietet eine intuitive, flexible und skalierbare einheitliche Service-Management-Plattform, die Unternehmen befähigt, unvergleichliche Service-Exzellenz zu erreichen.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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#2

EasyLlama
Von EasyLlama
(210)4.8 von 5
Wir gestalten es unterhaltsam und ansprechend für Ihre gesamte Organisation, die neuesten Vorschriften zur Schulung über Belästigung und Diskriminierung einzuhalten, durch interaktive, mundgerechte Episoden, die unterwegs angesehen werden können.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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Applaud
(23)4.6 von 5
Ein Ort für all Ihre HR-Dienste. Gemacht für HR, geliebt von Mitarbeitern. Applaud bringt Ihre HR-Tools, Inhalte und Aufgaben an einem Ort für ein wunderschön intuitives Self-Service-Erlebnis, unterstützt von der nächsten Generation der KI. Applaud konzentriert sich darauf, jedem Mitarbeiter ein hyper-personalisiertes Erlebnis zu bieten, sodass sie nur das sehen, was für sie relevant ist. Es wird ein Spotlight auf die nützlichsten Informationen wie Gehalt, Urlaub, Vorteile geworfen, damit sie auf das zugreifen können, was sie brauchen, ohne zu einem anderen System navigieren zu müssen. Mit KI-gestützter Suche und KI-Assistent steigt die Produktivität der Mitarbeiter sprunghaft an, sie erhalten die Antworten, die sie benötigen, ohne den Arbeitsfluss zu unterbrechen. Produkte und Dienstleistungen: - HR-Portal: Alles, was Ihre Mitarbeiter brauchen, an einem Ort - KI-Assistent: Ein persönlicher HR-Helfer für jeden Mitarbeiter - Wissensmanagement: Ihre HR-Inhalte zusammengeführt und zum Leben erweckt - Reisen: Eine personalisierte Reise, um jeden Moment wichtig zu machen - HR-Fallmanagement: KI-gestützte Lösungen für intelligentere, schnellere Mitarbeiterunterstützung. Erstellerplattform: Innovation beschleunigen, ohne Code zu schreiben, um in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt voraus zu sein.
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#3

HR Acuity
Von HR Acuity
(143)4.6 von 5
Befähigt Sie mit Struktur, Inhalt und Werkzeugen rund um Dokumentation, Untersuchungen und Analysen auf eine Weise, die genaue, zuverlässige und einheitliche Erfahrungen für Ihre Mitarbeiter bietet. Alles mit Software, die Sie mit eingebautem Fachwissen ausstattet, um Best Practices zu Ihrem Prozess zu machen.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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#4

FaceUp
Von FaceUp Technology
(111)4.8 von 5
FaceUp ist eine Web- und Mobilplattform, die als Online-Whistleblowing-Tool dient. Über FaceUp kann jeder anonym über Probleme sprechen oder Verbesserungsvorschläge machen, wenn etwas nicht stimmt. Mehr als 2.000 Organisationen nutzen bereits FaceUp.
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• HR-Fallmanagement
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#5

PMG Platform
Von PMG
(84)4.5 von 5
PMG-Plattform bietet Effizienz durch Automatisierung, die auf nahezu jeden Geschäftsbedarf angewendet werden kann. Sie bietet Geschäftsprozessautomatisierung über BPM-Technologie, einschließlich Workflow-Design, Ausführung, Integration und Überwachung von Geschäftsaktivitäten.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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#6

Ethena
Von Ethena
(82)4.7 von 5
Ethena ist eine Compliance-Trainingsplattform – mit informativen, peinlichkeitsfreien Inhalten, die durch innovative Methoden vermittelt werden – die tatsächlich funktioniert. Ethenas Schulungen werden von führenden Technologie- und professionellen Dienstleistungsunternehmen wie Netflix, Zendesk, Figma und anderen vertraut. Wir werden von GSV, Homebrew, Neo, Village Global und anderen gleichgesinnten Investoren unterstützt und wurden in Tech Crunch und Forbes vorgestellt. Unser Beratungsteam umfasst Frances Frei sowie führende Fachleute aus den Bereichen Recht und Personalwesen.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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#7

AllVoices
Von AllVoices
(77)4.4 von 5
AllVoices ist ein Berichts- und Fallmanagementsystem, das für den modernen Arbeitsplatz entwickelt wurde und datengesteuerte Echtzeiteinblicke in eine Vielzahl von Themen bietet, darunter Ethik und Compliance, Gleichberechtigung und Inklusion sowie kulturelle Fragen. Über seine sichere Plattform können Mitarbeiter anonym jedes Problem direkt an die Unternehmensleitung melden. Diese Echtzeiteinblicke, zusammen mit einem verschlüsselten Kommunikationskanal und einem Fallmanagementsystem, befähigen Unternehmen, Probleme proaktiv anzugehen, die Kultur zu verbessern, die Produktivität zu steigern und das Risiko von Reputationsschäden und Klagen zu mindern.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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#8

Case IQ
Von Case IQ
(65)4.6 von 5
Case IQ bietet spezialisierte Lösungen für das Management von Ermittlungsfällen in den Bereichen Personalwesen, Ethik und Compliance, Verlustprävention, Sicherheit und Programm-Betrug.
Gemeinsame Kategorien mit LBi HR HelpDesk:
• HR-Fallmanagement
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#9

ServiceNow HR Service Delivery
Von ServiceNow
(58)4.1 von 5
ServiceNow HR Service Delivery ist eine integrierte Suite von Anwendungen, die darauf ausgelegt ist, ein verbraucherähnliches Serviceerlebnis zu schaffen und gleichzeitig die Produktivität der Personalabteilung zu steigern. Ob es sich um eine einfache Informationsanfrage oder einen abteilungsübergreifenden Prozess wie das Onboarding handelt, die Mitarbeiter haben endlich einen einzigen Ort für all ihre Servicebedürfnisse.
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• HR-Fallmanagement
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#10

NotMe Solutions
Von NotMe Solutions Inc.
(57)4.9 von 5
NotMe ist die benutzerfreundlichste Whistleblowing-Plattform und die schnellste zu implementieren. NotMe besteht aus einem Meldetool für Mitarbeiter (App + Web), einem Berichtverwaltungssystem (KI-gestützt) und Daten & Analysen, die Organisationen sowohl führende Indikatoren für Risiken als auch umsetzbare Erkenntnisse bieten.
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• HR-Fallmanagement
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Applaud
(23)4.6 von 5
Ein Ort für all Ihre HR-Dienste. Gemacht für HR, geliebt von Mitarbeitern. Applaud bringt Ihre HR-Tools, Inhalte und Aufgaben an einem Ort für ein wunderschön intuitives Self-Service-Erlebnis, unterstützt von der nächsten Generation der KI. Applaud konzentriert sich darauf, jedem Mitarbeiter ein hyper-personalisiertes Erlebnis zu bieten, sodass sie nur das sehen, was für sie relevant ist. Es wird ein Spotlight auf die nützlichsten Informationen wie Gehalt, Urlaub, Vorteile geworfen, damit sie auf das zugreifen können, was sie brauchen, ohne zu einem anderen System navigieren zu müssen. Mit KI-gestützter Suche und KI-Assistent steigt die Produktivität der Mitarbeiter sprunghaft an, sie erhalten die Antworten, die sie benötigen, ohne den Arbeitsfluss zu unterbrechen. Produkte und Dienstleistungen: - HR-Portal: Alles, was Ihre Mitarbeiter brauchen, an einem Ort - KI-Assistent: Ein persönlicher HR-Helfer für jeden Mitarbeiter - Wissensmanagement: Ihre HR-Inhalte zusammengeführt und zum Leben erweckt - Reisen: Eine personalisierte Reise, um jeden Moment wichtig zu machen - HR-Fallmanagement: KI-gestützte Lösungen für intelligentere, schnellere Mitarbeiterunterstützung. Erstellerplattform: Innovation beschleunigen, ohne Code zu schreiben, um in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt voraus zu sein.
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