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Top 10 Korn Ferry Alternativen & Wettbewerber

Von Korn Ferry
(29)4.2 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Korn Ferry auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Korn Ferry zu berücksichtigen sind, beinhalten account management. Die beste Gesamtalternative zu Korn Ferry ist SecureVision. Andere ähnliche Apps wie Korn Ferry sind SuccessCOACHING, Hirewell, Candidate Labs, und Sales Talent. Korn Ferry Alternativen finden Sie in Rekrutierungsagenturen, aber sie könnten auch in Kundenerfolgsschulungsanbieter oder Vertriebsberater sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Korn Ferry

  • SecureVision
  • SuccessCOACHING
  • Hirewell
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Top 10 Alternativen zu Korn Ferry kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Korn Ferry im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computer-Hardware, Computersoftware, und Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. SecureVision

    Von SecureVision
    (496)4.8 von 5

    2. Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.

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    #2

  2. SuccessCOACHING

    Von SuccessHACKER
    (874)4.6 von 5

    3. Kundenerfolgsbildung für alle zugänglich.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Korn Ferry, dass SuccessCOACHING ist:

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    Connext
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Connext

    (2)5.0 von 5

    4. Connext hilft Unternehmen, maßgeschneiderte, dedizierte Vollzeit-Support-Teams in den Philippinen, Kolumbien und Mexiko aufzubauen. Dies ist die Zukunft der globalen Personalbeschaffung. Wichtige Unterscheidungsmerkmale in unserem Modell: Der Kunde hat die absolute Kontrolle über die Qualität Die Preisgestaltung ist völlig transparent Stabilität der Belegschaft und des Managementteams (Stabilität = Qualität) Vielfältige Fähigkeiten – wir können jede Position besetzen, die Kunden wünschen, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse Entwickelt für kleine, wachstumsstarke Anwendungen, die flexible und anpassungsfähige Unterstützung benötigen Hohe Aufmerksamkeit, Qualität des Supports und Aufmerksamkeit im Vergleich zu größeren BPOs

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    #3

  4. Hirewell

    Von Hirewell
    (326)5.0 von 5

    5. Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.

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    #4

  5. Candidate Labs

    Von Candidate Labs
    (296)5.0 von 5

    6. Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.

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    #5

  6. Sales Talent

    Von Sales Talent Inc
    (173)4.9 von 5

    7. Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.

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    #6

  7. Skaled

    Von Skaled
    (135)4.7 von 5

    8. Skaled ist eine moderne, umsatzorientierte Beratung, die für Ergebnisse verantwortlich ist, die Geschäftsergebnisse vorantreiben.

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    #7

  8. Lucas James Talent Partners

    Von Lucas James Talent Acquisition
    (131)4.9 von 5

    9. Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.

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    #8

  9. Growth Molecules, Customer Success

    Von Growth Molecules
    (124)4.9 von 5

    10. Growth Molecules ist eine wachstumsorientierte Kundenberatung und Schulungsfirma, die Unternehmen dabei hilft, Einnahmen zu schützen und zu steigern. Wir sind geehrt, zahlreichen Organisationen im SaaS-Bereich geholfen zu haben.

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    #9

  10. Pilot

    Von Pilot
    (113)4.7 von 5

    11. Pilot kümmert sich von Anfang bis Ende um Ihre Buchhaltung, damit Sie sich zu 100 % darauf konzentrieren können, Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.

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    Besser im ausführen
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    #10

  11. Hone

    Von Hone Group
    (84)4.6 von 5

    12. Hone ist eine Live-Lernplattform für Managementtraining, die Soft Skills mit harten Daten kultiviert. Wir kombinieren das Beste aus expertengeleitetem Kleingruppentraining, Peer-Learning, kontinuierlicher Verstärkung und einer leistungsstarken Technologieplattform, um bessere Führungskräfte, Manager und Teamkollegen für den heutigen Arbeitsplatz zu entwickeln.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Korn Ferry, dass Hone ist:

    Besser bei der unterstützung
    Brauchbarer
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    Connext
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Connext

    (2)5.0 von 5

    13. Connext hilft Unternehmen, maßgeschneiderte, dedizierte Vollzeit-Support-Teams in den Philippinen, Kolumbien und Mexiko aufzubauen. Dies ist die Zukunft der globalen Personalbeschaffung. Wichtige Unterscheidungsmerkmale in unserem Modell: Der Kunde hat die absolute Kontrolle über die Qualität Die Preisgestaltung ist völlig transparent Stabilität der Belegschaft und des Managementteams (Stabilität = Qualität) Vielfältige Fähigkeiten – wir können jede Position besetzen, die Kunden wünschen, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse Entwickelt für kleine, wachstumsstarke Anwendungen, die flexible und anpassungsfähige Unterstützung benötigen Hohe Aufmerksamkeit, Qualität des Supports und Aufmerksamkeit im Vergleich zu größeren BPOs

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