Top 10 KellyOCG Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu KellyOCG kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

SecureVision
Von SecureVision
(496)4.8 von 5
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#2

Lucas James Talent Partners
Von Lucas James Talent Acquisition
(131)4.9 von 5
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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Connext
(2)5.0 von 5
Connext hilft Unternehmen, maßgeschneiderte, dedizierte Vollzeit-Support-Teams in den Philippinen, Kolumbien und Mexiko aufzubauen. Dies ist die Zukunft der globalen Personalbeschaffung. Wichtige Unterscheidungsmerkmale in unserem Modell: Der Kunde hat die absolute Kontrolle über die Qualität Die Preisgestaltung ist völlig transparent Stabilität der Belegschaft und des Managementteams (Stabilität = Qualität) Vielfältige Fähigkeiten – wir können jede Position besetzen, die Kunden wünschen, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse Entwickelt für kleine, wachstumsstarke Anwendungen, die flexible und anpassungsfähige Unterstützung benötigen Hohe Aufmerksamkeit, Qualität des Supports und Aufmerksamkeit im Vergleich zu größeren BPOs
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#3

Remote People
Von Remote People
(63)5.0 von 5
Bei Remote People sind wir eine internationale Personalvermittlungsagentur, die sich auf die globale Talentakquise spezialisiert hat und das Einstellungsverfahren vereinfacht, um Ihnen zu helfen, eine vielfältige Remote-Belegschaft aufzubauen, die Ihr Unternehmen voranbringt.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#4

Korn Ferry
Von Korn Ferry
(29)4.2 von 5
Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#5

Hire with Near
Von Hire with Near
(30)4.9 von 5
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#6

ADP RPO
Von ADP
(10)4.6 von 5
Ihr Bedarf an Talentakquise ist einzigartig. Ob Sie Wachstum in Ihrem Unternehmen erleben, Spitzen im Einstellungsvolumen haben, Prozessineffizienzen feststellen oder Hilfe bei der Besetzung von Nischenrollen benötigen, ADP kann Ihnen helfen, eine erfolgreiche Strategie mit einer flexiblen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Lösung zu entwickeln.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#7

ManpowerGroup Talent Solutions
Von Manpower
(1)4.5 von 5
ManpowerGroup Solution bietet befristete und permanente Rekrutierungslösungen, die auf vertrauenswürdige Marken setzen und einen tieferen Talentpool aufbauen, um Zugang zu den benötigten Personen zu verschaffen, schneller und effektiver Fähigkeiten zu bewerten und zu entwickeln, und die Mitarbeiter immer einen Schritt voraus zu halten, um die Aufgaben jedes Mal erfolgreich zu erledigen.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#8

Hueman
Von Hueman
(11)4.6 von 5
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#9

Rocket Recruiting
Von Rocket
(9)5.0 von 5
Rocket ist ein Unternehmen der nächsten Generation im Bereich Personalbeschaffung, das Executive Search und Contingency Recruiting anbietet. Gegründet von erfahrenen Unternehmern und erfahrenen Betreibern (frühere Unternehmen wurden von Zynga und SurveyMonkey übernommen und mit operativer Erfahrung bei Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters und anderen), arbeitet Rocket mit wachstumsstarken Unternehmen zusammen, um ihnen zu helfen, die besten Talente zu finden. Was macht Rocket anders? - Nutzt modernste Technologie, einschließlich maschinellem Lernen und einer benutzerdefinierten Outreach- und Engagement-Engine, um Kandidaten zu finden, die sonst niemand finden kann - Kombiniert erstklassige Technologie mit den besten 1% der menschlichen Personalvermittler an über 25 Standorten in den USA und Kanada - Praxis-/Funktionsleiter haben tatsächliche Berufserfahrung in den Funktionen, in denen sie Kunden bei der Rekrutierung unterstützen
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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#10

Allegis Global Solutions
Von Allegis Global Solutions
(1)3.5 von 5
Allegis Global Solutions ist eine Plattform, die die Art und Weise verändert, wie Organisationen Talente erwerben, indem sie kundenorientierte Lösungen liefert, die einen Unterschied für Unternehmen weltweit machen, von der Verfeinerung, wie Benutzer die Zeitarbeitskräfte verwalten, bis zur Stärkung der Arbeitgebermarke, um Top-Talente zu rekrutieren.
Gemeinsame Kategorien mit KellyOCG:
• Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)
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Connext
(2)5.0 von 5
Connext hilft Unternehmen, maßgeschneiderte, dedizierte Vollzeit-Support-Teams in den Philippinen, Kolumbien und Mexiko aufzubauen. Dies ist die Zukunft der globalen Personalbeschaffung. Wichtige Unterscheidungsmerkmale in unserem Modell: Der Kunde hat die absolute Kontrolle über die Qualität Die Preisgestaltung ist völlig transparent Stabilität der Belegschaft und des Managementteams (Stabilität = Qualität) Vielfältige Fähigkeiten – wir können jede Position besetzen, die Kunden wünschen, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse Entwickelt für kleine, wachstumsstarke Anwendungen, die flexible und anpassungsfähige Unterstützung benötigen Hohe Aufmerksamkeit, Qualität des Supports und Aufmerksamkeit im Vergleich zu größeren BPOs
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