Top-bewertete Jombay Alternativen
(206)
4.8 von 5
Website besuchen
Gesponsert
DS
Deepika S.
Art Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Jombay?
Nachdem ich über einen bestimmten Zeitraum hinweg mit Jombay an verschiedenen Projekten gearbeitet habe - sowohl vor Ort als auch virtuell - habe ich am meisten die Pünktlichkeit, Unterstützung und Struktur geschätzt, die jedes Projekt gewährleistet hat. Klare Kommunikation kann entscheidend für ein klareres Verständnis des Programms sein. Auch die Möglichkeit, eine Vielzahl von Branchen und Bereichen kennenzulernen, und die damit verbundene Exposition. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Jombay?
Nichts begegnet, das in einem Nachteil vorkommen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1 von 2 Gesamtbewertungen für Jombay
4.5 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
VS
Vandana S.
Learning and Organization behaviour
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Jombay?
Beste virtuelle Bewertungsplattform und ein wahrer Geschäftspartner. Entworfen und angepasst für beste Ergebnisse und Benutzererfahrung. Es war eine eindringliche Erfahrung, sei es in Bezug auf Führungssimulationen, BEIs, Bewertungstests oder Fallstudienplattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Jombay?
Es gab keine Nachteile, die einer Erwähnung bedürfen... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Jombay, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
TestGorilla
4.5
(1,312)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr.
Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
2
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
3
The Predictive Index
4.7
(698)
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
4
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
6
HiBob HRIS
4.5
(1,509)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
7
Equip
4.8
(971)
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen.
Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
8
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
9
Codility
4.6
(827)
Einstellung von Programmierern leicht gemacht
10
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.
