Top-bewertete Jolly Alternativen
Perry ist ein fantastisches Anreizprogramm für unsere Mitarbeiter. Sie lieben es, mit Geschenkkarten belohnt zu werden, und wir lieben die erhöhte Einhaltung der pünktlichen Ein- und Ausstempelzeiten. Wir lieben die Möglichkeit, Herausforderungen anzupassen und spontane Belohnungen an Mitarbeiter zu vergeben, die über sich hinauswachsen. Das Perry-Team ist großartig! Sehr reaktionsschnell, hilfsbereit und freundlich. Wir waren anfangs zögerlich, uns zu engagieren, aber während unseres ersten Treffens war ich sofort beeindruckt von ihrem Wissen über die Pflegebranche und ihrem Einblick, wie man unsere Mitarbeiter einbindet. In einem Bereich, in dem die Vergütung der Mitarbeiter durch niedrige Erstattungssätze für Dienstleistungen begrenzt ist, ist Perry eine erschwingliche Möglichkeit, Pflegekräfte für ihre Bemühungen geschätzt und anerkannt zu fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir hatten anfangs ein paar Probleme, insbesondere als unser Planungsprogramm Updates hatte, aber das Perry-Team hat diese Probleme schnell behoben und alles läuft jetzt sehr reibungslos! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
7 von 8 Gesamtbewertungen für Jolly
ich liebe, dass die Mitarbeiter verschiedene Geschenkkarten auswählen können Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
keine Abneigungen ein großartiges Programm sehr einfach zu bedienen unsere Mitarbeiter verwenden das Programm täglich der Kundenservice ist erstaunlich und reagiert schnell Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir betrachteten Perry als eine Belohnungs-App für unsere Pflegekräfte, um uns zu helfen, eine Remote-Belegschaft zu engagieren und ihnen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden, mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung. Wir stellen fest, dass Perry sowohl unsere Belegschaft engagiert als auch den Pflegekräften zeigt, dass wir sie schätzen, aber Perry belohnt auch Pflegekräfte für notwendige Verhaltensweisen, die dem Unternehmen helfen, wie pünktliches Ein- und Ausstempeln, das Bleiben für die volle geplante Zeit und die Nutzung von EVV. All diese Dinge helfen unseren gesamten Geschäftsabläufen. Wir lieben es, dass Perry unseren Pflegekräften jede Woche eine Umfrage sendet, was wirklich bei Engagement und Zufriedenheit hilft. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass Pflegekräfte Stellenanzeigen per Text oder in sozialen Medien teilen können, was ihnen ermöglicht, bei der Rekrutierung zu helfen. Wir verwenden Spot-Belohnungen, um Pflegekräften zusätzliche Punkte für Dinge wie die Erwähnung durch einen Kunden oder das Übernehmen einer kurzfristigen Schicht zu verleihen. Pflegekräfte lieben es, Geschenkkarten für gute Arbeit zu verdienen! Das Perry-Team war so großartig, mit uns zusammenzuarbeiten, als wir das System für unsere Agentur einrichteten. Insgesamt war die Nutzung von Perry eine großartige Erfahrung sowohl aus der Perspektive der Geschäftsabläufe als auch der Pflegekräfte! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
In der Lage zu sein, dass Betreuer Links zu verfügbaren Stellen innerhalb unseres Unternehmens teilen, ist ein großer Vorteil dieses Programms. Es wäre großartig, wenn wir Bewerber etwas automatischer verfolgen könnten. Es gab Verbesserungen in diesem Bereich, seit wir mit Perry begonnen haben, aber dies ist ein Bereich, in dem mehr Automatisierung von Vorteil für uns wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir lieben Perrys innovativen Ansatz zur Erhöhung der EVV-Compliance (Electronic Visit Verification) durch gezielte Anreize. Vor Perry mussten wir unsere Pflegekräfte bitten, die mobile App zum Ein- und Ausstempeln zu nutzen, aber sobald sie erkannten, dass sie Punkte verdienen konnten, indem sie einfach die mobile App zum Ein- und Ausstempeln nutzten, verstanden sie es schnell. Perrys Fähigkeit, Verhaltensweisen im Zusammenhang mit EVV anzugehen, hat nicht nur unsere Abläufe optimiert, sondern auch die Gesamtqualität der erbrachten Pflege verbessert. Unser Vertreter Danny ist absolut UNGLAUBLICH!!!!!!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir sind sehr zufrieden mit den EVV-Ergebnissen, die wir gesehen haben, und der erhöhten Datensichtbarkeit, aber wir wünschen uns, noch mehr Daten sehen zu können. Wir haben Funktionsanfragen an das Team gestellt, und es scheint, dass sie das Feedback ernst nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
My company (a large employer of home care workers) introduced Perry Points late last year as a rewards system, and it has been nothing short of amazing! I'm able to receive points for doing my day to day tasks such as submitting visit notes, taking care of of my daily visits, or filling out a survey.
One of the best parts is that the rewards immediately hit my account, which I am then able to redeem at retailers such at Target. Perry also customizes the app to our agency's brand so it helps build a sense of teamwork and celebration across the company that I did not feel before. I really can't imagine doing my job without Perry now, and am so happy we're partnering with them! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Not something I dislike but I do wish there were more mission options provided from our agency Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
There have been so many benefits to our organization since we started working with Perry. A few of the pain points that we face at Community Health are employee incentives, referrals and data collection. Perry has provided us an easy way for us to incentivize and appreciate our caregivers for going above and beyond their normal duties. Perry has led to improved clock in/clock out data through HHAeXchange, and we’ve been able to reach out to caregivers who have provided answers through their surveys. On top of improved data collection, we’ve seen an increase in referrals due to ease of use, both on our side and the caregiver’s side. Lastly, we really appreciate Perry’s willingness to work with us to improve or modify our web app. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Perry is a growing company, and they consistently release new updates and features. With this, some features that we used like exporting a gift card report have been removed as new versions are released. The Perry team sends us these reports manually for now, but they've taken our feedback and are currently working on a fix to adding back these report exports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Perry ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter zu belohnen, ohne das Wort Bonus zu verwenden! Wir können Mitarbeiter für nahezu alles Positive spontan belohnen. Die anderen Mitarbeiter können auch sehen, welche spontanen Belohnungen von anderen verdient werden, und sie ermutigen, diese ebenfalls zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich würde es gerne irgendwie in das Axiscare-System integriert sehen. Ich kenne Sky gut als etwas Ähnliches, und es ist alles unter ihrer einen App. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Implementierung des Perry-Belohnungsprogramms hat es uns ermöglicht, das Verhalten der Pflegekräfte zu erkennen und zu belohnen, was zu einer wöchentlichen Verringerung der verpassten Schichten geführt hat. Dies hat zu einer allgemeinen Verbesserung unseres Umsatzes geführt. Perry hat es uns ermöglicht, die allgemeine Erfahrung und das Engagement der Pflegekräfte mit unserer Agentur zu verbessern, was zu einer 95%igen Bindungsrate im ersten Jahr geführt hat.
Perry ist ein fantastischer Technologiepartner. Sie passen ihr Anreiz- und Belohnungsprogramm an meine spezifischen Bedürfnisse an und sind immer offen für Feedback und neue Ideen. Ihre benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche macht es meinem gesamten Personal leicht, das Programm zu nutzen, und ihr schnelles und zuverlässiges Support-Team nimmt mir die Last der Beantwortung von Fragen ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Da Perry ein schnell wachsendes Unternehmen ist, veröffentlichen sie kontinuierlich neue Funktionen, die manchmal schwer nachzuvollziehen sind. Die neuen Produktverbesserungen werden jedoch sowohl von unserem Personal als auch von den Pflegekräften gut aufgenommen. Darüber hinaus ist das Perry-Team sehr proaktiv darin, sich die Zeit zu nehmen, uns in allen Aktualisierungen zu schulen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
