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Jobma Bewertungen & Produktdetails

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Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

10 Monate

Jobma Integrationen

(6)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Jobma Medien

Jobma Demo - Deep Talent Intelligence
Comprehensive evaluation with videos, transcriptions, AI scoring, and proctoring. Make data-backed and confident hiring decisions.
Jobma Demo - Skill Validation with Role-Based Interview Kits
Validate skills with role-based interview kits. Browse Jobma's pre-existing library, create your own with AI, or add your own questions.
Jobma Demo - Human Customer Support and Smart AskAI Bot
Both employers and candidates get 24/7 human support via live chat, phone, and email. Access to a smart AskAI bot for instant, natural language assistance.
Jobma Demo - Jobma Works on All Devices
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Jobma-Bewertungen (169)

Bewertungen

Jobma-Bewertungen (169)

4.7
169-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent die Benutzerfreundlichkeit und die benutzerfreundliche Oberfläche von Jobma und heben hervor, wie es den Interviewprozess vereinfacht und eine bequeme Terminplanung ermöglicht. Viele schätzen die Möglichkeit, Interviews anzupassen, und die Flexibilität, die es den Kandidaten bietet, was es zu einem wertvollen Werkzeug für das Remote-Einstellen macht. Einige Benutzer bemerken jedoch gelegentliche technische Probleme, die das Erlebnis stören können.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Heinz B.
HB
Adjunct Professor
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Jobma hat unser Recruiting mit Zeitersparnis, Interviewaufzeichnungen und ATS-Integration optimiert."
Was gefällt dir am besten Jobma?

Jobma hat unserem Rekrutierungsteam so viel Zeit gespart und ermöglicht es uns, Aufzeichnungen früherer Interviews mit Notizen zu referenzieren. Es hat die Transparenz im Prozess erhöht und sowohl den Kandidaten als auch den Recruitern die Flexibilität und Zeit gegeben, die für den Abschluss des Prozesses benötigt werden. Jobma integriert sich auch hervorragend in unser ATS, was den Prozess noch reibungsloser macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Während Jobma die Aufnahme Ihrer Interviewfragen für Kandidaten auf der Plattform ermöglicht, haben wir uns entschieden, dies extern zu tun, damit wir unser Logo und unseren Hintergrund in unseren Videos verwenden können. Wenn Jobma die Möglichkeit hinzufügen würde, benutzerdefinierte Hintergründe im Aufnahmesystem hinzuzufügen, würde dies die Einrichtung speziell für unsere Organisation etwas erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Yasmin A.
YA
Talent Screening Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Kreative Videointerviews mit flexiblen Fragetypen und spaßiger Gamifizierung"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Die Fähigkeit, kreative Video-Interviews und Fragen zu erstellen. Ich genieße wirklich die Tatsache, dass es mehrere Arten von Optionen für Fragetypen gibt und den neuen Gamification-Aspekt des Programms. Das Programm ist einfach zu navigieren, das Dashboard ist informativ, und ich kann Interviewfragen sehr schnell entwickeln. Mein Jobma-Vertreter meldet sich regelmäßig alle zwei Wochen bis monatlich. Wenn ich eine Frage habe, antwortet sie ziemlich schnell mit einigen Anleitungen oder Schritt-für-Schritt-Anweisungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Ich mag es nicht, dass man alte, inaktive Interviewfragen nicht löschen kann. Ich habe das Gefühl, dass dies Unordnung schafft und zu viel Platz einnimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Katy R.
KR
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Jobma rationalisiert die Einstellung und schafft Zeit für bessere Kandidatenentscheidungen."
Was gefällt dir am besten Jobma?

Jobma hilft uns, unseren Einstellungsprozess zu optimieren und effizienter zu gestalten. Es gibt uns mehr Zeit, um Kandidaten zu überprüfen und bessere Entscheidungen zu treffen. Es ist einfach zu bedienen und der Kundenservice ist fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Der einzige Nachteil bei der Verwendung von Jobma ist, dass sich die Kandidaten durch das Videoformat unwohl oder eingeschüchtert fühlen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stacy M.
SM
ADMIN/HR Department Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Optimiert die Bewerberbearbeitung für schnellere Vorprüfungen"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Die Plattform hilft uns, Bewerber effizienter für die Vorprüfung zu bearbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Der "Bewerter bewerten"-Ablauf ist etwas umständlich und manchmal gelangen die Notizen des Bewerters nicht zu den Videonotizen des Bewerbers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marktforschung
BM
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Jobma macht Video-Interviews einfach, flexibel und zuverlässig"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Ich mag, dass Jobma Video-Interviews sowohl für Kandidaten als auch für unser Einstellungsteam einfach und zugänglich macht. Die Plattform beseitigt das Hin und Her der Terminplanung, indem sie es den Kandidaten ermöglicht, Interviews in ihrer eigenen Zeit durchzuführen, während unser Team die Antworten überprüfen kann, wann immer es in unseren Arbeitsablauf passt. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, die Interview-Kits sind hochgradig anpassbar und ließen sich leicht in unsere Prozesse implementieren und in unsere Systeme integrieren, und die gesamte Erfahrung war zuverlässig und einfach zu verwalten. Das Support-Team antwortet auch immer schnell, wenn Fragen oder Bedenken auftauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Es gibt wirklich nichts, was man nicht mögen könnte! Alle Funktionen, die wir vermissen oder die verbessert werden könnten, können über die Funktion "Feature anfordern" eingereicht werden, die Jobma bereitstellt, da sie ihr Produkt ständig verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medienproduktion
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erstellen Sie Interview-Kits in Minuten und senden Sie sie mühelos an Kandidaten"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Ich kann schnell ein Interview-Kit innerhalb von Minuten erstellen und Einladungen an eine große Anzahl von Kandidaten mit minimalem Aufwand versenden. Der Kundenservice war immer erstklassig, sie reagieren schnell und können meine Probleme schnell lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Der jährliche Erneuerungsprozess könnte einfacher sein. Ich konnte es nicht aufrufen, als ich eingeloggt war, und musste jemanden kontaktieren, um zu erneuern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Herstellung
AH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hochgradig anpassbare Interview-Listings in Jobma"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Ich mag es, dass man bei Jobma jede Interviewauflistung anpassen kann! Ich liebe auch das Kundenserviceteam. Sie antworten sehr schnell und helfen mir immer bei dem, was ich brauche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Die Integration zwischen Wurk und Jobma war nicht die beste und funktionierte nicht immer, aber es war die zweiterfolgreichste Integration, die wir hatten. Wir hatten in letzter Zeit nicht viel Glück mit Integrationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring
AO
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine großartige Plattform"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Jobma macht es unglaublich einfach, die Einstellung von großen Mengen zu verwalten, ohne den persönlichen Touch zu verlieren. Mehr als 200 über die Plattform abgeschlossene Interviews zu sehen, zeigt mir, dass unsere Kandidaten den Prozess als zugänglich empfinden. Es ist zuverlässig, professionell und ist zu einem festen Bestandteil unseres Tech-Stacks geworden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Ich würde in Zukunft gerne noch fortschrittlichere Berichtsvisualisierungen sehen. Davon abgesehen sind die Daten, die sie bereitstellen, hervorragend, um unseren Erfolg zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SK
Gig Talent Vendor Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache, benutzerfreundliche Plattform, die einfach funktioniert"
Was gefällt dir am besten Jobma?

Einfachheit der Plattform und Benutzerfreundlichkeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Die KI erkennt keine gefälschte, KI-generierte Stimme für das Stimmvorsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Optimierte vorab aufgezeichnete Interviews, aber die Nachverfolgung der Kandidaten muss verbessert werden."
Was gefällt dir am besten Jobma?

Die vorab aufgezeichnete Interviewfunktion rationalisiert den Interviewprozess und hat dazu beigetragen, die Planung und Durchführung von Screening-Interviews zu eliminieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jobma?

Die Nachverfolgung von Kandidaten mit ausstehenden Interviews erfolgt nicht so häufig. Wir verbringen viel Zeit damit, die Nachverfolgung auf unserer Seite umzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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GU
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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

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