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Top 10 isEazy Skills Alternativen & Wettbewerber

Von isEazy
(5)4.9 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu isEazy Skills? Mikrolernplattformen ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, innovativ-Softwarelösungen mit beurteilungen und praxis, bereitstellung und nachverfolgung von inhalten, und inhaltserstellung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu isEazy Skills zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu isEazy Skills ist Kahoot!. Andere ähnliche Apps wie isEazy Skills sind Paycom, Tovuti LMS, Quizizz, und 7taps Microlearning. isEazy Skills Alternativen finden Sie in Mikrolernplattformen, aber sie könnten auch in Publikumsreaktionssoftware oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu isEazy Skills

  • Kahoot!
  • Paycom
  • Tovuti LMS
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Top 10 Alternativen zu isEazy Skills kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie isEazy Skills im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie E-Learning, Alternative Streitbeilegung, und Biotechnologie überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Kahoot!

    Von Kahoot!
    (387)4.6 von 5

    2. Erstellen Sie ein unterhaltsames Lernspiel in Minuten (wir nennen diese Kahoots), bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen.

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    #2

  2. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    3. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #3

  3. Tovuti LMS

    Von Tovuti Inc.
    (285)4.6 von 5

    4. Tovuti LMS ist eine Lernmanagementplattform, die Ihnen helfen kann, Ihre Ideen mit der Welt zu teilen. E-Learning-Inhaltsentwicklung und Webdesign-Dienstleistungen sind verfügbar.

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    #4

  4. Quizizz

    Von Quizizz
    (253)4.9 von 5

    5. Quizizz ist eine interaktive Lernplattform, die es Ihnen ermöglicht, ansprechende Quizze, Umfragen und Präsentationen zu erstellen, auf die Teilnehmer überall und auf jedem Gerät zugreifen können. Wählen Sie zwischen moderierten und selbstgesteuerten Lernerfahrungen für Ihr Publikum. Beeindrucken Sie das Publikum mit Live-Ranglisten und Leistungsdaten. Quizizz wird von mehr als 20 Millionen Menschen pro Monat für Mitarbeiterschulungen, Orientierung und Einarbeitung, Kundenbindung, eLearning und Lehre in Schulen, zu Hause und in Büros auf der ganzen Welt genutzt. Keine Installationen oder unnötigen Downloads erforderlich. Sie benötigen keine Kreditkarte zur Anmeldung.

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    #5

  5. 7taps Microlearning

    Von 7taps Inc
    (244)4.8 von 5

    6. Kostenlose browserbasierte Software zur Gestaltung und Bereitstellung fesselnder Microlearning-Erlebnisse.

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    #6

  6. SC Training (Formerly EdApp)

    Von SafetyCulture
    (219)4.7 von 5

    7. EdApp ist eine bessere Lernplattform mit All-in-One-Autorenerstellung, Bereitstellung, Belohnungen und Analysen.

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    #7

  7. Spekit

    Von Spekit Inc.
    (203)4.7 von 5

    8. Spekits digitale Enablement-Plattformen stellen Schulungs- und Enablement-Ressourcen in Echtzeit direkt in den Tools bereit, die Ihr Team täglich verwendet, um Produktivität, Tool-Akzeptanz und Eigenständigkeit zu fördern.

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    #8

  8. LearnUpon LMS

    Von LearnUpon
    (163)4.6 von 5

    9. LearnUpons LMS hilft Unternehmen, die Kraft des Lernens freizusetzen.

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    #9

  9. Qstream

    Von Qstream
    (149)4.5 von 5

    10. Wissenschaftlich bewährte mobile Mikrolernplattform, die Kompetenzanalysen, Coaching-Unterstützung und Wissensverstärkung kombiniert.

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    #10

  10. Master-O

    Von Master-O
    (148)4.7 von 5

    11. Master-Os Microlearning-Plattform ermöglicht es Ihrer Belegschaft, die Verkaufsleistung zu beschleunigen, den Kundenservice zu verbessern und die Kompetenzentwicklung in großem Maßstab durch ein gamifiziertes Lernerlebnis zu fördern.

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