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Top-bewertete Interviewer.AI Alternativen

Interviewer.AI Bewertungen & Produktdetails

Interviewer.AI Übersicht

Was ist Interviewer.AI?

Interviewer.AI ist eine intelligente Video-Interview-Plattform, die Ihnen hilft, bessere Vorauswahlen zu treffen, damit Sie Interviews nur mit den besten Kandidaten planen können. Verbringen Sie 3 Minuten mit Interviewer.AI, bevor Sie 30 Minuten mit einem Kandidaten verbringen. Mit Lebenslaufbewertung, Kompetenzbewertung und asynchronen Videointerviews (AVIs) kann Ihre Einstellungszeit weniger als 2 Wochen betragen. Interviewer.AI ist in 4 Sprachen verfügbar.

Interviewer.AI Details
Unterstützte Sprachen
English, Indonesian, Polish, Spanish, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

Interviewer.AI ist eine audiovisuelle Interviewplattform. Sie hilft Personalverantwortlichen und Recruitern, Spitzenkräfte aus Hunderten von Bewerbungen in Sekundenschnelle zu erkennen. In einem kandidatenorientierten Markt ist unsere Vision, als vorletzter Schritt vor der Einstellung großartiger Talente zu fungieren und die Screening-Zeit um enorme 80 Prozent zu verkürzen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Die Hauptmerkmale von Interviewer.ai sind seine einzigartige Lebenslaufbewertung, die WorkMap-Bewertung und die KI-Videoauswertung.

Lebenslauf - Der Lebenslauf-Score verwendet optische Zeichenerkennung (OCR) und tiefe Algorithmen zur Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP), um Text aus Lebensläufen zu extrahieren und mit der Stellenbeschreibung abzugleichen.

WorkMap - Dies bewertet die Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten basierend auf den spezifischen Rollen, für die sie sich beworben haben.

KI-Video - Unser proprietäres Framework bietet Bewertungen für die gesprochenen Worte, die Stimme sowie die Gesichtsausdrücke der Kandidaten während des Videointerviews.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Interviewer.AI
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Singapore, Singapore
Twitter
@Interviewer_AI
59 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Chris P.
CP
Übersicht bereitgestellt von:
Transforming how buyers discover, research, & buy software

Aktuelle Interviewer.AI Bewertungen

Chris M.
CM
Chris M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Benutzerfreundlich und einfache Einrichtung"
Interviewer.ai hebt sich als eines der effektivsten Rekrutierungswerkzeuge hervor, die ich je genutzt habe. Diese Anwendung bietet eine hochwertige...
KT
Katalin T.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Wertvolles Werkzeug für die Bewertung von Kandidaten und das Necken von Kandidaten"
KI-gestützte Bewertung und Benutzeroberfläche sind gut. Kann noch verbessert werden, aber im Allgemeinen entspricht es dem Industriestandard und is...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Excellent tool for a painless interview process"
The interface is very clean and user-friendly, and the ability to analyze key factors of potential candidates, including psychological and technica...
Sicherheitsabzeichen
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Interviewer.AI Medien

Interviewer.AI Demo - Interviewer.AI -  Your AI-powered Video Recruitment Platform
Prescreen candidates before investing your personal time.
Interviewer.AI Demo - Meet candidates, not resumes.
Meet people, not Screen Resumes - See for yourself why applicants are excited to work at your company if they have done their research and view their credentials easily from the Overview page.
Interviewer.AI Demo - Easily create job interviews
Combine resume screening with video responses in a single job post. Your candidates will not only apply for the job, but also post 3-5 min video responses to a structured interview questionnaire
Interviewer.AI Demo - Your All-in-One Recruitment Dashbaord
Stack rank candidates on hard & soft skills. Our unique algorithm stack ranks candidates on skills, academic qualifications, work experience, soft skills such as communication skills, sociability, and professionalism.
Interviewer.AI Demo - Shortlist and Share Candidates
Easily share candidates with key stakeholders including hiring managers, team leads, and business decision makers without the need for them to login to the platform themselves.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Interviewer.AI-Community zu helfen
Haben sie Interviewer.AI schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

23 Interviewer.AI Bewertungen

4.6 von 5
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23 Interviewer.AI Bewertungen
4.6 von 5
23 Interviewer.AI Bewertungen
4.6 von 5

Interviewer.AI Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Interviewer.AIFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Computer Games
BC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Saves time when trying to hire someone. But has its issues Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

There is no edit function. You can create questions, but can't edit them. When you try to edit an interview, it erases everything. Really looks like an amateur development team. Support also does not care that these issues exist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

It does save time and saves us from asking the same question over and over again to different people. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Services
BC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Of course, the feature to interview candidate by video and not only that. They have automatic assessment so we don't need to watch all the video Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

It seems like some of elements is not necessary, and moreover, I still need to watch several videos which wasting my time Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Hiring problem, more precisely is to discern who is potential hiring, who is not Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Harshal K.
HK
Founder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Es ist am besten für die Vorauswahl der Kandidaten. Wir senden den Bewerbern den Interview-Link, und dann können sie ein kurzes Video-Interview mit diesem Tool aufnehmen. Es ist viel besser als ein textbasiertes Interview. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

Es gibt nichts zu bemängeln. Wenn ich einen Bereich zur Verbesserung auswählen müsste, wäre das die Benutzeroberfläche. Sie könnte etwas besser sein. Die Navigation könnte auch etwas besser sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Interviewer.ai hat uns viel Zeit gespart. Es wird einfach, die Kandidaten basierend auf ihrem Video auszuwählen. Wir erfahren auch etwas über ihre Soft Skills, während wir sie sprechen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BK
Founder / Process Improvement Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Wir haben eine enorme Menge an Zeit gespart, indem wir Interviewer.ai in unserem Rekrutierungs- und Bewerberverfolgungsprozess verwendet haben. Das Vor-Interview-Video war sehr wertvoll, um allen qualifizierten Kandidaten die Möglichkeit zu geben, interviewt zu werden und mit einem praktischen Blick auf ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen und Präsenz, die für die Position relevant sind, bewertet zu werden. Dieses Tool hilft auch dabei, den Kandidatenpool auf Kandidaten einzugrenzen, die ernsthaft, engagiert im Interviewprozess sind und in der Lage sind, mit Technologie und virtuellen Umgebungen umzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

Wir sind Frühanwender dieses Produkts, daher waren in unserem Plan nicht alle Funktionen enthalten, aber diese Funktionen waren trotzdem in unserem Konto sichtbar/zugänglich, was zu Verwirrung darüber führte, ob die Funktion ordnungsgemäß funktionierte oder in unserem Plan nicht verfügbar war (z. B. Shortlist, Keep In View, Ablehnen (mit Ablehnungsnotizen) zur Verwaltung von Kandidaten). Auch zum Zeitpunkt der Bereitstellung waren ein Help Center und Anleitungen für einen schnellen und einfachen Zugang und die Lösung von Fragen/Anleitungen noch nicht entwickelt, aber unser Kundenbetreuer war sehr reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir lösen das Problem des zeitaufwändigen Prozesses der Bewerberauswahl nur durch Lebensläufe, Telefon- und persönliche Interviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
AS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Very easy to create and assign interviews Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

Can have more download options for the reports Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Shortlisting candidates from a larger pool, would be impossible with physical interviews Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
DM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

I like the explainable AI approach. And I like the interface. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

I didn't run into any negatives when I used it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

It's a better way to assess candidates for client facing roles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sakshi S.
SS
Senior Data Engineer
Information Technology and Services
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Der Prozess ist sehr einfach, benutzerfreundlich, UI, der REKRUTIERUNGSPROZESS wird sehr einfach. dauert nur wenige Sekunden, was zu einer Zeit- und Arbeitsersparnis für die Personalabteilung führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

Nichts dergleichen, alles wird gemocht, eine gute Plattform, um die besten Talente einzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Einstellung, ein Personalvermittler muss nicht lange sitzen, einfacher Prozess, um die besten Talente einzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Robin Copernicus V.
RV
Founder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Hier sind die Vorteile:

1. Sie sparen mindestens eine Stunde Zeit bei vorläufigen Telefoninterviews und der Bewertung von Interviews.

2. Sie können jedem ein Videointerview zur Verfügung stellen, da die Maschine die Bewertung für Sie übernimmt und Ihnen überhaupt keine Zeit kostet.

3. Kandidaten lieben es, dieses Tool zu verwenden! Sie müssen sich keine Sorgen über die Vorbereitung auf das Interview, verpasste Termine oder eine unzureichende Präsentation machen. Dieses Tool ermöglicht es ihnen, jedes Interview so oft zu wiederholen, bis sie sich bestmöglich präsentieren können.

4. Interviews sind schwierig. Oft erhält man nicht alle Informationen, ohne die Sitzungsaufzeichnungen zu überprüfen. Diese App eliminiert die Notwendigkeit der Überprüfung. Sie druckt Transkriptantworten auf alle Video-Fragen und erfasst subtile Dinge, die einem Menschen entgehen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

1. Versuchen herauszufinden, wo ich meine ganze extra gesparte Zeit verbringen kann.

2. Keine White-Label-Optionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden interviewer.ai, um unsere Rekrutierungsbemühungen zu skalieren. Dieses Tool hilft uns, einen Großteil dieses Prozesses zu automatisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Taro A.
TA
CEO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Interviewer.AI?

Wir haben Interviewer AI für unsere Rekrutierungsbedürfnisse ausprobiert und fanden die Nutzung der Plattform sehr intuitiv.

Die Zusammenarbeit mit Sunny war eine einfache und reibungslose Erfahrung, und wir haben unseren ersten Kollegen im fernen Argentinien durch die Nutzung ihrer Tools eingestellt.

Guter Start der Plattform und interessant, wie man sie auf die nächste Stufe bringen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

Es ist ein Startup, daher werden die Dinge im Entstehen sein - aber es wurde sehr sorgfältig gearbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Filterung von Kandidaten für Positionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Education Management
BE
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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1. Support was very responsive. I wrote on a Sunday afternoon in the chat on their website and they replied immediately and offered a call for the next day. The call was perfect and clarified quickly all my doubts

2. Reactive to feedback. Had some issues with the initial sign up and asked for some changes in the product – again very responsive support and fixed the issue quickly

3. Offer AI integrated with video interviews. That's exactly what I was looking for to automate recruiting. There are still not that many variables in the automatic AI feedback provided but those already present are quite good Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Interviewer.AI?

I had some issues with the initial login. However, they have been quick in fixing it.

I am also not a fan of the UX which I think could be improved quite a bit, although it is still functional Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Interviewer.AI Solving und wie profitieren Sie davon?

Increase recruiting speed and offer additional services for coaching and training

I believe the one-way video interview is a very smart way to save time. Besides that, the platform offers AI integrated variables to screen candidates even before looking at the video. These two functions can streamline recruiting and make the overall process faster and more efficient Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.